JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
– Det er lettere å snakke om en knekt fot enn en knekt psyke, sier Kai Christoffersen. Nå håper han det kan bli større åpenhet om psykisk helse på arbeidsplassene.

– Det er lettere å snakke om en knekt fot enn en knekt psyke, sier Kai Christoffersen. Nå håper han det kan bli større åpenhet om psykisk helse på arbeidsplassene.

Sissel M. Rasmussen

Mental helse

­Kai ble vitne til en dødsulykke på jobb. De første vitsene om ulykken kom samme kveld

Det er for lite åpenhet om psykisk helse på norske arbeidsplasser, mener tillitsvalgte. Sju av ti ønsker mer opplæring.


11.10.2023
13:34
17.10.2023 15:16

cathrine@lomedia.no

En augustdag i 1991 krasjet et helikopter i en oljeplattform på Ekofisk-feltet.

De tre om bord døde momentant. Forbundssekretær i El og IT Forbundet, Kai Christoffersen, var på jobb og ble vitne til den dramatiske hendelsen.

­– De første vitsene om ulykken kom allerede samme kveld, forteller Christoffersen til FriFagbevegelse.

Psykologen i kriseteamet mente at det egentlig bare var positivt. Det var en måte å snakke om det som hadde skjedd, uten å snakke om det direkte.

– I de typiske mannsdominerte miljøene skal vi være litt barske og tøffe. Det er lettere å snakke om en knekt fot enn en knekt psyke, sier forbundssekretæren.

Sånn var det på begynnelsen av 1990-tallet. Og sånn er det i stor grad fremdeles, skal vi tro tillitsvalgte som har deltatt i LOs tillitsvalgtpanel i 2022.

Onsdag presenterte forskningsstiftelsen Fafo resultatene fra undersøkelsen som handler om psykisk helse, under et frokostseminar.

Til stede var blant andre Christoffersen fra El og IT Forbundet, forbundssekretær i Industri Energi, Håkon Aasen Bjerkeli, LOs andre nestleder, Steinar Krogstad og forskere fra Stami og Fafo.

Lite åpenhet på arbeidsplassene

Fafo spurte deltakerne i undersøkelsen blant annet hvordan det står til med åpenheten rundt psykisk helse på arbeidsplassene. Sier ansatte ifra om psykiske plager?

En veldig liten andel av de tillitsvalgte vurderer denne åpenheten som «svært stor». Bare 6 prosent svarer at det er svært stor åpenhet for å si ifra om psykiske plager som skyldes arbeidet.

Enda færre (4 prosent) svarer at det er stor åpenhet for å si ifra om psykiske plager som skyldes forhold utenfor arbeidet. Andelen som vurderer åpenheten som «ganske stor», er henholdsvis 27 og 24 prosent.

Mens 30 prosent mener det er ganske – eller svært lite åpenhet.

– Kvinnelige tillitsvalgte mener i noe større grad enn mannlige at det er åpenhet, fortalte Fafo-forsker Johanne Stenseth Huseby da hun presenterte funnene på seminaret.

Kronikk: Dette snakker vi ikke om på jobben

Handler ikke bare om kakekos

Nesten sju av ti tillitsvalgte mener at det trengs tiltak for å skape bedre forståelse for og åpenhet rundt psykisk helse på arbeidsplassene, ifølge undersøkelsen. Like mange tillitsvalgte vil gjerne ha mer opplæring for å kunne bidra i arbeidet med psykisk helse der de jobber.  

Det kan være nyttig å starte med å få oversikt over hva et psykososialt arbeidsmiljø egentlig er for noe, ifølge Stami-forsker Live Bakke Finne.

– Mange tenker at det er å ha det hyggelig i lunsjen, ha god sosial samhandling, spise fredagskake og dra på turer, sa hun under seminaret.

Alt dette er vel og bra, ifølge Finne. Men det er enda viktigere for arbeidstakeres psyke hvordan arbeidet er organisert, hvordan de opplever arbeidssituasjonen og innholdet i arbeidet.  

Å legge til rette for god psykisk helse på jobb, kan lønne seg både for samfunnet, virksomhetene og hver enkelt arbeidstaker. Psykiske helseplager er en stadig større årsak til sykefraværet på norske arbeidsplasser.

