JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
FORHANDLINGSSTART: Forbundsleder Anne Finborud og første nestleder Terje Moen i Skolenes landsforbund (SL) er begge med når hovedtariffoppgjøret i KS-området starter i dag. Anne Finborud deltar i den delen av forhandlingsutvalget til LO Kommune som er i KS-huset, mens Terje Moen er med i den delen som følger forhandlingene via streaming i Fagforbundets lokaler på grunn av pandemien. (Bildet er fra fjorårets arbeidstidsforhandlinger i KS-huset.)

FORHANDLINGSSTART: Forbundsleder Anne Finborud og første nestleder Terje Moen i Skolenes landsforbund (SL) er begge med når hovedtariffoppgjøret i KS-området starter i dag. Anne Finborud deltar i den delen av forhandlingsutvalget til LO Kommune som er i KS-huset, mens Terje Moen er med i den delen som følger forhandlingene via streaming i Fagforbundets lokaler på grunn av pandemien. (Bildet er fra fjorårets arbeidstidsforhandlinger i KS-huset.)

Nanna Aanes Wolden

Skolenes landsforbund (SL)

Lærerne henger etter på lønn. Dette krever LO i lønnsoppgjøret

Reallønnsvekst for alle og krav som peker framover mot kommende oppgjør – både når det gjelder lønn og arbeidsmiljø – det er essensen av kravene fra LO Kommune for lærerne når hovedtariffoppgjøret mellom KS og lærernes hovedorganisasjoner starter i dag.



03.09.2020
13:00
03.09.2020 15:29

sidsel@lomedia.no

Hvis SL og LO Kommune får medhold i sine krav, blir det heller ikke i kommende tariffperiode satt av penger til lokale lønnsforhandlinger.

At alt skal forhandles sentralt, er noe Skolenes landsforbund (SL) ønsker i alle oppgjør, men i år vil det på grunn av koronapandemien neppe utløse noen stor jubel, da det tegner til å bli et magert oppgjør og lite penger å forhandle om. Et likt kronetillegg til alle, er et av hovedkravene til LO Kommune.

– Tross global pandemi skal det være rom for et likt kronetillegg stort nok til å gi reallønnsvekst for alle medlemmer. Utover dette peker kravene fra LO Kommune offensivt framover ved å sikre partssamerbeidet om viktige tema. Dette vil også treffe medlemmene våre rimelig godt, sier forbundsleder Anne Finborud i Skolenes landsforbund (SL).

Debatt: Færre vil jobbe i skole og barnehage: «Lav lønn og dårlige arbeidsforhold lokker ikke flere til disse yrkene»

Lærerne henger etter i lønnsutvikling

− Lærergruppene har hatt en mindrelønnsutvikling over flere år. Lærere plassert i stillingskodene «lærer» og «adjunkt» (med henholdsvis tre og fire års utdanning, journ. anm.) henger mest etter. Men vi må vel bare konstatere at det ikke er i dette oppgjøret vi får rettet opp skjevhetene. Økonomien er for stram til det. Derfor mener vi at et flatt tillegg til alle i år er riktig. Prosentvise tillegg er ikke noe vi ønsker, da det vil føre til større lønnsforskjeller og mer splittelse blant ulike grupper av ansatte som jobber i kommuner og fylkeskommuner, sier forbundsleder Anne Finborud.

Finborud viser til rapporten fra det partssammensatte utvalget (PSU) som har sett på lønnsutviklingen for undervisningsansatte sammenlignet med øvrige ansatte i KS-området i perioden 2004−2019 (etter at forhandlingsansvaret for lærerne ble overført fra staten til KS). Den dokumenterer at lærerne henger etter i lønnsutviklingen. Rapporten, som er en del av meklingsresultatet i mellomoppgjøret i 2019, ble offentliggjort 18. juni.

− Rapporten er viktig. LO Kommune ber om at det i kommende tariffperiode skal jobbes videre med den med sikte på å få en felles forståelse hos partene av tallmaterialet i den fram mot kommende oppgjør, sier Anne Finborud.

