Spørsmål og svar
Har jeg fortrinnsrett til fast jobb ved min skole?
Jeg har vært ansatt i midlertidig stilling som lærer ved min skole i over to år. Har jeg fortrinnsrett til fast ansettelse til høsten? spør lærer. Se hva andre nestleder Bodil Gullseth svarer.
Dersom du er kvalifisert til en lærerstilling og har vært midlertidig ansatt som vikar, nå på tredje året, har du krav på å gå over i fast stilling fra skolestart neste skoleår.
Colourbox
Slik svarer 2. nestleder Bodil Gullseth i Skolenes Landsforbund:
Det er i arbeidsmiljølovens §14-9 du finner ut om du har hjemmel for fortrinnsrett. Her står det at en arbeidstaker som har vært sammenhengende midlertidig ansatt enten sammenhengende i fire år fordi arbeidet er av midlertidig karakter, eller sammenhengende i minst tre år i stedet for en annen arbeidstaker eller andre arbeidstakere, skal anses som fast ansatt.
Bodil Gullseth
Jan-Erik Østlie
Når det gjelder lærerstillinger, er det viktig å merke seg at Høyesterett har sagt at midlertidige ansettelser etter opplæringsloven § 10-6 ikke gir rett til fast ansettelse etter arbeidsmiljøloven § 14-9.
Opplæringslovens § 10-6 gir muligheter for midlertidig ansettelser av søkere som ikke oppfyller kompetansekravene til stillingen.
Dersom du er kvalifisert til en lærerstilling og har vært midlertidig ansatt som vikar, nå på tredje året, har du krav på å gå over i fast stilling fra skolestart neste skoleår.
Bodil svarer: Hvilke rettigheter har du ved overtallighet?
