Knut Viggen
Heismontørene i Orona streiker for tariffavtale
Mandag 14. mai går 17 medlemmer i Heismontørenes Fagforening (HMF) i Orona ut i streik for å få tariffavtale, etter at det ikke ble enighet i meklingen onsdag.
knut.viggen@lomedia.no
I over ett år har Heismontørenes Fagforening (HMF) krevd opprettelse av tariffavtale ved bedriften, samt en avtale som omhandler innleie av arbeidskraft.
24. april meldte EL og IT Forbundet plassoppsigelse for medlemmene i Orona Norway AS. Meklingsmøtet skjedde onsdag 9. mai, uten at partene kom til enighet. Dermed blir det streik fra arbeidstidens begynnelse mandag 14. mai.
Orona hevder bedriften allerede har en gyldig husavtale (etter arbeidstvistloven er en husavtale å oppfatte som en tariffavtale red. anm.) med de ansatte og at den løper videre, selv etter utløpsdatoen 30. april. Dette bestrides av HMF, som etter samråd med forbund og LO valgte å vente med å reise krav om tariffavtale til etter at husavtalen var utløpt.
• Brannansatte får ikke økt tillegg for helgejobbing – siden de jobber alle dager uansett
Tilslutningsavtale
HMF ønsker å innføre Heisoverenskomsten, som er en avtale mellom EL og IT Forbundet/HMF på den ene siden og Nelfo/NHO på den andre siden, men som bedrifter som ikke er medlem av NHO kan slutte seg til. Det har de andre heisbedriftene som ikke er medlem av NHO i Norge gjort, med ett unntak - Orona AS.
FLYER: Leder i Heismontørenes Fagforening, Markus Hansen, med utkastet til flyeren som skal deles ut fra og med mandag.
Knut Viggen
Bakgrunnen for HMFs krav er ønsket om:
• Avtalefestet pensjon (AFP)
• Stans i ulovlig heisarbeid i bedriften
• Ryddige innleiebestemmelser
• En plan for opplæring av medlemmer i HMF med mål om å utdanne disse til heismontører.
Spansk selskap
Orona er et spansk heisselskap, som har etablert seg i Norge ved oppkjøp av en rekke mindre heisbedrifter. HMF hevder Orona Norway AS baserer mye av virksomheten sin på bruk av utenlandsk og innleid arbeidskraft, uten at heismontørklubben blir informert eller involvert. HMF mistenker bedriften for å drive sosial dumping og brudd på Arbeidsmiljølovens § 14-12 a om likebehandling, men har til nå bare fått to arbeidere til å stå fram med lønnskrav mot bedriften.
Gjennom forskrift er det krav til faglig kompetanse for å kunen arbeide med heiser. HMF sier de har dokumentasjon på at denne forskriften stadig blir brutt av bedriften.
• I disse boligene blir heisene bygd av montører uten offentlig godkjenning, hevder fagforening
En kamp for heisbransjen og fagbevegelsen
I løpet av de siste ukene har HMF fått ytterligere to medlemmer i bedriften. Streikeuttaket vil, om det ikke kommer til en løsning, bli utvidet med disse to om to uker.
– Tariffavtaler er et viktig middel i kampen for gode arbeidsforhold og rettferdig konkurranse mellom bedrifter. EL og IT Forbundet mener streiken er en kamp for både heisbransjen og hele fagbevegelsen, skriver forbundet på sine hjemmesider.
Avgjørende mot sosial dumping
I Heismontørenes Fagforening (HMF) er det også full støtte blant medlemmer i andre bedrifter i bransjen. I april møtte mange opp for å vise sin støtte i forbindelse med Orona Oslos halvårsmøte på Mastemyr. Onsdag avholdt fagforfeningen et medlemsmøte med svært stor oppslutning. Der var det full støtte til kravet om tariffavtale for medlemmene i Orona.
– Det å ta del i en landsdekkende tariffavtale handler om mer enn kroner og ører. Det handler om å ta del i den seriøse delen av bransjen. Vi skal ikke konkurrere på arbeidsbetingelser men på produkt, kvalitet og effektivitet. Det at alle jobber på samme tariff er avgjørende i kampen mot sosial dumping, skriver fagforeningen på sine hjemmesider.
