JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.

– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.

Sissel M. Rasmussen

Alkohol på jobb

Drikker du for mye med kollegaene dine?

Nå er julebordsesongen her igjen. Dette kan du som tillitsvalgt gjøre for å hindre at festen blir et fyllekalas.



05.12.2023
09:53
08.02.2024 14:40

hanna@lomedia.no

Tenk over hvor mange sosiale lag du kan delta i gjennom jobben i løpet av et år.

Én ting er julebord og sommeravslutning. Men hva med alle lønningspilsene, det egne lille julebordet med de kollegaene du kjenner aller best, og sommerfesten som utvikler seg til nachspiel?

Så er det jo bursdagen til kollega Per og så skal kollega Julie slutte. Det må jo markeres med en øl eller to. Hvis du er tillitsvalgt i tillegg, er det regionssamlinger, årsmøter i forbundet og diverse konferanser.

Og så var det alle jubileene da.

Men er det ikke det bare hyggelig at det skjer mye sosialt? Jo da, de fleste synes nok det. Men så er det de som synes for mye alkohol gjorde forrige fest kjip.

Hva kan du som tillitsvalgt gjøre for å forhindre at det blir sånn?

Ikke lenger en privatsak

Stian Fjerdingen er rådgiver i Akan kompetansesenter. Han har erfart at det har vært økt interesse fra unge tillitsvalgte som ønsker å lære mer om arbeidsliv og festkultur.

Derfor har han tatt initiativ til å informere unge tillitsvalgte om hvilken rolle de har.

– Som ung i en etablert bedriftskultur kan det være utfordrende å gå imot en kultur som allerede eksisterer. Du er kanskje redd for å virke moraliserende eller kobles til det å være avholds. Dette med rus og alkohol er fortsatt tabubelagt og oppleves av mange som noe privat, sier Fjerdingen.

Så fort det går ut over sikkerheten på jobb, kvaliteten på arbeidet du gjør, arbeidsmiljø og omdømme, er det derimot ikke lenger en privatsak, understreker han.

Drikkepress

Blå Kors har nylig spurt unge mellom 18 og 29 år om drikkevaner.

Der kommer det frem at 91 prosent opplever drikkepress i en eller annen situasjon. 12 prosent mener også at det er drikkepress på jobbarrangement.

Det at én av tre unge voksne sier at de har takket ja til alkohol for å slippe å forklare hvorfor de ikke vil drikke, kan bekrefte dette.

Rådgiver hos Akan kompetansesenter, Stian Fjerdingen, mener det er på tide å «drite i hva folk har i glasset».

– Jeg har fortsatt til gode å møte en virksomhet som sier at de møtes med et mål om å drikke seg fulle. De aller fleste vil møtes for å ha det sosialt og hyggelig og bli kjent med kollegaer utenfor jobb. Da er det synd hvis alkoholen hindrer en fra å delta, sier Fjerdingen.

– Hva kan tillitsvalgte gjøre for at det skal være enklere å si hva man faktisk har i glasset uten at det skal bli et problem?

– Vi kan få til mye ved å tilrettelegge for sosiale sammenkomster hvor ikke alkohol spiller hovedrollen. Fokuset må være på det å samles og ha det hyggelig. Derfor må en bidra til at det er enkelt å ta alkoholfrie valg.

Debatt: Drikkepress er absolutt ikke noe som er forbeholdt ungdommen

Stian Fjerdingen oppfordrer tillitsvalgte til å tro på at de faktisk kan være med og forme en inkluderende festkultur.

Stian Fjerdingen oppfordrer tillitsvalgte til å tro på at de faktisk kan være med og forme en inkluderende festkultur.

Hanna Skotheim

Spiller en viktig rolle

Folkehelseinstituttet (FHI) gjør løpende undersøkelser om alkoholkultur og arbeidsliv.

I 2019 viste en undersøkelse at 37 prosent opplevde det som problematisk at kollegaer blir fulle på jobbarrangement. 11 prosent følte seg ekskludert fordi andre kollegaer drakk.

