ROY ERVIN SOLSTAD

res@lomedia.no

– Det dreier seg om fra rundt 40.000 kroner til over 100.000 kroner i året, sier Fredrik Solvang Winger i Oslo Transportarbeiderforening, den største lokalforeningen i LO-forbundet Norsk Transportarbeiderforbundet.

På Heidenreich-avdelingen på Skedsmo har LO-forbundet Handel og Kontor (HK) organisert på samtlige avdelinger, men avtalen for de lageransatte i HK er langt dårligere enn tilsvarende avtale Transportarbeiderforbundet har forhandlet fram.

HK-avtalen gir mellom 158 og 193 kroner timen, mens NTF-avtalen er på drøyt 213 kroner i timen.

Transportarbeiderforbundet (NTF) tok kontakt med LO for å høre om det var andre som hadde tariffretten for de lageransatte på Heidenreich sin avdeling på Skedsmo nord for Oslo. Nei, var svaret.

• Dette er snittlønna i over 300 yrker

HK sa nei

Dermed ville NTF overføre de lageransatte medlemmene fra HK til NTF, men det skulle vise seg å være vanskelig. Handel og Kontor satte seg på bakbeina, og mente at hele Heidenreich var deres tariffområde. Uten godkjenning fra LO, får ikke NTF sendt tariffkrav til Heidenreich. Det koster lagerarbeiderne dyrt.

– Vi taper flere tusen kroner hver måned, sier Lamin Bojang, leder for interimstyret for de 32 medlemmene i Transportarbeiderforbundet på Heidenreich sitt sentrallager.

Totalt er det 48 ansatte på lageret, inkludert vikarer.

32 NTF-medlemmer

Det var en vikar som åpnet øynene for de lageransatte hos Heidenreich.

– Han var tidligere medlem i Transportarbeiderforbundet, og fortalte oss at de vilkårene vi fikk på avtalen til Handel og Kontor var langt dårligere enn den NTF hadde for grossistbransjen, forteller Bojang.

Han tok umiddelbart kontakt med Transportarbeiderforbundet, og i august ble det arrangert et møte mellom de lageransatte og Oslo Transportarbeiderforening.

– På lageret var det tidligere bare åtte-ni ansatte som var organisert i HK. Nå er vi 32 NTF-medlemmer, og enda flere har varslet at de vil melde seg inn i NTF når vi får tariffavtalen vi mener vi har krav på, sier Bojang.

Grenseavtale

– Vi har erfaring med at HK søker om tariffavtale på kontor og butikk, og så verver de også på andre områder i samme bedrift senere. Jeg synes ikke det er riktig at HK holder lagerarbeiderne nede på lønn. Vi hadde jo en tilsvarende sak i Nille også. Der nektet også HK å overføre lagermedlemmene sine til oss, sier Solvang Winger oppgitt.

Resultatet både på Nille og nå på Heidenreich var at medlemmene først måtte melde seg ut av HK og deretter inn i NTF.

Med to av tre på lageret som medlemmer i NTF, ble et tariffkrav sendt inn i slutten av august.

– Vi sjekket om det var søkt. Grenseavtalen vi har med HK sier at de skal ha Coop og lagerarbeidere i tilknytning til butikker. I sånne butikker organiserer vi ikke, understreker Solvang.

I den grenseavtalen står det at:

• Arbeidstakerne ved engroslager som utfører arbeid tilknyttet pakking, truckkjøring, transport og vareplukking skal være organisert i NTF.

• Ved kombinerte engros- og detaljforretninger skal arbeidstagerne være organisert i HK.

• Få ukentlig nyhetsbrev fra Transportarbeideren

Forstår ikke HK

NTF sendte tariffkravet til LO-sekretariatet, men det ble stoppet av Handel og Kontor. Nå begynner NTF-medlemmene på Heidenreich å bli urolige.

– Jeg får jo spørsmål av medlemmene som jeg ikke har svar på. Nå er det gått to måneder, og det skal jo betales kontingent til NTF. Jeg kan ikke forstå at HK kan nekte oss en bedre tariffavtale i et annet LO-forbund. Vi vil jo være LO-medlemmer, sier Lamin Bojang.

Fredrik Winger Solvang er oppgitt over at det tar så lang tid.

– Jeg synes det er utrolig urettferdig at de skal holdes nede på det lønnsnivået. Jeg skjønner ikke hvordan HK kan forsvare det. Vi ser jo at HK-medlemmer på andre grossistlager melder seg ut av HK og inn i YS, fordi de blir nektet en bedre tariffavtale internt i LO. Det tragiske her er jo at det ikke er arbeidsgiversiden som stopper de ansatte, men et LO-forbund, sier han og rister på hodet.