Ifølge Nav var psykisk uhelse årsaken til 25 prosent av det totale legemeldte sykefraværet i andre kvartal i år. Fraværet utgjorde nesten 1,9 millioner dagsverk i denne perioden.

For sent når sykemeldingene kommer

Kai Christoffersen fra El og IT Forbundet tror mer målrettet jobbing med arbeidsmiljøet kan være med og forebygge en del av dette sykefraværet.

– Ofte vil det være så enkelt som at bare vi har fokus på at det skal være trygt og godt for alle, så er kanskje psykisk helse ivaretatt, sier han.

Men han hører stadig fra tillitsvalgte at både de og verneombud ofte kommer for sent på banen i saker som handler om psykisk helse.

– En er ofte ikke klar over at en situasjon går på psyken løs før de første sykemeldingene kommer. Da er de allerede for sent ute, i hvert fall for den det gjelder, sier han.

Christoffersen mener psykisk helse bør være et fast punkt på møter i arbeidsmiljøutvalg, for å sikre at det blir ivaretatt.

– Da får en mulighet til å tenke over om det er ting på arbeidsplassen som burde ha vært gjort annerledes. Sånn at det ikke bare kommer på dagsordenen når det først har oppstått en situasjon, sier han.

De unge snakker om det

På landsmøtet til El og IT Forbundet tok ungdommene opp temaet psykisk helse. Christoffersen har tro på at det kan bli mer åpenhet med generasjonen som nå er på vei opp og fram i tillitsvalgtapparatet.

– Ungdommen er kanskje litt flinkere til å snakke om følelser enn min generasjon har vært, sier forbundssekretæren.

Dette sier de tillitsvalgte om psykisk helse på jobb

• 64 prosent av de tillitsvalgte svarer at de i tillitsvalgtrollen har erfaringer med ansatte som har eller har hatt psykiske plager i løpet av de siste to årene.

• 53 prosent av de tillitsvalgte vurderer sin egen evne til å håndtere situasjoner med ansatte som har psykiske plager som ganske eller svært god.

• Sju av ti tillitsvalgte vil gjerne ha mer opplæring for å kunne bidra i arbeidet med psykisk helse på arbeidsplassen.

• 34 prosent svarer at det er gjennomført risikokartlegginger av om arbeidet kan føre til psykiske plager. 43 prosent svarer nei, og 23 prosent er ikke sikre.

• 61 prosent svarer at det er satt i gang tiltak på arbeidsplassen for å forholde seg til ansatte med psykiske plager, i form av informasjon, rådgivning og tilrettelegging av arbeid.

• Det er en svært liten andel som vurderer åpenheten for å si ifra om psykiske plager som «svært stor». Henholdsvis 6 prosent (forhold ved arbeidet) og 4 prosent (forhold utenfor arbeidet) svarer at det er svært stor åpenhet. Andelen som vurderer åpenheten som «ganske stor» er henholdsvis 27 og 24 prosent.

• 66 prosent mener det er behov for tiltak for å bedre forståelsen og åpenheten rundt psykisk helse.

• 3.698 tillitsvalgte fra LOs forbund deltok i undersøkelsen.

Kilde: Fafo-rapporten «Tillitsvalgtpanelet. Oppsummering av resultater fra 2022»

11.10.2023
13:34
17.10.2023 15:16

Dette sier de tillitsvalgte om psykisk helse på jobb

• 64 prosent av de tillitsvalgte svarer at de i tillitsvalgtrollen har erfaringer med ansatte som har eller har hatt psykiske plager i løpet av de siste to årene.

• 53 prosent av de tillitsvalgte vurderer sin egen evne til å håndtere situasjoner med ansatte som har psykiske plager som ganske eller svært god.

• Sju av ti tillitsvalgte vil gjerne ha mer opplæring for å kunne bidra i arbeidet med psykisk helse på arbeidsplassen.

• 34 prosent svarer at det er gjennomført risikokartlegginger av om arbeidet kan føre til psykiske plager. 43 prosent svarer nei, og 23 prosent er ikke sikre.

• 61 prosent svarer at det er satt i gang tiltak på arbeidsplassen for å forholde seg til ansatte med psykiske plager, i form av informasjon, rådgivning og tilrettelegging av arbeid.

