Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.
Anna Granqvist
Debatt
«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»
Levealderen blir lenger, hva med pensjonsalderen?
Er du ansatt i privat sektor er utgangspunktet at du har rett til å jobbe frem til du fyller 72 år. For offentlige tjenestemenn som jobber i staten eller for en arbeidstaker som er meldt inn i Statens Pensjonskasse (SPK) er den alminnelige aldersgrensen 70 år. Den samme aldersgrensen gjelder for ansatte i kommunen som er meldt inn i Kommunal Landspensjonskasse (KLP).
Den alminnelige aldersgrensen i privat sektor ble i 2015 endret fra 70 år til 72 år. Endringen er et resultat av at levealderen og følgelig pensjonstiden blir lenger. Arbeidsmiljøloven åpner også for at arbeidstaker og arbeidsgiver kan bli enige om et lenger arbeidsforhold. Denne muligheten har du ikke som offentlig ansatt, da arbeidstakeren i utgangspunktet er pliktig til å gå av en måned etter nådd aldersgrense.
Jussformidlingen stiller seg uforstående til hvorfor aldersgrensen for offentlig ansatte skal være lavere enn den alminnelige aldersgrensen i privat sektor. I mange tilfeller vil arbeidsoppgavene innenfor privat og offentlig sektor være den samme, og en forskjellsbehandling i alder vil derfor være i strid med arbeidsmiljølovens regler om vern mot aldersdiskriminering.
Det er nærliggende å anta at bakgrunnen for forskjellen er å sikre en god pensjonsordning ved at arbeidstakeren skal meldes inn i SKP eller KLP. Vi ønsker å bemerke at pensjonsordning i seg selv ikke er en god begrunnelse som legitimerer generell forskjellsbehandling. Begrensningen vil gå særlig hardt utover de arbeidstakerene som ikke har oppnådd full pensjon innen fylte 70 år. Jussformidlingen kan uansett ikke se at en god pensjonsordning i seg selv er et godt argument for å forskjellsbehandle arbeidstakerne i privat og offentlig sektor.
Nye regler fra 1. februar: 15 spørsmål og svar om ny pensjonskonto
Hovedargumentet for å øke aldersgrensen fra 70 år til 72 år i arbeidsmiljøloven var at flere arbeidstakere skulle jobbe lenger, noe som er nødvendig da levealderen fortsetter å øke. Motargumentene til å heve aldersgrensen var kostnadene for arbeidsgiver, ved for eksempel i større grad måtte tilrettelegge arbeid for eldre ansatte. En annen negativ ringvirkning var at arbeidsgiver kunne bli mer restriktive mot å ansette eldre arbeidstakere i frykt om å holde disse i arbeid lenger.
Det er betenkelig at det offentlige pålegger private arbeidsgivere å ta på seg denne plikten, men fraskriver seg fra å gjøre det samme. Aldersgrensen i offentlig sektor stenger for at arbeidstakere som er arbeidsdyktige og villige til å jobbe har mulighet til dette. Begrensningen skaper et spenn mellom pensjonsalder og levealder, i et arbeidsmarked som allerede er preget av en stor eldrebølge og lave fødselstall.
Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor. Arbeids- og sosialdepartementet bør derfor sette ned et utvalg for å vurdere om aldersgrensen også bør økes i offentlig sektor.
Kronikk: «Sykmelding – fra rettighet til oppsigelsesgrunn». Ebba wergeland forklarer
Mest lest
Debatt
Hvis du er kvinne og jobber i handelen eller i et serviceyrke, kan du fort stå igjen som pensjonstaper. Derfor er kampen om AFP også en likestillingskamp, skriver Cecilie Tvetenstrand. (Illustrasjonsfoto)
AFP er en urettferdig pensjon. Den er også uforutsigbar
LO og NHO har sammen utredet en «reformert AFP», og LO ønsker at denne skal bli del av et samordnet tariffoppgjør til våren. Men innad i LO har det vært svært ulike syn på forslagene som er lagt fram - og nå begynner tiden å renne ut.
Tormod Ytrehus
Pensjonsordning kan snart forsvinne: Dette handler AFP-striden om
Kaptein Frank Langø har jobbet i Sølvtrans i 20 år. Neste år går han av med pensjon. Nå er han med på gruppesøksmålet mot rederiet for at han skal få pensjonen han mener han har krav på. Også Maskinistforbundet deltar i søksmålet.