Adjunkter med tilleggsutdanning kontra lektorer

I et av innspillene fra SL til forhandlingsutvalget i LO kommune, i kravet fra SL som ble levert 11. juni og før rapporten fra PSU kom, har SL påpekt at det særlig er adjunkter med tilleggsutdanning, lærere med fem års utdanning som ikke har master, men som har like lang utdanning som lektorer og like mange studiepoeng (300 studiepoeng) som kommer dårligst ut i dagens lønnssystem.

De får i dag 25.000 kroner mindre i begynnerlønn og forskjellen øker til 46.400 kroner etter 16 år. SL mener lønna burde være den samme og at de to lønnsstigene på sikt bør slås sammen.

− Koronapandemien har mer enn noe annet dokumentert hvor stort behovet er for at vi har en sterk offentlig sektor. Det mener jeg vil fordre en politisk vilje i årene som kommer til å sette inn større summer som også kan gi lønnsløft til ansatte i undervisningssektoren, sier Anne Finborud.

Økonomiprofessor: – Flau smak i munnen å se at de viktigste jobbene er dårligst betalt

Hør Kalle Moene snakke om hvordan Norge vil se ut etter koronakrisa:

Abonner på Rørsla i Apple podkaster, Google podcasts, Spotify, eller der du hører podkaster!

Lærernes stillingsvern

LO Kommune har også fremmet krav om at det nedsettes en partssammensatt arbeidsgruppe som skal lage retningslinjer for hvordan partene lokalt skal behandle saker hvor ansatte i sin arbeidssituasjon kommer i press mellom rettighetslover og arbeidsmiljøloven.

− For ansatte i skolen er det et tiltak for trygt arbeidsmiljø, som kanskje kan gi en håndbok i hvordan § 9A-saker kan forebygges, sier Anne Finborud.

Hun er også glad for at LO Kommune krever at det skal utarbeides retningslinjer som forplikter partene til å gjennomføre tiltak for å øke antall heltidsansatte.

− I skolesektoren gjelder dette miljøarbeidere og assistenter som er ansatt i 87 prosent stilling og som ønsker 100 prosent stilling, sier Anne Finborud.

Forhandlingsfrist 15. september

Forhandlingsleder Mette Nord overrakte klokka 1300 i dag kravene fra LO Kommune på vegne av LO-forbundene Creo, EL og IT Forbundet, Fagforbundet, FO (Fellesorganisasjonen) og Skolenes landsforbund (SL).

Forbundsleder Anne Finborud er til stede som SLs representant i forhandlingsutvalget til LO Kommune. Hun har første nestleder Terje Moen som vara. De to har deltatt i forhandlingene i utvalget.

YS kommune (Skolelederforbundet), Unio (Utdanningsforbundet) og Akademikerne kommune (Norsk Lektorlag) leverer også sine krav i dag. Hvis partene ikke blir enige innen 15. september klokka 24.00 går oppgjøret til mekling.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
03.09.2020
13:00
03.09.2020 15:29



Mest lest

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

Privat

Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

Privat

Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

Skjermdump

Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Mina B. Ræge/Dagsavisen

Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

Ole Palmstrøm

Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Sylvi Listhaug

Sylvi Listhaug

Jan-Erik Østlie

Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Debatt

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Anna Granqvist

«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Tri Nguyen Dinh

Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Foto: Privat

Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

Privat/Lene Svenning

Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme

DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.

DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.

Bjørn A. Grimstad

Slaget er ikke tapt selv om kommunen vil si opp ansatte. Her er økonomiekspertens råd

Over 1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon, til tross for at de hadde null ansatte da koronakrisen startet. Det viser en kartlegging Dagbladet har foretatt.

Over 1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon, til tross for at de hadde null ansatte da koronakrisen startet. Det viser en kartlegging Dagbladet har foretatt.

Colourbox

1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon. Problemet? De hadde ingen ansatte


Flere saker