Forsvarsledere sakker akterut: – Lønna for oberster, brigaderer og kommandører må opp, mener NOF
Når underordna tjener like mye – og av og til mer – som sine sjefer i Forsvaret, blir det utfordrende, sier NOF-leder Torbjørn Bongo.
LEDERLØNN: Forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges offisers- og spesialistforbund har leder-medlemmer som sakker akterut lønnsmessig.
Kristian Espenes / NOF
anders@lomedia.no
Representantskapet til LO vedtok den tariffpolitiske uttalelsen før lønnsoppgjøret i vår, og her slås det fast at administererende direktører og statlige ledere hele tiden får større lønnstillegg enn arbeidstakerne.
I debatten tok imidlertid forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges offisers- og spesialistforbund ordet for at det finnes ledere som også må få et løft.
• Her er LOs krav i lønnsoppgjøret
Vil øke lønna
– Lederlønna i Forsvaret er for lav. Jeg snakker ikke om forsvarssjefen, eller lederne for de ulike grenene, men for nivået under. Oberster, brigaderer, kommandører og flaggkommandører. Det er flere LO-medlemmer i denne gruppen. Lederlønna på dette nivået er for lav, sa Bongo, og la til:
– Så her, representantskap, her har dere en LO-tillitsvalgt som er opptatt av lederlønna. Den må opp. Alle skal med. Og alle gruppene våre har et etterslep i staten de siste ti årene, sa Bongo.
Han forklarer tariffproblemet i Forsvaret slik:
– Det er to ulike tariffavtaler for disse gruppene. Oberstløyntnanter og majorer får godtgjørelse for overtid og øvelser, mens oberster og brigaderer ikke får dette. Det samme ser vi på grunnlønna, en del av oberstløytnantene og majorene kommer høyt opp i lønn og er på nivå med sine overordna, og noen ganger over, sier Bongo.
Ute etter rettferdighet
Én årsak kan være at de lederne han er bekymret for får lønna si forhandlet på sentralt nivå, mens oberstløyntnanter og majorer forhandler ute i sine respektive forsvarsgrener.
Bongo opplever at disiplinen til prinsippene for lønnsutvikling står sterkt sentralt i Forsvaret, men mistenker at denne disiplinen er svakere ute i organisasjonen.
Bongo tror det er uklokt om lønnshierarkiet i Forsvaret blir uthulet.
– Vi er opptatt av en form for rettferdighet på dette nivået, og vi opplever at lønnsnivåene ikke oppleves rettferdige utifra ansvar og kompetanse. Vi skal ivareta alle, minner Bongo om.
• Nå tar eierne mer av verdiskapninga: Arbeidsfolk må få en større del av kaka, krever LO-lederen
• LO Stat etterlyser bedre oversikt over lønna til statsansatte
Dette er en sak fra
Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.
