JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Bruk stemmeretten din til å gjøre en forskjell for deg selv og de rundt deg, skriver Knut-Johannes Berg.

Bruk stemmeretten din til å gjøre en forskjell for deg selv og de rundt deg, skriver Knut-Johannes Berg.

Sissel M. Rasmussen

Debatt

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

Tenk deg at du sitter på bussen eller i bilen på vei til jobb. Det første snøfallet kom i natt og trafikken står bom stille. Brøytemannskapet kom ut for sent og det virker ikke som om de har begrep om brøyting. Hvorfor kan de ikke bare gjøre som i fjor?
27.08.2021
09:12
30.08.2021 13:01
Dette er et meningsinnlegg. Det er skribentens mening som kommer til uttrykk. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til FriFagbevegelse på epost til debatt@lomedia.no

Vel sannsynligheten er stor at de ikke gjorde det i fjor. Det sannsynlig at dette er nytt mannskap av året, med nyinnkjøpt utstyr, men uten erfaring. De har nemlig vært på anbud, og de som brøytet i fjor har nå erfaringen til å prise jobben riktig. Derfor har de nå blitt for dyre, og et nytt selskap uten denne kompetansen har fått oppdraget.

Anbud er i prinsippet ikke en dårlig ide. Det sikrer at du som kunde kan sammenligne forskjellige leverandører, og få et tilbud skreddersydd til ditt behov.

Problemet oppstår når normale driftsoppgaver skal på anbud. Med normale driftsoppgaver mener jeg oppgaver som alltid må gjøres, som for eksempel renhold, vaktmester, veivedlikehold, brøyting, renovasjon, sikkerhetstjenester, varetransport og kollektivtransport. Grovt regnet gjelder dette ca. en tredjedel av det norske arbeidslivet.

Debatt: «Jeg har vært LO-medlem siden jeg var 15. Hvert år øker skammen», skriver Emma

Det er åpenbart at det er nødvendig med en form for anbud for nye tjenester og oppdrag. Vi snakker jo om å lage en skreddersydd pakke til ditt behov. Så langt er alt greit. Når vi så hiver det samme oppdraget ut på nytt anbud etter et år eller to, starter problemet. Vi setter en sluttdato på noe vi ikke kan klare oss uten, for så å innhente nye tilbud på det samme arbeidet.

Brøytefirmaet i begynnelsen kjenner nå kostnaden med oppdraget. De kan ikke gjøre dette til en lavere pris på samme måte. Hvis de skal senke prisen betyr det mindre utstyr, færre ansatte og dårligere kvalitet. Det betyr lengre arbeidsdager på de ansatte, høyere sykefravær, mer vedlikehold og reparasjoner på utstyr. Neste anbud taper de fordi det som var prisen i fjor er blitt for dyrt i år.

Nå har gjort vi det for dyrt å ha egne ansatte. Hva gjør vi nå? Jo vi tyr til innleie og underleverandører for å flytte kostnader bort fra oss selv. Nå har vi begynt å ha anbud på underleveranser til anbudet. Skjønner du hvor jeg er på vei?

Debatt: «Frislippet av bemanningsbransjen var et historisk feilgrep. Nå tar vi konsekvensen av det», skriver Aril Håvik

Tenk det nå at det er du som sitter i brøytebilen. Du er fersk og har ikke erfaringen til å holde veien åpen. Du jobber 10, 12, 14-timers skift for å ta unna snøen som bare fortsetter å lave ned. Håpet om en lønnsøkning kan du skyte en hvit pil etter for det finnes det ikke økonomi til. Stillingsvernet som du har lovfestet kan du også skyte en hvit pil etter, for du skal på anbud om et år. Taper vi anbudet står du uten jobb. Du kan sikkert få jobb hos konkurrenten som vant oppdraget, men da til en lavere lønn og lengre arbeidsdager, for de har jo tross alt levert på den nye prisen.

Nå skjønner du hva jeg snakker om. Det er alltid, uten unntak, de svakeste som bærer kostnaden for den pressede prisen. Det er sjåføren i brøytebilen, renholderen som vasker kontoret ditt, vekteren på flyplassen, bussjåføren, transportøren som kjører varer i Norge for 25 kr timen fordi det var fri frakt på bestillingen din.

Debatt: «Tre gode grunner til å stemme Rødt», skriver tidligere Ap-velger

Det finnes en kur. Anbudsregimet må reguleres på en bedre måte. Vi må stramme inn reglene for innleie. Reglene for virksomhetsoverdragelse må styrkes til å gjelde alle typer virksomheter, og muligheten til å reservere seg mot tariffavtalene når man overtar en tariffbedrift må fjernes. Bare slik kan vi unngå at anbud blir en mekanisme som utelukkende legger press på lønns og arbeidsvilkår.

Norsk Arbeidsmandsforbund organiserer mange av disse gruppene og har fått venstresiden i politikken med på å gjøre noe med dette, men for at det skal skje trenger vi et nytt stortingsflertall. Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene.

Bruk stemmeretten din til å gjøre en forskjell for deg selv og de rundt deg.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
27.08.2021
09:12
30.08.2021 13:01



Mest lest

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes

 Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Privat

Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

Brian Cliff Olguin

LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Geir Vinnes/MarineTraffic.com

Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no

Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat

Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

pressefoto jysk

Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

Tormod Ytrehus

I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt

Kroppen og arbeidslivet:

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

Sissel M. Rasmussen

Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Martin Guttormsen Slørdal

Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai

Debatt

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Leif Martin Kirknes

«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Arkivfoto: Saipem

Etter at oljearbeideren fikk benprotese, startet konflikten. Nå får han 3,2 millioner i erstatning

Kroppen og arbeidslivet:

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

Sissel M. Rasmussen

Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Anne Myklebust Odland

Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten

SVENSKE ANER: Kanskje kan det svenske rallarblodet ha påvirket yrkesvalget til Krister Andersson. Det var harde tider den gangen rallarene regjerte, mens dagens industriarbeidere har arbeidsmiljøloven å støtte seg på.

SVENSKE ANER: Kanskje kan det svenske rallarblodet ha påvirket yrkesvalget til Krister Andersson. Det var harde tider den gangen rallarene regjerte, mens dagens industriarbeidere har arbeidsmiljøloven å støtte seg på.

Sissel M. Rasmussen

Krister (45) har vært industriarbeider i 27 år. Han er usikker på om han holder til pensjonsalder

LANG ERFARING: Svein B. Skarsbø har vært med på både kraftutbyggingen i Alta og Mongstadutbyggingen.

LANG ERFARING: Svein B. Skarsbø har vært med på både kraftutbyggingen i Alta og Mongstadutbyggingen.

Sissel M. Rasmussen

En gang fikk tunnelborer Svein 20 kilo stein i hodet: – Det har vært et hardt liv, men jeg har valgt det sjøl

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

Eivind Senneset

75 renholdere jagde anbudsspøkelset på dør for tredje gang: – Det var helt magisk

SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.

SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.

Håvard Sæbø

Hva betyr det at ansatte SKAL tjene mer enn minstelønn? Nå skal saken avgjøres i retten

I JOBB: Ahmad Mubashir har fortsatt 20 prosents stilling som radiograf ved Akershus universitetssykehus.

I JOBB: Ahmad Mubashir har fortsatt 20 prosents stilling som radiograf ved Akershus universitetssykehus.

Sissel M. Rasmussen

Da pakistanerne kom i 1971, fryktet nordmenn for jobbene. Her er Ahmads historie