Brian Cliff Olguin

brian@lomedia.no

På lageret til Normal på Rygge storsenter har det akkurat kommet nye varer.

Butikkmedarbeider Charlotte Bakke og butikksjef Ann-Hèlen Nygaard prøver å huske tilbake til hvordan spørsmålet om tariffavtale kom opp. Én ting er sikkert.

– Vi ble raskt enige om å skaffe oss tariffavtale, sier Bakke til nikk og smil fra Nygaard.

Normal er en danskeid kjede, med over 850 butikker over hele Europa. Butikkene selger alt fra matvarer til hygieneprodukter til lave priser.

Normal Norge omsatte for svimlende 4 milliarder kroner i regnskapsåret 2023/2024 og endte med et overskudd på over 355 millioner kroner, ifølge proff.no.

At det går bra, gjenspeiles også i et økende antall butikker i Norge. Kjeden har totalt 200 butikker fra Kirkenes til Kristiansand.

Potensialet for fagorganisering av flere Normal-ansatte er med andre ord stort.

Lav timelønn

Veien til tariffavtale startet med at de ansatte gikk til butikksjefen og klagde på lønna. Ann-Hèlen Nygaard svarte ærlig.

– Jeg er ansatt selv, så jeg kan ikke bestemme over lønna deres.

Nygaard forteller at det var hovedkontoret som bestemte lønna. Charlotte Bakke tjente 183 kroner i timen, men hun syntes ikke at timelønna sto i stil til mange års butikkerfaring.

Bakke har jobbet i butikk siden hun var 15 år gammel.

– Før jobbet jeg i en klesbutikk hvor timelønna var 220 kroner. Jeg kunne ikke forstå den store forskjellen.

Bare butikksjef og assisterende butikksjef i Normal på Rygge er ansatt på fulltid. De øvrige 14 medarbeiderne har ulike deltidskontrakter. Bakke har en 20 prosent stilling.

Lønnshopp

For å komme til bunns i spørsmålet om lønn, kontaktet Bakke og Nygaard Handel og Kontor (HK).

Siden Normal er medlem i arbeidsgiverorganisasjonen NHO ville Handelsoverenskomsten mellom NHO og HK være den aktuelle tariffavtalen for de ansatte.

En slik avtale regulerer de ansattes lønns- og arbeidsvilkår.

ENIGE: Butikksjef Ann Helen Nygaard og Charlotte Bakke ble raskt enige om at de ønsket seg tariffavtale for de ansatte på Normal Rygge Storsenter.

De Normal-ansatte bestemte seg for at tariffavtale var veien å gå. HK krevde tariffavtale på vegne av de organiserte i juli i fjor.

Under en måned senere var den signert av arbeidsgiver. Det ga de ansatte et solid lønnshopp.

I dag tjener Bakke 252,89 kroner i timen – hele 69 kroner mer enn før.

HK-Nytt har spurt Normal hvorfor Bakke bare tjente 183,20 kroner i timen før de fikk tariffavtale. HR-rådgiver Ann-Kristin Pettersen vil ikke gå inn i den enkeltes lønn.

Norgessjef Tomas Harsvik skriver følgende i en e-post:

– Vi følger NHO sin tariff (Handelsoverenskomsten) og lønner dermed etter alder og ansiennitet i henhold til denne, skriver Harsvik.

Mer forutsigbarhet

Butikksjef Nygaard er glad for at de fikk tariffavtale. Den har gitt henne mer forutsigbarhet. Hun liker også at lønnssatsene øker i takt med resultatet av lønnsforhandlingene mellom NHO og LO.

– Det er dyrtid. Lønningene våre må følge økonomien i samfunnet. Det er hardt der ute med med økte priser på alt, sier Nygaard.

Charlotte Bakke, som kjøpte sin første bolig med forloveden i juli i fjor, er lettet over at lønna har økt.

– Pengene kommer godt med når bolig­lånet skal betales, sier hun.

Bakke er hovedtillitsvalgt i butikken.

– Charlotte minner meg på at hun også er min tillitsvalgt. Hun er et skikkelig omsorgsmenneske, sier Nygaard.

– Jeg vil være alles tillitsvalgt, sier Bakke før hun går ut i butikken for å møte kundene.