SVEIN-YNGVE MADSSEN

sym@lomedia.no

Finsk LO, SAK, har lenge arbeidet mot regjeringens lovforslag som skal gjøre det enklere å si opp ansatte i mindre virksomheter.

Til tross for at regjeringen tirsdag signaliserte at den ville moderere noen av forslagene, var det langt fra nok til å stoppe den varslete streiken som blant annet berører kollektivtrafikk, varehandel og industri.

• Morgan (55): – Jeg er i ferd med å miste leiligheten fordi jeg skaffet meg jobb

Styrke rekruttering

Med lovforslaget håper regjeringen at det blir enklere for næringslivet å gå til ansettelse av spesielt unge mennesker. Fagbevegelsen ser på det som en kraftig svekkelse av arbeidstakernes rettigheter og at det kommer på toppen av andre tiltak som rammer fagbevegelsen.

I utgangspunktet skulle det svekkede oppsigelsesvernet gjelde virksomheter med færre enn 20 ansatte. Nå er grensen senket til maksimalt 10 ansatte. Ifølge finsk radio, Yle, vil dette likevel berøre rundt 22 prosent av alle finske arbeidstakere, mot 31 prosent for det opprinnelige lovforslaget.

Senker karensdagene

En annen omstridt regel gjelder karensdager for arbeidsledige som selv er skyld i at de har mistet jobben. I dag går det 90 dager før slike arbeidsledige får ledighetstrygd.

Nå foreslår regjeringen at karensdagene skal reduseres til 60 dager. Dette utspillet sees på som en utstrakt hånd for å få til trepartsforhandlinger om en ny samarbeidslov som berører arbeidsvilkårene ute på arbeidsplassene.

Fortsetter motstanden

I finsk LO vil man derimot fortsette arbeidet mot svekkelse av ansettelsesvernet. I tillegg til dagens streik er det flere forbund både i og utenfor LO, som gjennomfører aksjoner i form av overtidsnekt og nei til å bytte skift og turnuser, skriver Trade Unions News from Finland.

Lovforslaget skal etter planen behandles i november.