Og sju prosent hadde opplevd uønsket seksuell oppmerksomhet fra kollegaer.

Stian Fjerdingen oppfordrer tillitsvalgte til å tro på at de faktisk kan være med og forme en inkluderende festkultur.

– De må også vite at de har en viktig plass i partssamarbeidet på arbeidsplassen. De tillitsvalgte spiller en viktig rolle når det kommer til å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Hvis du som tillitsvalgt vil være med på å forme festkulturen der du jobber, bør du snakke med din nærmeste leder, tipser Fjerdingen.

Han mener også at du bør engasjere deg i et arbeidsmiljøutvalg. Slike utvalg kan for eksempel beslutte at bedriften skal ha en Akan-kontakt.

Fjerdingen oppfordrer også tillitsvalgte til å snakke med medlemmene. Hvordan ønsker de at det skal være på jobb?

Hvis en tillitsvalgt enten får en bekymring eller bekymrer seg for en kollega, er det den nærmeste lederen som først og fremst skal følge det opp.

– Som tillitsvalgt bør du derfor melde bekymringen videre til leder. Det er et godt eksempel på hvordan samarbeid kan fungere mellom partene i arbeidslivet. Den tillitsvalgte kan også råde leder til å kontakte Akan eller henvise til de retningslinjene som finnes på arbeidsplassen.

Aktuelt: Hvem kan kalles tillitsvalgt? Nå vil Stortinget presisere begrepet

Akans tips til tillitsvalgte

1. Legg til rette for sosiale sammenkomster uten at alkoholen spiller hovedrollen. Ha gode, alkoholfrie alternativer tilgjengelig.

2. Du spiller en viktig rolle i partssamarbeidet på arbeidsplassen og kan være med og forme en inkluderende festkultur.

3. Snakk med nærmeste leder om dette.

4. Engasjer deg i et arbeidsmiljøutvalg.

5. Har arbeidsplassen din en Akan-kontakt? Sørg for at dere har det.

6. Snakk med medlemmene og hør hvordan de vil ha det på jobb.

7. Meld bekymring videre til leder og råd leder til å kontakte Akan, eller henvis til arbeidsplassens retningslinjer.

05.12.2023
09:53
08.02.2024 14:40

Akans tips til tillitsvalgte

1. Legg til rette for sosiale sammenkomster uten at alkoholen spiller hovedrollen. Ha gode, alkoholfrie alternativer tilgjengelig.

2. Du spiller en viktig rolle i partssamarbeidet på arbeidsplassen og kan være med og forme en inkluderende festkultur.

3. Snakk med nærmeste leder om dette.

4. Engasjer deg i et arbeidsmiljøutvalg.

5. Har arbeidsplassen din en Akan-kontakt? Sørg for at dere har det.

6. Snakk med medlemmene og hør hvordan de vil ha det på jobb.

7. Meld bekymring videre til leder og råd leder til å kontakte Akan, eller henvis til arbeidsplassens retningslinjer.




Mest lest

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

Yngvil Mortensen

Kari-Mette mistet pensjonstillegg: – Et ran

Fagbevegelsen har hatt oppmerksomhet mot AFP og lønn, men vi må ikke glemme pensjonen gjennom folketrygden, mener Tor Rønning (til venstre) og nestleder Roger Olsen i Fellesforbundets klubb på grossistlageret til Astrup AS i Oslo.

Fagbevegelsen har hatt oppmerksomhet mot AFP og lønn, men vi må ikke glemme pensjonen gjennom folketrygden, mener Tor Rønning (til venstre) og nestleder Roger Olsen i Fellesforbundets klubb på grossistlageret til Astrup AS i Oslo.

