MAY BERG (tekst)

may.berg@lomedia.no

I juli fikk tre ansatte i Mirror Accounting oppsigelsen i posten. Den ene av dem en kvinne på 59 år. Viktor Sæther, kretsleder i LO Finans og hovedtillitsvalgt for de ansatte i Mirror Accounting, var ikke informert om oppsigelsene.

– Det har vært en totalt useriøs prosess. Hovedavtalen er brutt ganske ettertrykkelig, sa Sæther til FriFagbevegelse.no i august.

KRASS ORDVEKSLING

Han viste blant annet til at ledelsen ikke hadde fulgt ansiennitetsprinsippet, at nedbemanningen ikke var drøftet med tillitsvalgte og at folk hadde fått for kort oppsigelsestid. Ledelsen hadde heller ikke tatt hensyn til at arbeidsmiljøloven gir eldre arbeidstakere ekstra vern.

I samråd med Postkom krevde LO Finans at Mirror Accounting måtte ta hele prosessen fra starten av, med medvirkning fra tillitsvalgte.

Den kom til en ganske krass ordveksling mellom partene. Men når denne utgaven av LO Finans går i trykken, er nye forhandlinger påbegynt. Viktor Sæther er fornøyd med at kravet ble etterkommet.

– Oppsigelsene ble trukket tilbake, og nå følger vi spillereglene i Hovedavtalen. Vi har en dialog. Det er vi fornøyd med, sier Sæther.

SLITER ØKONOMISK

Mirror Accounting leverer økonomi-, regnskaps- og rådgivningstjenester. Selskapet har vært gjennom store nedbemanninger og omstillinger de senere årene, og har outsourcet mesteparten av sin virksomhet til Sverige og Litauen. I dag er avdelingen i Oslo det eneste som er igjen av virksomheten i Norge. Tidligere i år ble selskapet oppkjøpt av holdingselskapet DKR Gruppen AS. Et selskap stiftet i september 2011.

Ifølge Knut Anders Opstad, daglig leder i DKR Gruppen, har Mirror Accounting behov for å redusere bemanningen på grunn av at selskapet har mistet enkelte store kunder og har gjort endringer i IT-systemene i bedriften.

FLERE DRASTISKE TILTAK

I august signaliserte Mirror Accounting overfor de tillitsvalgte at det kunne komme flere drastiske tiltak, blant annet vurderte man å si opp tariffavtalen og melde selskapet ut av arbeidsgiverorganisasjonen Finans Norge. Man vurderte også å fjerne AFP-ordningen og legge om pensjonsordningen fra en ytelsesbasert til en innskuddsbasert ordning.

Ifølge Sæther, avventer man utspill fra bedriften når det gjelder disse spørsmålene.

– Vi ser alvorlig på at bedriften kan bli stående uten medlemskap i en arbeidsgiverforening. Det vil bety at vi ikke har en hovedavtale, sier Sæther.

– Jeg kan bekrefte at vi nå har dialog med Viktor Sæther. De andre spørsmålene omhandler enten interne pågående prosesser, eller ikke påbegynte vurderinger. Vi kan derfor ikke kommentere dette før eventuelle prosesser og vurderinger er fullført, sier Opstad i en kommentar til LO Finans.

POSTKOM FORNØYD

– Postkom er veldig fornøyd med at partene startet nedbemanningsprosessen på nytt, og at vi nå får en prosess i samsvar med lover og regler, sier forbundssekretær Håvard Sivertsen i Postkom.

Sivertsen håper at bedriften fortsatt kommer til å stå tilsluttet en arbeidsgiverforening, enten det blir Finans Norge eller en annen, for eksempel Virke.

– Det er opp til bedriften å avgjøre. Her har vi ingen pressmidler. Det vi kan kreve, er at bedriften fortsatt skal ha en tariffavtale, og vi kan streike til vi får en, sier Sivertsen.