Heismontørklubben i Heis1 Trondheim har også krevd tariffavtale. Dette er en bedrift som eies av Orona. Her vil meklingsmøte skje på et senere, foreløpig ikke angitt, tidspunkt.
Forbereder streik
Forberedelsene til streiken er i full gang hos Heismontørenes Fagforening. Leder i HMF, Markus Hansen, mottok i dag støtteerklæringer fra flere hold, blant annet leder i EL og IT Forbundet, Jan Olav Andersen, Fagforbundet i Hordaland og medlemmer og tidligere medlemmer i foreningen.
• Heismontørene med klar beskjed til Orona: «Gi gutta våre tariffavtale!»
Heismontørenes Fagforening (HMF) markerte sin støtte til Orona-klubben på Mastemyr i april. T.h. leder Markus Hansen.
Knut Viggen
Dette svarer Orona Norway AS
Orona mener selskapets lokale overenskomst ikke er erklært ugyldig og avviser kravet fra EL og IT Forbundet om opprettelse av HMFs overenskomst for de av Oronas ansatte som er medlemmer av forbundet.
knut.viggen@lomedia.no
I ettermiddag sendte Orona Norway AS denne kommentaren til at det er varslet streik i bedriften fra mandag:
«Etter mekling hos kretsmekler 9. mai ble det ikke oppnådd enighet mellom partene. Konflikten handler ikke om den lokale overenskomst som er opprettet mellom partene i vårt selskap, men om kravet fra EL og IT Forbundet om opprettelse av HMFs overenskomst for de 17(19) som er medlemmer av forbundet. Orona Norway AS har avvist dette kravet. Selskapets lokale overenskomst fra 2015 er ikke erklært ugyldig.
På EL og ITs hjemmeside framgår det at HMF har krevd tariffavtale i over et år. Til tross for utallige møter og mekling, så har ikke bedriften gått med på kravet, sies det videre.
Dette er en passe upresis beskrivelse av historikken. I 2017 fremmet EL og IT Forbundet det samme kravet om direkte avtale med dem, men etter at forbundet dagen før mekling hos Riksmekler (18.10.2017) ble kjent med at Orona Norway AS hadde en løpende, gyldig overenskomst med Oronaklubben, så trakk de saken fra Riksmekler samme dag(17.10.2018). Så kan man jo lure på hvorfor ikke disse opplysningene hadde kommet forbundet i hende før de gikk til plassoppsigelse i 2017?
KOMMENTAR: Talsmann for Orona Norway AS er Erik Kristiansen.
Trond Lillebo, Hamar Arbeiderblad
Denne lokale overenskomsten hadde utløpsdato 30.04.2018. I påvente av at denne datoen skulle se dagens lys, og nytt krav kunne sendes, har det vært ett møte mellom EL og IT Forbundet og vår bedrift om innføring av HMFs overenskomst i vårt selskap. Møtet fant sted på forbundskontoret 26. april 2018. Klubben og selskapet har selvfølgelig hatt mange møter i denne perioden, men i disse møtene er det ikke reist krav om innføring av HMFs overenskomst tidligere enn vår egen overenskomsts utløpsdato (30.april 2018). EL og IT Forbundet har hele tiden forholdt seg profesjonelt til disse fakta. At HMF selv oppfatter at det er de som er vår tariffpart i denne sammenheng, må foreningen selv svare for eller avklare med sitt eget forbund.
HMF hevder blant annet at «Ryddige innleiebestemmelser» og «stans i ulovlig heisarbeid i bedriften» er noe av bakgrunnen for HMFs krav. Til det kan vi opplyse om at Orona Norway AS ikke praktiserer innleie, heller ikke har vi noen sak gående med myndigheter som er satt til å håndtere slike eventualiteter.»
Mest lest
LO og NHO har sammen utredet en «reformert AFP», og LO ønsker at denne skal bli del av et samordnet tariffoppgjør til våren. Men innad i LO har det vært svært ulike syn på forslagene som er lagt fram - og nå begynner tiden å renne ut.
Tormod Ytrehus
Pensjonsordning kan snart forsvinne: Dette handler AFP-striden om
Seks dekk fra en Boeing 737 var stablet på en pall og veltet da Roy Grindstrand skadet seg på jobben.
