JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
ULIK PRAKSIS: Det er forskjeller mellom de ulike forbundene når det kommer til alkohol. Noen mangler retningslinjer mens andre har veldig tydelige regler.

ULIK PRAKSIS: Det er forskjeller mellom de ulike forbundene når det kommer til alkohol. Noen mangler retningslinjer mens andre har veldig tydelige regler.

Sissel M. Rasmussen

Alkohol og jobb

Fritt fram i baren eller null alkohol på samlinger? Sjekk reglene i ditt forbund

Noen forbund spanderer flere glass når de samler ansatte, medlemmer og tillitsvalgte. Andre dekker ikke en dråpe alkohol.



06.04.2023
07:00
11.04.2023 11:08

cathrine@lomedia.no

Hvor mye alkohol kan du forvente å få tilbud om når du deltar på ulike samlinger og arrangementer i forbundet ditt? Serveres det alkohol kun til mat? Må du betale for alkoholen selv? Og blir du tilbudt gode, alkoholfrie alternativer til vin og øl?

Flere unge tillitsvalgte har fortalt om en usunn drikkekultur i fagbevegelsen, med rikelig av anledninger til å innta alkohol på ulike samlinger og arrangementer.

– Vi må ha en kollektiv erkjennelse av at det kan være vanskelig å si nei til alkohol for ganske mange. Vi er bare vanlige folk, vi er ikke superhelter, sa Lone Lunemann Jørgensen da vi møtte henne og to andre tillitsvalgte tidligere i år.

Hun er forbundssekretær i NTL og tidligere leder av NTL Ung.

Saken fortsetter under bildet.

ALKOFRITT: Tillitsvalgte Markus Hansen, Alida Johanne Domaas og Lone L. Jørgensen velger ofte drikke uten alkohol på samlinger.

ALKOFRITT: Tillitsvalgte Markus Hansen, Alida Johanne Domaas og Lone L. Jørgensen velger ofte drikke uten alkohol på samlinger.

Sissel M. Rasmussen

Forbundenes egne regler sentralt

LO-Aktuelt undersøkte hva som gjelder hos de ulike LO-forbundene. Vi kontaktet samtlige 25 forbund og spurte hvilke retningslinjer de har for alkohol i forbindelse med ulike samlinger og arrangementer i regi av forbundet.

Nå har vi laget en oversikt ut fra svarene vi fikk.

Retningslinjene gjelder forbundene sentralt. Det betyr at lokale avdelinger kan ha andre regler, eller mangle retningslinjer. Se hele oversikten nederst i saken.

Oversikten viser at de aller fleste forbundene har skriftlige retningslinjer på dette området. Men selv om noen mangler vedtatte retningslinjer, har de fleste av disse likevel en eller annen form for innarbeidet praksis når det gjelder alkohol.

Noen har tydelige regler for at verken tillitsvalgte eller ansatte skal opptre beruset. Mens andre har regler som handler mest om i hvilke sammenhenger forbundet kan spandere alkohol.

Arbeidsmandsforbundet er strengest

De fleste forbundene har satt en grense for hvor mange enheter alkohol de dekker for deltakerne på ulike ting de arrangerer.

De strengeste retningslinjene finner vi hos Norsk Arbeidsmandsforbund. Forbundet spanderer ikke alkohol i det hele tatt, heller ikke ved middager.

Som hos flere, er det hos NAF uakseptabelt å stille beruset på møter, kurs eller konferanser. Hos NAF gjelder dette også bakrus.

I retningslinjene sine beskriver de også nøye hvordan truende situasjoner med berusede deltakere skal håndteres. Da skal ansvarlige for arrangementet eller andre deltakere «i utgangspunktet ikke gå inn i situasjonen, men be om bistand».

Oversikten viser at det er vanligst å dekke maks to enheter med alkohol. Dette gjelder 9 av 25 forbund.

I tillegg har to forbund (Norges Offisers- og spesialistforbund og Norsk Lokomotivmannsforbund) maksgrense på to enheter ved noen typer arrangement, mens de for andre anledninger ikke har presisert noen grense.

Noen forbund drister seg til å tilby opptil tre gratis alkoholenheter, dette gjelder til sammen seks forbund.

I tillegg har Industri Energi satt grense på tre enheter på arrangementer for ansatte, mens de ikke har noen definert grense for andre typer arrangementer.

TYDELIG: Arbeidsmandsforbundet sentralt har de strengeste reglene om alkohol. Forbundet spanderer aldri alkohol på samlinger, og det er uakseptabelt å stille på møter, kurs eller konferanser i bakrus.

TYDELIG: Arbeidsmandsforbundet sentralt har de strengeste reglene om alkohol. Forbundet spanderer aldri alkohol på samlinger, og det er uakseptabelt å stille på møter, kurs eller konferanser i bakrus.

Sissel M. Rasmussen

Mest liberalt hos pressefolka

De aller mest liberale, i alle fall på papiret, har ikke oppgitt noen konkret grense for hvor mange enheter alkohol forbundet spanderer. Dette gjelder Arbeiderbevegelsens Presseforbund (APF) og Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT).

APF har heller ingen skriftlige retningslinjer om alkohol. Begge forbund oppgir likevel at de praktiserer måtehold.

Heller ikke Norske Idrettsutøveres Sentralorganisasjon har oppgitt noen øvre grense for hvor mange glass de byr på. Men til gjengjeld serverer de kun alkohol på to arrangementer i løpet av året, og da kun til middag.

Skal du på kurs eller konferanse i regi av Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund sentralt? Da får du ikke servert alkohol betalt av forbundet i det hele tatt, ifølge deres retningslinjer.

Mens på andre typer samlinger og arrangementer har de ingen konkret grense for hvor mange glass du får. Der kan det som hovedregel serveres «moderate mengder alkohol til middag».

Fellesforbundet oppgir at de ofte dekker mellom null og to enheter, men at praksisen varierer i forbundet.

Mange spesielle anledninger

Flere av forbundene har regler for i hvilke anledninger de kan servere alkohol. Og mange tilbyr det kun til måltider.

Likevel kan det være flere unntak fra hovedreglene ved «spesielle anledninger», som i sum gjør at det blir mange arrangementer hvor vin eller øl kan komme på bordet.

Dette gjelder for eksempel El og IT Forbundet. De har som hovedregel på flere typer arrangementer at det ikke skal serveres alkohol, men med unntak av blant annet spesielle anledninger, årsavslutning, middag med andre organisasjonsledd og julebord.

Vil unngå drikkepress

Seks av forbundene legger vekt på at det alltid skal tilbys gode, alkoholfrie alternativer når de serverer alkohol.

Handel og Kontor har til og med som mål å være «best på tilbud om alkoholfri drikke til måltidene, slik at det oppleves å være tilgang på reelle alternativer uten alkohol når det serveres alkohol».

HK har i tillegg som regel at de aldri skal dekke utgifter til sprit. Og de som er ansvarlige for HKs arrangementer, skal sørge for at alkoholservering ikke fører til press på deltakere om å drikke alkohol.

Både Fagforbundet og FO har tydelige regler om at det skal gjøres et aktivt valg dersom det skal serveres alkohol på arrangementer.

Retningslinjer for alkoholbruk

Retningslinjene oppsummert:

18 av LO-forbundene har skriftlige retningslinjer for alkohol.

4 forbund mangler skriftlige retningslinjer. I tillegg oppgir 3 forbund at de jobber med saken.

13 forbund spanderer kun alkohol til mat.

2-3 enheter er maks antallet de flest forbund betaler for.

6 forbund nevner spesifikt alkoholfrie alternativer.

2 forbund krever at det skal tas særskilt valg om alkoholservering.

06.04.2023
07:00
11.04.2023 11:08

Retningslinjene oppsummert:

18 av LO-forbundene har skriftlige retningslinjer for alkohol.

4 forbund mangler skriftlige retningslinjer. I tillegg oppgir 3 forbund at de jobber med saken.

13 forbund spanderer kun alkohol til mat.

2-3 enheter er maks antallet de flest forbund betaler for.

6 forbund nevner spesifikt alkoholfrie alternativer.

2 forbund krever at det skal tas særskilt valg om alkoholservering.




Mest lest

Anne Myklebust Odland

Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen

Debatt

Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.

Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.

Helena Yankovska/Unsplash

Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise

Hanna Skotheim

Forsinkelser i utbetalinger

En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.

En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.

Eirik Dahl Viggen

Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager

Brian Cliff Olguin

Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp

«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)

«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)

Tri Nguyen Dinh

I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb

Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.

Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.

Håvard Sæbø

Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger

For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.

For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.

Torstein Bøe / NTB

Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år

Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.

Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.

Eirik Dahl Viggen

Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre

SKADET PÅ JOBB: Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Bildet er tatt på norsk side.

SKADET PÅ JOBB: Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Bildet er tatt på norsk side.

Erlend Angelo

Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett

Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.

Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.

Hanna Skotheim

Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram

Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.

Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.

Gorm Kallestad / NTB

Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser

– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.

– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.

Leif Martin Kirknes

Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet

Debatt

Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.

Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.

Erlend Angelo

Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister

Kommentar

Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.

Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

LO-jubel med bitter bismak

Håvard Sæbø

Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre

Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.

Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.

Sissel M. Rasmussen

Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss

Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.

Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.

Arkivfoto: Petter Pettersen

Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene

Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.

Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.

Frederik Ringnes / NTB

Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre

Ekofisk-feltet var Norges første oljefeltet som ble satt i produksjon i 1971. Flere av oljearbeiderne som jobbet her på 70- og 80-tallet har fått skader og sykdommer i etterkant av dette arbeidet.

Ekofisk-feltet var Norges første oljefeltet som ble satt i produksjon i 1971. Flere av oljearbeiderne som jobbet her på 70- og 80-tallet har fått skader og sykdommer i etterkant av dette arbeidet.

Arkivfoto: Håvard Sæbø

Mulig millionsum i vente for oljepionerene


Flere saker