Roy Ervin Solstad

Lagerarbeidere advarer: – Mange kommer til å få pensjonssjokk

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

Erlend Tro Klette

– Lønnsmessig er jo dette som å jobbe i Nordsjøen sammenlignet med å kjøre drosje

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Illustrasjonsfoto: Brian Cliff Olguin / Ole Palmstrøm / Håvard Sæbø

To grunner til at årets lønnsøkning blir høy

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Erlend Angelo

Frustrerte Ringnes-arbeidere varslet ukelang streik. Da satte LO foten ned

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Leif Martin Kirknes

Dette er LOs viktigste krav foran lønnsoppgjøret

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

Leif Martin Kirknes

Ole André fikk sparken etter Facebook-ytringer. Nå får han jobben tilbake

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

Brian Cliff Olguin

Arne fikk et tips av en kollega. Det var verdt over en million kroner i pensjon

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Brian Cliff Olguin

Anne var på toppen av karrieren. Så kom overgangsalderen

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

Helge Rønning Birkelund

Han kjempet for et godt naboskap med Russland. Nå er Rune (69) bare fortvilet

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

Brian Cliff Olguin

Nicholay ble redningsmann da Teslaen havna i fjorden

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

Arkivfoto: Vigdis Askjem (Illustrasjon)

To oljearbeidere fikk lavere lønn enn kollegaene. Nå får de flere hundre tusen i erstatning

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

Leif Martin Kirknes

Hvis Statnett-sjefen fikk velge, hadde strømstøtten blitt fjernet

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

Fartein Rudjord

Hilma Nikolaisens historie er ikke om en traumatisert alenemor – men «systemet» gjorde det tungvint

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

Brian Cliff Olguin

20 millioner arbeidere fra 150 land med Palestina-krav til Oljefondet

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

Leif Martin Kirknes

LO-lederen er klar for ny storstreik

SLOSSING PÅ JOBB: Har man lyst til å miste jobben, er slossing i arbeidstida en vei å gå. Bortsett fra om du spiller hockey. Som oftest ender dette bare med utestengelse resten av kampen. I noen tilfeller kan man bli utestengt flere kamper, men man havner ikke i NAV-køen. De holder på til de deiser i isen. Eller til en gir seg. Det siste skjer aldri. Her er det Jørgen Karterud (VIF) og Alexander Bonsaksen (Frisk) som gjør opp. Bonsaksen er forøvrig tidligere VIF-spiller.

SLOSSING PÅ JOBB: Har man lyst til å miste jobben, er slossing i arbeidstida en vei å gå. Bortsett fra om du spiller hockey. Som oftest ender dette bare med utestengelse resten av kampen. I noen tilfeller kan man bli utestengt flere kamper, men man havner ikke i NAV-køen. De holder på til de deiser i isen. Eller til en gir seg. Det siste skjer aldri. Her er det Jørgen Karterud (VIF) og Alexander Bonsaksen (Frisk) som gjør opp. Bonsaksen er forøvrig tidligere VIF-spiller.

André Kjernsli

Vålerenga-spiller og tillitsvalgte Thomas: – Jeg får betalt for å leke

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

Leif Martin Kirknes

Staten har ikke kontroll på lønnsutgiftene sine, mener forbundsleder

Magne Brekken og Wirginia Laszcych jobber som overinspektører i Arbeidstilsynet. Det er en trygghet å være to når de er ute på tilsyn.

Magne Brekken og Wirginia Laszcych jobber som overinspektører i Arbeidstilsynet. Det er en trygghet å være to når de er ute på tilsyn.

Martin Guttormsen Slørdal

Magne og Wirginia bruker kunstig intelligens for å avsløre skurker

«Mange slitere i arbeidslivet må vente til 2024 med å få ekstrapensjonen AFP», skrev vi i Arbeidsmanden i 2022. Nå er det høyst uklart når hullene i AFP-ordningen skal tettes, sånn at arbeidsfolk ikke mister AFP.

«Mange slitere i arbeidslivet må vente til 2024 med å få ekstrapensjonen AFP», skrev vi i Arbeidsmanden i 2022. Nå er det høyst uklart når hullene i AFP-ordningen skal tettes, sånn at arbeidsfolk ikke mister AFP.

Erlend Angelo

Heller ikke i 2024 blir ny AFP en del av lønnsoppgjøret


Flere saker