• Det er en svært liten andel som vurderer åpenheten for å si ifra om psykiske plager som «svært stor». Henholdsvis 6 prosent (forhold ved arbeidet) og 4 prosent (forhold utenfor arbeidet) svarer at det er svært stor åpenhet. Andelen som vurderer åpenheten som «ganske stor» er henholdsvis 27 og 24 prosent.

• 66 prosent mener det er behov for tiltak for å bedre forståelsen og åpenheten rundt psykisk helse.

• 3.698 tillitsvalgte fra LOs forbund deltok i undersøkelsen.

Kilde: Fafo-rapporten «Tillitsvalgtpanelet. Oppsummering av resultater fra 2022»




Mest lest

De to 1969-modellene Tor Rønning og Roger Olsen kan ikke gå av når de blir 62 år. De må vente et halvt år til, mens yngstemann på lageret må vente til han er 65,5 år.

De to 1969-modellene Tor Rønning og Roger Olsen kan ikke gå av når de blir 62 år. De må vente et halvt år til, mens yngstemann på lageret må vente til han er 65,5 år.

Roy Ervin Solstad

Lagerarbeidere advarer: – Mange kommer til å få pensjonssjokk

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

Brian Cliff Olguin

Tipset Arne fikk av en kollega, var verdt over en million i pensjon

Etter pandemien hadde ikke tillitsvalgt Gro Enger og kollegene noe kontor å komme tilbake til.

Etter pandemien hadde ikke tillitsvalgt Gro Enger og kollegene noe kontor å komme tilbake til.

Herman Bjørnson Hagen

Nå har Gro og 49 kolleger jobbet hjemmefra i nesten fire år

Hjelpepleier May Brit Bang (f.v.), helsefagarbeider Silje Eike og lærling Madelen Mæland henter ut medisin. Det er tre ansatte på vakt på natta. I dag får de hjelp av en lærling i tillegg.

Hjelpepleier May Brit Bang (f.v.), helsefagarbeider Silje Eike og lærling Madelen Mæland henter ut medisin. Det er tre ansatte på vakt på natta. I dag får de hjelp av en lærling i tillegg.

Jan Kåre Næss

På dette sykehjemmet må alle ansatte jobbe nattevakt

– Jeg møter mange unge som er redde for å om de har råd til å bli gamle, sier NTL Ung-leder John Magne Pedersen Tangen.

– Jeg møter mange unge som er redde for å om de har råd til å bli gamle, sier NTL Ung-leder John Magne Pedersen Tangen.

Guro Gulstuen Nordhagen

– Mange blir utbrent før de passerer 35. Det skremmer vettet av meg

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

Arkivfoto: Vigdis Askjem (Illustrasjon)

To oljearbeidere fikk lavere lønn enn kollegaene. Nå får de flere hundre tusen i erstatning

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

Fartein Rudjord

«Systemet» har ikke gjort det lett for alenemor Hilma

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

Brian Cliff Olguin

20 millioner arbeidere fra 150 land med Palestina-krav til Oljefondet

KREVER MER LØNN: Nå er det vår tur, sier NTL-erne Jorid Ness (f.v.), Nina Nygård, Therese Aune Nøtnes og Gard Grande på Ørland flystasjon.

KREVER MER LØNN: Nå er det vår tur, sier NTL-erne Jorid Ness (f.v.), Nina Nygård, Therese Aune Nøtnes og Gard Grande på Ørland flystasjon.

Nina Hanssen

Ansatte i Forsvaret: – Det er vår tur nå. Lønna må opp

Debatt

Mange av LOs medlemmer klarer så vidt å være i arbeid til fylte 62 år. Disse medlemmene står nå i fare for å bli presset over på den lange og tunge vegen til uføretrygd, skriver Steinar Rasmussen. (Illustrasjonsfoto)

Mange av LOs medlemmer klarer så vidt å være i arbeid til fylte 62 år. Disse medlemmene står nå i fare for å bli presset over på den lange og tunge vegen til uføretrygd, skriver Steinar Rasmussen. (Illustrasjonsfoto)

Tormod Ytrehus

Uforståelig at ledelsen i LO godtar en økning av pensjonsalderen

Drytech er best kjent gjennom produktet Real Turmat: Frysetørkede middagsmåltider til å ha i tursekken. Nå varsler bedriften permitteringer. – Surt, sier tillitsvalgt i den lokale NNN-klubben, Patrik Solberg.

