Nå skal Hovedavtalen forhandles om
Hovedavtalen: LO vil prioritere tillitsvalgtes rettigheter
I to døgn skal LO og NHO reforhandle Hovedavtalen på Leangkollen i Asker.
Peggy Hessen Følsvik er forhandlingsleder for LO,
Ole Palmstrøm
helge@lomedia.no
Det vil høyst sannsynlig gå langt fredeligere for seg enn under de årlige tariffoppgjørene. Hovedavtalen forhandles nemlig under såkalt fredsplikt. Det er ingen streiketrusler i bildet. Avtalen som det forhandles om skal gjelde de nærmeste fire årene.
– Det ventes ingen revolusjon her. Vi forventer at forhandlingene blir ført i en god tone. Vi for vår del er innstilt på å finne fram til endringer som gjør at vi holder avtalen oppdatert i forhold til utviklingen av arbeidslivet, sier forthandlingsleder for LO, Peggy Hessen Følsvik til LO-Aktuelt.
Viktige saker
Klokka 13.00 onsdag startet forhandlingene. De to store delegasjonene skal holde det gående til fredag ettermiddag.
– Det er viktig å ha en god tone mellom partene. Hovedavtalen handler også om samarbeid, sier første nestleder i LO, Peggy Hessen Følsvik til LO-Aktuelt.
– Vi har ingen omfattende kravliste denne gang, men ønsker heller å konsentrere oss om noen få viktige saker, røper Hessen Følsvik.
Tillitsvalgte rettigheter er et slikt punkt. Det går både på rettigheter og arbeidsforhold for tillitsvalgte. Vi stiller også krav i forhold til konserntillitsvalgte som et bevis på at arbeidslivet er i stadig endring. Når det er nye driftsmåter er det viktig å følge opp slik kartet følger terrenget, sier LO-nestlederen.
• Nektet tariffavtale og sa opp klubblederen
Frontfaget
Kompetanseutvikling er et annet viktig spor for LO i forhandlingene om ny den nye Hovedavtalen.
Et annet viktig mål for LO er å understreke frontfagets betydning i tariffsammenheng.
– Det har vært mye diskutert i den siste fireårsperioden, sier Peggy Hessen Følsvik.
• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside
Dette er hovedavtalen
• Hovedavtalene inneholder de grunnleggende spillereglene i arbeidslivet.
• Her finnes de generelle bestemmelsene om forhandlings- og samarbeidsforhold mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. Hovedavtalene regulerer ikke lønn.
• Hovedavtalen inngår som del 1 i alle tariffavtaler, men den har lengre løpetid enn overenskomsten (tariffavtalens del 2) og revideres ikke ved tariffoppgjørene. Hovedavtalene gjelder normalt for 4 år av gangen og revideres i egne forhandlingsrunder der det ikke er adgang til å bruke streik eller lockout for å tvinge gjennom krav.
• Den aller første hovedavtalen ble inngått mellom Arbeidernes Faglige Landsorganisation og Norsk Arbeidsgiver Forening 9. mars 1935. Den markerte slutten på de store klassekrigene i Norge.
Les mer om den aller første hovedavtalen:
Flere saker
Dette er hovedavtalen
• Hovedavtalene inneholder de grunnleggende spillereglene i arbeidslivet.
• Her finnes de generelle bestemmelsene om forhandlings- og samarbeidsforhold mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. Hovedavtalene regulerer ikke lønn.
• Hovedavtalen inngår som del 1 i alle tariffavtaler, men den har lengre løpetid enn overenskomsten (tariffavtalens del 2) og revideres ikke ved tariffoppgjørene. Hovedavtalene gjelder normalt for 4 år av gangen og revideres i egne forhandlingsrunder der det ikke er adgang til å bruke streik eller lockout for å tvinge gjennom krav.
• Den aller første hovedavtalen ble inngått mellom Arbeidernes Faglige Landsorganisation og Norsk Arbeidsgiver Forening 9. mars 1935. Den markerte slutten på de store klassekrigene i Norge.
Les mer om den aller første hovedavtalen:
