Hva er det gode arbeidslivet for deg?
Da vil jeg si trygge og tydelige rammer. Både i forhold til ledelse og kolleger. Det må være klart hva som ligge i jobben, og arbeidsgiver følger opp de lover og avtaler som gjelder arbeidstakernes rettigheter.
Roy Gyberg, Fagforbundet, Kristiansand