Jogvan H. Gardar/privat
Sjøfolk kan ha tapt millioner i pensjon. Nå saksøker de rederiet
Martin Guttormsen Slørdal
Ny pensjon kan svekke Norges sikkerhet: Fire av ti i Forsvaret vil slutte
Seks dekk fra en Boeing 737 var stablet på en pall og veltet da Roy Grindstrand skadet seg på jobben.
Jonas Fagereng Jacobsen
Navs klagefrist ble for kort for Roy. Nå kan den bli enda kortere
Det er kun 1.200 meter mellom bebyggelsen og den nærmeste vindmølla i Havøysund. Likevel har det vært lite protester mot vindparken.
Håvard Sæbø
Oppgitt ordfører: – Man kan jo lure hva staten har tenkt å bruke Finnmark til
– Nå kommer vi med vårt krav, der vi ivaretar våre medlemmers utfordringer og muligheter, sier forbundsleder Jørn Eggum.
Håvard Sæbø
AFP har skapt storkonflikt mellom LO-forbund. Her er Fellesforbundets løsning
Tri Nguyen Dinh / Ronny Øksnes
«Svenskebåten» legges ned: – Vi visste overhodet ingenting
Statsminister Jonas Gahr Støre og næringsminister Jan Christian Vestre trakk på seg kjeledress og hjelm da de valgte å legge frem regjeringens grønne industriløft på Rosenberg Worley i Stavanger.
Helge Rønning Birkelund
LO-medlemmene flykter fra Ap. Sjekk fallet og hvor de tar veien
Merethe Solberg er bekymret for at flere ikke vil klare seg gjennom alle krisene med pandemi, dyrtid og rentehevinger.
Erlend Angelo
Renta øker igjen: – Folk går fra den ene krisa til den andre
– Om jeg noen gang klarer å slippe tankene: «Gir jeg barna det de trenger? Er det bra nok?». Det tviler jeg dessverre på, sier småbarnsmoren. Fortvilet forsøker hun å skaffe det helt nødvendige av mat og klær til sine fire barn.
Tomm Pentz Pedersen
«Silje» (42): – Jeg bruker strøm kun i ukene barna er hos meg
Erlend Angelo
Tordis gleder seg fortsatt til å gå på jobb etter 47 år. Her er hemmeligheten
Debatt
Carolines historie er en viktig vekker, skriver Nav-sjefen.
Lise Åserud / NTB. Innfelt: skjermdump av frifagbevegelse.no
Det er umulig for meg å ikke bli berørt av det Caroline forteller
Køen ble lang for å sikre seg en pose mat.
Tom Vestreng, Dagsavisen
Krisa øker ved Fattighuset: – Rundt 100 må gå tomhendt hjem
Sjåførene frykter det betyr at de må utføre samme jobb, på dårligere betingelser og lavere lønn. (Illustrasjonsfoto)
Alf Ragnar Olsen
Sjåførene i Posten frykter dårligere betingelser og lavere lønn
Nav må ta utgangspunkt i at mottakeren ikke kjenner reglene og heller ikke enkelt kan forstå juridiske tekster, mener sivilombud Hanne Harlem.
Hanna Skotheim
Nav begrunner avslag for dårlig, mener Sivilombudet
Kronikk
Nav-ansatte har det handlingsrommet de trenger for å kunne gi god og tilpasset hjelp til den enkelte familie. Men det krever svært god kompetanse i sosialt arbeid, skriver Tore Nyseter.
Eirik Dahl Viggen/Privat
Nav svikter barn i fattige familier
Kompetansen som skal til for å bygge skip kan forsvinne på norske verft dersom ikke utviklingen snur. Nå vil tillitsvalgte ha en ny giv for bransjen.
Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte
– Hvis vi fortsatt skal bygge skip i Norge, må noe skje, advarer tillitsvalgte
Jan-Erik Østlie
Ap-topp: – Vanlige folk har også to biler, hus og gode liv. Det er ikke alle som strever
Høyres nestleder Henrik Asheim mener Erna Solberg og Høyre ikke holdt tilbake informasjon om Sindre Finnes aksjehandler til etter valget.
Arkivfoto: Leif Martin Kirknes