De som kjempet før oss fikk aldri likelønn, men de ga aldri opp kampen. Vi kjemper fortsatte deres kamp, skriver Mimmi Kvisvik.
Hanna Skotheim
Kronikk
«Våre døtre kan ikke vente 50 år på likelønn»
Vi oppnår ikke likelønn i Norge av å diskutere tallene. Vi må diskutere løsningene. Det er på tide at partene i arbeidslivet og staten setter seg ned.
For tallenes tale er tydelig.
Kvinner tjener i snitt 87,6 prosent av en gjennomsnittlig mannsinntekt, og nye tall fra teknisk beregningsutvalg (TBU) viser at kvinners lønnsandel gikk tilbake hele 0,3 prosentpoeng i fjor. For hvert skritt vi tar i retning likelønn, rykker vi to tilbake.
Det er uholdbart.
Mange er raske med å forklare lønnsgapet. Det er ingen hemmelighet at kvinner jobber mer deltid, i omsorgsyrker, i offentlig sektor. Dette forklarer noe av forskjellen, men ikke alt.
Og hvorfor er det slik at vi må forsvare lønnsgapet, kun fordi vi kan forklare deler av det? Det betyr at flere må få hel stilling, at omsorgsyrker må bli verdsatt høyere og at offentlig ansatte må få lik lønnsutvikling som privat sektor.
Selv om vi får til alt dette, blir vi uansett ikke kvitt de uforklarte lønnsforskjellene som ble presentert i 2020 i rapporten Likelønn og det kjønnsdelte arbeidsmarkedet.
I 2021 skrev Faktisk.no at «Deltidsarbeid, ulike yrkespreferanser og en høyere andel kvinner i offentlig sektor forklarer en del (…) Men det forklarer ikke alt». Og i 2022 sammenlignet 29 forskere lønnsnivået i 15 forskjellige land.
Etter å ha analysert lønnen til alle norske arbeidstakere mellom 30-55 år, totalt 950 000 personer, fant forskerne at kvinner i Norge tjener 8,6 prosent mindre enn menn, selv om de er ansatt for å gjøre den samme jobben.
Ulikelønn handler ikke om manglende tall, det handler om manglende tiltak.
FO er fagforeningen for sosialarbeidere. Våre medlemmer har, eller studerer til, en høyere utdanning som barnevernspedagog, sosionom, vernepleier eller velferdsviter. De fleste er kvinner, i helse- og omsorgsyrker, i offentlig sektor. Selv med lang utdanning, kommer de til arbeidslivet med en startlønn mer enn 100 000 kroner under industriarbeiderne og betydelig studiegjeld.
Senter for likestillingsforskning mener det vil ta over 50 år før vi er likestilte. Dagens kvinnelige studenter vil dermed aldri tjene likt som sine mannlige medstudenter.
For dem er ikke dette et abstrakt tankeeksperiment. De stiller svakere i boligmarkedet, får mindre muligheter og får til og med lavere pensjon, på grunn av lavere innbetaling.
Det er noe man kjenner det på kroppen. Spesielt nå i krevende tider, kriser og dyrtid.
Pandemien viste oss hvor avhengige vi er av kvinnedominerte yrker, og at det er bred støtte i folket for at de får lønn som fortjent. Den siste tiden har vi knapt hørt om annet enn behovet for flere helse- og sosialarbeidere.
Det at de samme yrkene har vært lønnstapere de siste tre årene, sender et farlig signal. At lønnsgapet mellom kvinner og menn vokser, er ikke likestillingslandet Norge verdig.
Dyrtid rammer hardest dem med lave lønninger, fordi mat og basisprodukter utgjør en større andel av utgiftene. Det rammer dem med omsorgsansvar for barn, fordi de forsørger flere. Det rammer unge i etableringsfasen, med høye studie- og boliglån.
For å bli kvitt både de forklarte og uforklarte lønnsforskjellene, må vi ha en felles problemforståelse og felles løsninger. Vi har lang tradisjon i Norge for å løse de store utfordringene i fellesskap.
Nå må regjeringen invitere partene i arbeidslivet til et samarbeid om likestilling og likelønn. Myndighetene, arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene må enige om politiske løsninger, på tvers av sektorer.
Våre tillitsvalgte bruker Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) til å motvirke lønnsforskjeller på arbeidsplassene. LO skriver i den tariffpolitiske uttalelsen at likelønn skal prioriteres i lønnsforhandlingene, og krever høyere lønnsvekst for kommuneansatte som har blitt hengende etter.
Likevel trenger vi politikerne på laget. Vi trenger et partssammensatt utvalg til å analysere tallene som kommer gjennom ARP. Vi trenger politiske løsninger for å utjevne lønnsforskjellene som ikke kan adresseres i ordinære tarifforhandlinger.
Likelønn kommer ikke av seg selv, og det kommer i hvert fall ikke av at vi bortforklarer statistikken eller ser sektorer isolert.
Det er over 130 år siden de kvinnelige fyrstikkarbeidere i Oslo streiket fordi de nektet å ha dårligere lønn enn sine mannlige kollegaer.
Siden har fagbevegelsen kjempet for å redusere forskjellene, steg for steg.
De som kjempet før oss fikk aldri likelønn, men de ga aldri opp kampen. Vi kjemper fortsatte deres kamp. Ikke bare på kvinnedagen, men hver dag, for at døtrene våre skal få lønn som fortjent.