Jonas Fagereng Jacobsen
Navs klagefrist ble for kort for Roy. Nå kan den bli enda kortere
Martin Guttormsen Slørdal
Ny pensjon kan svekke Norges sikkerhet: Fire av ti i Forsvaret vil slutte
Det er kun 1.200 meter mellom bebyggelsen og den nærmeste vindmølla i Havøysund. Likevel har det vært lite protester mot vindparken.
Håvard Sæbø
Oppgitt ordfører: – Man kan jo lure hva staten har tenkt å bruke Finnmark til
– Nå kommer vi med vårt krav, der vi ivaretar våre medlemmers utfordringer og muligheter, sier forbundsleder Jørn Eggum.
Håvard Sæbø
AFP har skapt storkonflikt mellom LO-forbund. Her er Fellesforbundets løsning
Tri Nguyen Dinh / Ronny Øksnes
«Svenskebåten» legges ned: – Vi visste overhodet ingenting
Merethe Solberg er bekymret for at flere ikke vil klare seg gjennom alle krisene med pandemi, dyrtid og rentehevinger.
Erlend Angelo
Renta øker igjen: – Folk går fra den ene krisa til den andre
– Om jeg noen gang klarer å slippe tankene: «Gir jeg barna det de trenger? Er det bra nok?». Det tviler jeg dessverre på, sier småbarnsmoren. Fortvilet forsøker hun å skaffe det helt nødvendige av mat og klær til sine fire barn.
Tomm Pentz Pedersen
«Silje» (42): – Jeg bruker strøm kun i ukene barna er hos meg
Erlend Angelo
Tordis gleder seg fortsatt til å gå på jobb etter 47 år. Her er hemmeligheten
Køen ble lang for å sikre seg en pose mat.
Tom Vestreng, Dagsavisen
Krisa øker ved Fattighuset: – Rundt 100 må gå tomhendt hjem
Sjåførene frykter det betyr at de må utføre samme jobb, på dårligere betingelser og lavere lønn. (Illustrasjonsfoto)
Alf Ragnar Olsen
Sjåførene i Posten frykter dårligere betingelser og lavere lønn
Nav må ta utgangspunkt i at mottakeren ikke kjenner reglene og heller ikke enkelt kan forstå juridiske tekster, mener sivilombud Hanne Harlem.
Hanna Skotheim
Nav begrunner avslag for dårlig, mener Sivilombudet
Kronikk
Nav-ansatte har det handlingsrommet de trenger for å kunne gi god og tilpasset hjelp til den enkelte familie. Men det krever svært god kompetanse i sosialt arbeid, skriver Tore Nyseter.
Eirik Dahl Viggen/Privat
Nav svikter barn i fattige familier
Jan-Erik Østlie
Ap-topp: – Vanlige folk har også to biler, hus og gode liv. Det er ikke alle som strever
GOD STEMNING: ... på kokeriet. Der det visstnok ikke jobba så mange damer, men Marit Lovise Hanekam (til venstre) og Renate Øvstetun Tungen smilte i alle fall bredt!
Erlend Angelo
Den tradisjonsrike norske familiebedriften skal lære amerikanerne å drikke saft
– Vi kan ikke forby noen å filme, og det er heller ikke ulovlig å gjøre det – det er hendelser som skjer på offentlige plasser. Jeg ber bare om arbeidsrom, sier vekteren Stefan.
Jan-Erik Østlie
Stefan blir ofte omringet og filmet når han gjør jobben sin. Frykten er å bli hengt ut
Jøran Grønstad
Erling Braut Haaland er første fotballspiller på lista over Norges rikeste
FORSVARSVERK: På hver side av buret settes et gjerde av aluminiumsrør ned i Skallelva. Rørene står løst slik at de kan gli ned og tette åpninger som oppstår når pukkellaks og vannstrømmer graver i steinbunnen.
Kolbjørn Rushfeldt
Fengselsbur fra Vadsø fengsel fanget 40.000 pukkellaks
Det tok lang tid før Hilde Abigael Bergersen aksepterte at hun var døv, men selvtilliten blir stadig bedre. Arbeidsplassen hennes får mye av fortjenesten for det.
Hanna Skotheim
Da døve Hilde ble ansatt, var flere skeptiske
Kronikk
Det som virkelig kjennetegner en god tillitsvalgt, er evnen til å gjøre andre gode, skriver Ole Roger Berg.
Leif Martin Kirknes
