Manglende drøftinger vil selvsagt få stor betydning for vurderingen av oppsigelsen, skriver LO-advokaten.
Colourbox.com
Spørsmål og svar
Kan arbeidsgiver si meg opp uten å snakke med meg først?
En arbeidstaker har fått oppsigelse uten at det har vært noen drøfting i forkant. Er det lov? LO-advokat Bjørn Inge Waage svarer.
SPØRSMÅL: Jeg har nettopp mistet jobben på grunn av nedskjæringer.
Alle ansatte fikk informasjon om situasjonen i et felles kontormøte forut for oppsigelsen, men arbeidsgiver snakket ikke med meg direkte før jeg fikk oppsigelsen i hånden.
Jeg har hørt at man har krav på et møte med arbeidsgiver før oppsigelsen gis. Stemmer det?
SVAR: Ja, det stemmer. Det følger av arbeidsmiljøloven § 15-1.
Bestemmelsen understreker at – så langt det praktisk er mulig – så skal arbeidsgiver drøfte spørsmålet om eventuell oppsigelse før beslutningen tas. I klartekst betyr dette at dersom arbeidsgiver vurderer å gå til oppsigelse, må man snakke med de som potensielt berøres av en slik beslutning.
Selv om arbeidsgiver har brutt regelen om krav til individuelt drøftingsmøte, så medfører ikke dette automatisk at oppsigelsen er usaklig eller skal kjennes ugyldig. Bestemmelsen i arbeidsmiljøloven § 15-1 er en såkalt ordensregel.
Mer du lurer på? Her kan du finne flere spørsmål og svar
Men manglende drøftinger vil selvsagt få stor betydning for vurderingen av oppsigelsen opp mot saklighetskravet i arbeidsmiljøloven § 15-7. Formålet med drøftingsmøtet er blant annet å sikre at partene snakker sammen før en så viktig beslutning som oppsigelse.
Regelen er lovfestet nettopp for å sikre at arbeidsgivere har et tilstrekkelig grunnlag for oppsigelsen og tilstrekkelig bredde i sin vurdering.
Ved eventuell utvelgelse mellom flere ansatte ved en nedbemanning sikrer man også at arbeidsgiver har fullstendig og tilstrekkelig oversikt over de ansattes kompetanse, erfaring og ikke minst eventuelle sosiale forhold eller andre forhold som kan få betydning for utvelgelsen.
Det er vanskelig for meg å si noe mer konkret om din sak og den utvelgelsen som har vært, og betydningen av at det ikke er avholdt individuelt drøftingsmøte.
Mitt råd til deg er å ta kontakt med en tillitsvalgt eller det forbundet du er organisert i og be om bistand til å vurdere om man skal bestride oppsigelsen. Første steg på veien vil være å kreve forhandlingsmøte i tråd med arbeidsmiljøloven § 17-3.
Men her gjelder korte tidsfrister, så dette må vurderes snarest.
Les også: Jeg varslet om leder. Nå får jeg de dårligste vaktene. Hva gjør jeg?
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
SKADET PÅ JOBB: Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Bildet er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
LO-jubel med bitter bismak
Håvard Sæbø
Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Ekofisk-feltet var Norges første oljefeltet som ble satt i produksjon i 1971. Flere av oljearbeiderne som jobbet her på 70- og 80-tallet har fått skader og sykdommer i etterkant av dette arbeidet.
Arkivfoto: Håvard Sæbø