Drytech er best kjent gjennom produktet Real Turmat: Frysetørkede middagsmåltider til å ha i tursekken. Nå varsler bedriften permitteringer. – Surt, sier tillitsvalgt i den lokale NNN-klubben, Patrik Solberg.

Erlend Angelo

Turmat-produsent må permittere når Forsvaret ikke fornyer kontrakten

Kommentar

Her er vi vitne til en prosess hvor det er svært vanskelig å reversere arven etter Erna Solberg, skriver Kjell Werner.

Her er vi vitne til en prosess hvor det er svært vanskelig å reversere arven etter Erna Solberg, skriver Kjell Werner.

Leif Martin Kirknes

Erna splittet fagbevegelsen

ORGANISERT: Philip Rein er tillitsvalgt i Foodora, og ønsker at også Wolt skal få tariffavtale. Her i samtale med et bud som jobber både for Wolt og Foodora.

ORGANISERT: Philip Rein er tillitsvalgt i Foodora, og ønsker at også Wolt skal få tariffavtale. Her i samtale med et bud som jobber både for Wolt og Foodora.

Håvard Sæbø

– Frustrasjonen hos budene er stor, så vi blir godt mottatt

Kristiansund snur om kravet til bedrifter med skjenkebevilling.

Kristiansund snur om kravet til bedrifter med skjenkebevilling.

Sissel M. Rasmussen

Ansatte i utelivet skulle få bedre kår. Nå snur kommunen

Hamid Norouzi slet med norsken, og sier han ikke skjønte digitale systemer eller forsto hvordan næringslivet fungerte. Han har anmeldt sin tidligere sjef for svindel. Saken ble henlagt

Hamid Norouzi slet med norsken, og sier han ikke skjønte digitale systemer eller forsto hvordan næringslivet fungerte. Han har anmeldt sin tidligere sjef for svindel. Saken ble henlagt

Ronja Sagstuen Larsen

Hamid ble lurt av sjefen. Nå skylder han staten 200.000 kroner

Hovedtillitsvalgt i Store Norske, Rune Mjelde (t.v.), og Svein Jonny Albrigtsen har kjempet for å bevare kullarbeidsplasser på Svalbard i årevis. Mjelde etterlyser en plan for hva som vil skje når Gruve 7 etter planen skal stenges neste år. (Arkivfoto)

Hovedtillitsvalgt i Store Norske, Rune Mjelde (t.v.), og Svein Jonny Albrigtsen har kjempet for å bevare kullarbeidsplasser på Svalbard i årevis. Mjelde etterlyser en plan for hva som vil skje når Gruve 7 etter planen skal stenges neste år. (Arkivfoto)

Katharina Dale Håkonsen

– Regjeringen tar bort livsgrunnlaget til 70 ansatte

– Takk til dere ni som tok denne kampen - med store personlige belastninger, sier forbundsleder Frode Alfheim.

– Takk til dere ni som tok denne kampen - med store personlige belastninger, sier forbundsleder Frode Alfheim.

Jan-Erik Østlie

Vant fram i historisk streik: – Takk til dere ni som tok denne kampen

Colourbox

Hjemmekontor på heltid ga symptomer på depresjon og angst

LANG HISTORIE: Én time bruker Isak Mydske på å forklare hele fagbevegelsen. Men mest LO, da.

LANG HISTORIE: Én time bruker Isak Mydske på å forklare hele fagbevegelsen. Men mest LO, da.

Herman Bjørnson Hagen

Isak (20) er sjokkert over hvor lite folk vet om rettighetene sine

Debatt

Litt forenklet kan man si at de med høyest lønn også er de som både lever lengst og som står lengst i jobb. Og dermed får de også mest i pensjon, skriver Geir Allan Stava og Jeanine Norstad.

Litt forenklet kan man si at de med høyest lønn også er de som både lever lengst og som står lengst i jobb. Og dermed får de også mest i pensjon, skriver Geir Allan Stava og Jeanine Norstad.

Colourbox

Unødvendig og uklokt med økt pensjonsalder


Flere saker