De kan ikke vente i 50 år til, men for at de skal få likelønn før de når pensjonsalder, må vi få fortgang i arbeidet.
Som fagforeningene deres skal vi sørge for at de får økt kjøpekraft, et solidarisk lønnsoppgjør og mer uttelling for kompetanse og ansvar. Også lover vi å være konstruktive når partene setter seg ned for å diskutere de politiske tiltakene.
Mest lest
I lønnsoppgjøret skal de største tilleggene gis til de som har lavest lønn, ifølge LO.
colourbox.com
Om lønna di er lav nok, kan du vente deg ekstra penger
Erfarne butikkansatte som Nadine Tomi får 15.600 kroner mer i året fra 1. februar.
Brian Cliff Olguin
Kraftig lønnshopp for butikkansatte FØR lønnsoppgjøret
Colourbox.com
36.000 pensjonister taper tusenvis av kroner: – Det holder bare ikke
Hugo Lorentsen, som har jobbet i Drytech i 17 år, anbefaler mest husets kylling i karri. Maten pakkes for hånd og alt er nøye sjekket.
Erlend Angelo
«Magisk» norsk mat har mettet soldater og turgåere i tre tiår
Bredtveit fengsel ble nok en gang åsted for selvmord sist helg.
Eirik Dahl Viggen
Fengselsbetjent etter selvmord på Bredtveit: – Dette er traumatisk
USIKRE TIDER: Martin Rask, Anne Sofie Ovesen, Hans-Petter Løksti, Inger Berit Ludvigsen, Eirik Føre, Martin Andreassen, Titajoa Kaeeyoo, Terje Olsen, Rita Jakobsen og Inger Andreassen håper de som ønsker å fortsette i Posten, får tilbud om ny jobb.
Alf Ragnar Olsen
Bodø-terminalen har skrumpet inn fra 80 til 13 årsverk på to år
LO-leder Peggy Hessen Følsvik.
Jan-Erik Østlie
Se hvem som skal forhandle om din nye lønn
I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.
Bjørn A. Grimstad
Flere skal få tidligpensjon – men ny AFP kommer heller ikke i år
– Det er synd at vi måtte ut i media for at de skulle bestemme seg for å gjennomføre et tilsyn, sier Joakim Johnsen.
Brian Cliff Olguin
Sjefen trakasserte Joakim og kollegaene i fylla: Nå ser Arbeidstilsynet på saken
– Norge er ikke vaksinert mot splittelse. Vi kan ikke ta demokratiet og våre verdier for gitt, sier kvinnen som nesten ble drept for det hun tror på. Terroristen på Utøya skjøt Libak i hendene, i kjeven og i brystet.
Hanna Skotheim
Ina hørte folk si Nav møtte dem med mistillit. Når hun selv måtte ringe Nav, fikk hun en aha-opplevelse
«Mrs. Chatterjee vs. Norway» har premiere 17. mars. Bufdir forbereder seg på debatten
Skjermdump
Bollywood-film om norsk barnevernssak drar fagfolk til kinoen
Selv om drikkevannsnettet er nedslitt og lekker som en sil, gjøres det nesten ingenting med problemet. Ingen mål for å redde drikkevannet er nådd siden 2014.
Bjørn A. Grimstad
Drikkevannet lekker – du kan få gigantregningen
Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)
André Kjernsli
Skal vurdere om butikkansatte kan jobbe etter klokka 21 om kvelden
– Jeg kan ikke si noe annet enn at jeg gleder meg til å ta fatt på oppgaven med å lede dette fantastiske forbundet med de beste folkene, sier Geir Ove Kulseth.
Leif Martin Kirknes
Geir Ove Kulseth vant en uhyre jevn lederkamp. Her er reaksjonene
De to barnehagene ble drevet henholdsvis i andre etasje på bygningen til venstre og over garasjen til høyre. Leieforholdene ble avsluttet for over et år siden. Huseieren, som fortsatt benytter huset som bolig og også gjorde det i utleieperioden, har ikke fått kritikk i forbindelse med saken.
Bjørn A. Grimstad
Stengte «uforsvarlige» barnehager – eieren tjente millioner
De ansatte krever at klinikkleder Bjørn Bendz og avdelingsleder Arnt Fiane fratrer sine stillinger umiddelbart.
Lise Åserud / NTB
Ansatte ved Oslo-sykehus krever at ledelsen går av
Et lønnstillegg på 3.000 euro for de tyske postansatte ble oppnådd i tolvte time, etter at de DHL-ansatte organisert i fagforbundet Verdi hadde signalisert stor streikevilje og stort engasjement.
DHL
Lønnsfest for tyske postansatte – eierne blar opp for å avverge streik
Hovedtillitsvalgt for SL, Svein Olav Farstad (til venstre) og verneombud Stig Rune Lothe er begge selv lærere ved Eid ungdomsskole. Nå ber de på nytt om at basestasjonen med tre mobilantenner på taket til skolen blir fjernet.
Anders Tøsse
Lærere frykter stråling: Nå ber de ordføreren om hjelp
En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.
Leif Martin Kirknes
Beckham provosert etter lønnsfest-utspill. Nå varsles det streik
Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.
ConocoPhillips Company