– Vi er fagforening fordi vi skal jobbe for å bedre vilkårene til arbeidsfolk. Her har vi et LO-forbund med en bedre avtale for

disse arbeidsfolka enn et annet LO-forbund. Jeg skjønner ikke hvordan Handel og Kontor kan leve med det, sier Fredrik Solvang Winger.

– Har lageravtale

Bjørn Mietinen, 1. nestleder i Handel og Kontor, forteller til Transportarbeideren at Handel og Kontor har hatt avtaler med Heidenreich helt siden 2007.

– Den ene ble gjort gjeldene i 1948, og den andre avtalen er fra 2007. Da ble avdelingen på Skedsmokorset delt opp i to avdelinger med forskjellige organisasjonsnummer og det ble en videreføring av den opprinnelig overenskomsten på lageret. I vår omfangsparagraf så omfattes administrasjon, butikk og lager, og vi har også en definisjon i avtalen som sier noe om hva lagerjobben består i. Den gamle avtalen med Heidenreich var for både administrasjon og lager og det medførte at vi opprettholdt avtalen for lager, sier han.

Mietienen er heller ikke umiddelbart med på at de lageransatte bare kan bytte ut HK-avtalen med en tariffavtale med YTF.

– Jeg mener at YTF vil ha problemer med å få opprettet grossistavtalen på bedriften så lenge vi har vår Landsoverenskomst gjort gjeldende på Heidenreich, sier HK-nestlederen.

• Lines yrke er et av Norges dårligst betalte

– LO manglet oversikt

Han understreker at det i grenseavtalen mellom HK og NTF står at man skal ta kontakt med hverandre før man går inn i bedrifter for å organisere, og at NTF gjennom å kontakte LO for å få oversikt dermed er i strid med grenseavtalen.

– Svaret som NTF har fått fra LO kan nok tyde på at LO ikke har hatt oversikten over tariffavtalesituasjonen i bedriften. Dette viser hvorfor avtalen fra 1992 er spesifikk på at forbundene skal ta direkte kontakt med hverandre. Vi har hatt avtale i bedriften fra 1948 og

2007, og ingenting tilsier at noe har endret seg i bedriften, sier han.

– Mer enn lønn som avgjør

Han avviser samtidig påstanden fra Winger Solvang om at HK organiserer andre enn det er søkt tariffavtale på i bedriftene.

- NTF skaper unødig støy rundt vår gyldige tariffavtale, sier Bjørn Mietinen, 1. nestleder i Handel og Kontor.

Ole Palmstrøm

– I omfangsparagrafen til HKs tariffavtale er både administrasjon og lager omfattet. I våre krav spesifiseres det hvor de enkelte har sin arbeidsplass i bedriften. Dette sendes over til LO før behandling i sekretariatet, forklarer han.

Mietinen påpeker at det er mer enn lønn som avgjør hvor den enkelte skal være organisert.

– Jeg kjenner ikke lønnsnivået på Heidenreich, og det kan være forskjell på minstelønnssatser og den reelle lønna. Spørsmålet her er ikke hva HK kan gjøre i disse tilfellene, men hva NTF gjør. I henhold til grenseavtalen skal man ikke gå inn å organisere der hvor andre forbundet har tariffavtale. Når det gjelder Heidenreich så har NTF gått inn i bedriften hvor vi har avtale og laget støy rundt gyldigheten av vår avtale, sier Bjørn Mietinen.

• Følg oss på Facebook

NTF vil ikke gi seg

Fredrik Winger Solvang reagerer sterkt på svarene fra Mietinen.

– Selvfølgelig handler det om mer enn lønn når det gjelder å organisere arbeidere. Vi organiserer jo ikke bakere. Vi vil bare at lagerarbeidere skal være organisert der de får best mulig lønn. Hvis det er sånn at HK sier nei fordi vi tok det opp med LO og ikke med dem, og at det dermed er en byråkratisk feil som skal hindre lageransatte å gå opp 40.000 til 100.000 i lønn er det jo bare enda mer tragisk. Vi kommer ikke til å gi oss på dette, sier Winger Solvang.

• De ansatte går opp 100.000 i lønn etter at de fikk tariffavtale

• 370.000 nordmenn får rett til gratis briller

• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside

Lamin Bojang, talsperson for det NTF-organiserte på Heidenreich Fredrik Solvang Winger fra Oslo Transportarbeiderforening (til høyre) forstår ikke hvordan Handel og Kontor kan argumentere for at de Lamin Bojang og de andre lageransatte skal ha langt dårligere lønn enn de kunne fått med NTF-avtalen.

Roy Ervin Solstad

Stridens kjerne er dette grossistlageret på Skedsmokorset nord for Oslo.

Roy Ervin Solstad