Lene Svenning

lene.svenning@lomedia.no

Onsdag kveld ble det klart: LO og resten av fagbevegelsen fikk ikke med seg arbeidsgiverne på en ny avtale om et inkluderende arbeidsliv (IA).

IA-avtalen er en avtale mellom staten, arbeidstakerne og arbeidsgiverne som skal legge til rette for at så mange som mulig kan jobbe så mye som mulig. Den første IA-avtalen ble inngått i 2001.

LO krevde at sykelønnsordningen, som gir arbeidstakerne rett til full lønn under sykdom i opptil et år, skulle fredes i nye fire år.

Det ville ikke NHO være med på. Dermed ble det ingen ny IA-avtale fra nyttår.

Christopher Beckham, leder i Handel og Kontor (HK), er svært skuffet.

– Dette betyr at sykelønnas skjebne blir overlatt til regjeringen og Stortinget. Jeg frykter at om Høyre, FrP og Venstre får flertall på Stortinget etter høstens valg, vil de kutte i sykelønna, sier han til HK-Nytt.

Innsikt: IA-avtalen røk. Hva skjer med sykelønna nå?

– Angrep på arbeiderklassen

Beckham mener at svekkelser av sykelønnsordningen, enten det dreier seg om kutt ved starten av en sykmelding eller lavere ytelser for langtidssykmeldte, vil ramme arbeidstakerne hardt.

– Folk blir ikke friskere av å få mindre penger.

Forbundslederen er særlig bekymret for de lavest lønte.

– Jeg er forbanna. Det er uakseptabelt å ta fra folk på minstelønnssatser, mens ledere og store funksjonærgrupper har rett til full lønn under sykdom gjennom sine avtaler, sier Beckham.

Han mener kutt i sykelønnsordninga vil få dramatiske følger for mange.

– Kutt i sykelønna er et angrep på arbeiderklassen.

Krav i mellomoppgjøret

I 2022 fikk HK forhandlet fram rett til full lønn under sykdom i tre måneder i den mest utbredte tariffavtalen i varehandelen – Landsoverenskomsten mellom HK og Virke.

Beckham vil forsøke å få rett til full lønn under sykdom i flere tariffavtaler. Da vil ikke arbeidstakerne være avhengig av hva politikerne bestemmer.

Forbundslederen mener første mulighet for å få til det er i lønnsoppgjøret i 2025. Det er et såkalt mellomoppgjør.

– Men i mellomoppgjørene forhandler dere bare om lønn?

– Det er mange måter å forhandle lønn på. Det kan hende det blir en bratt oppoverbakke. Dette vil jeg ta opp internt i LO, så får vi ta stilling til hvordan vi skal få det til, sier han.

Fellesforbundets leder Jørn Eggum har allerede tatt til orde for å fremme krav om full sykelønn i hovedoppgjøret i 2026.

Viktig stortingsvalg

LO har beskyldt NHO for å satse på at høyresiden vinner stortingsvalget neste år for å få til et kutt i sykelønna.

– Ved å torpedere en avtale nå, satser NHO og de andre arbeidsgiverne på at høyrepartiene skal vinne valget neste år, for så å få til et kutt i sykelønna. Det er dumt og usosialt, men det viktigste er at dette ikke bidrar til at flere kan stå i jobb, sier LO-nestleder Steinar Krogstad til FriFagbevegelse.

Det avviser NHO. Nina Melsom, direktør for arbeidsliv og tariff, sier derimot at de har ønsket å utrede sykelønnsordningen.

Uten en IA-avtale mener Beckham at stortingsvalget til høsten blir viktigere enn noensinne.

– Nå må folk være bevisst på hvilke partier som vil beholde sykelønnsordningen, sier han.