JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
VIKTIG: Seks av ti arbeidstakere mener streikeretten er en viktig del av den norske lønnsdannelsen. Her taler Fellesforbundets leder, Jørn Eggum, under hotellstreiken i 2016.

VIKTIG: Seks av ti arbeidstakere mener streikeretten er en viktig del av den norske lønnsdannelsen. Her taler Fellesforbundets leder, Jørn Eggum, under hotellstreiken i 2016.

Håvard Sæbø

Fafo med ny rapport om fagorganisering:

Ny rapport: Arbeidstakere flest har tro på fagbevegelsen

Fire av fem norske arbeidstakere mener at sterke fagforeninger er viktig for å sikre et godt og trygt arbeidsliv. Unge arbeidstakere er minst like positive som de eldre.



17.02.2021
11:38
17.02.2021 11:39

ragnhild@lomedia.no

Dette kommer fram i en fersk rapport fra forskningsstiftelsen Fafo. To av tre arbeidstakere mener det er viktig at flere organiserer seg, og kun 13 prosent svarer at fagforeninger er «gammeldags».

– Det er veldig stor oppslutningen om de kollektive institusjonene i Norge. Arbeidstakere flest har et positivt syn på fagforeningenes rolle, sier Fafo-forsker Kristine Nergaard som har skrevet rapporten.

LO vokser: LO har nå over 970.000 medlemmer

Åpne for medlemskap

Ikke overraskende er oppslutningen om det organiserte arbeidslivet sterkest blant dem som selv er medlem i en fagforening. Men også blant de uorganiserte er et stort flertall enige i påstanden om at arbeidstakerorganisasjonene er viktige for å sikre et godt og trygt arbeidsliv. Kun 16 prosent av de uorganiserte er uenige i dette.

Flertallet av de uorganiserte oppgir dessuten at det kan være aktuelt å melde seg inn i en fagforening, for eksempel dersom jobben blir utrygg, hvis de begynner på en arbeidsplass der dette er vanlig, eller hvis de blir spurt.

– Det er mange uorganiserte som i prinsippet støtter opp om et organisert arbeidsliv, men det vil nok kreve en del overbevisning og godt organisasjonsarbeid for å få dem til å melde seg inn, sier Nergaard.

FORSKER: Kristine Nergaard ved Fafo har skrevet rapporten.

FORSKER: Kristine Nergaard ved Fafo har skrevet rapporten.

Kai Hovden

Få skeptikere

For et mindretall – rundt en fjerdedel av de uorganiserte – ser det ut til at valget om å være uorganisert henger sammen med en generell skepsis til arbeidstakerorganisasjonene og deres rolle i samfunnet, påpekes det i rapporten. I denne gruppa har et flertall tidligere blitt spurt om de ønsker å melde seg inn i en fagforening.

Men for det store flertallet av de uorganiserte er det lite som tyder på at det er holdninger eller ideologi som hindrer dem fra å melde seg inn. Om lag 45 prosent av de uorganiserte oppgir at det ikke er fagforening eller tillitsvalgt på deres arbeidsplass. 36 prosent av disse, sier at de sannsynligvis vil organisere seg hvis det blir opprettet en fagforening på arbeidsplassen.

Unge mer positive

Andelen organiserte arbeidstakere har vært fallende i Norge over tid, og unge arbeidstakere er oftere uorganisert enn eldre aldersgrupper. Noen har forsøkt å forklare dette med at dagens unge er mer individualistisk orientert og ikke opplever fagforeningene som relevante. Ifølge Nergaard er det ingenting i undersøkelsen som tyder på det. Snarere tvert imot. I den grad det er forskjeller mellom aldersgruppene, er de yngste litt mer positive til arbeidstakerorganisasjonenes rolle enn eldre arbeidstakerne.

Dette er gledelig, synes LO-sekretær Terje Olsson. Han påpeker at LO-forbundene har hatt en stor økning i studenter og annen ungdom som melder seg inn.

– Jeg har tro på at dette er en trend som vil vare. Ungdom vender seg vekk fra blårusstenkningen og mot styrken i fellesskapet, sier han.

Les også: Medlemsboom i LO: 20.000 nye medlemmer i år

Krever langsiktig arbeid

I LO-sammenheng sies det ofte at det største hinderet for å få fart på rekrutteringen, er at uorganiserte ikke blir spurt om å være medlem. Rapporten fra Fafo viser imidlertid at halvparten av de uorganiserte har fått spørsmål om å melde seg inn. Andelen er størst blant medlemmer som har en tillitsvalgt på arbeidsplassen.

– Det foregår en god del godt organisasjonsarbeid der ute, men denne undersøkelsen tyder på at det ikke holder å spørre én gang. Det må mer langsiktig og systematisk arbeid til for å overbevise enkelte om hvorfor der er lurt å være medlem, påpeker Kristine Nergaard.

Når forskerne spør de uorganiserte hvorfor de ikke er organisert, svarer litt over halvparten at de får de samme fordelene uten å være organisert. Her har fagbevegelsen en jobb å gjøre, påpeker LO-sekretær Terje O.Olsson.

STØTTER ET STERKT LO: Seks av ti arbeidstakere er enige om at et sterkt LO er til fordel for arbeidstakere flest. – Jeg mener vi har klart å få fram politikken vår på en god måte, kommenterer Terje Olav Olsson i LOs ledelse.

STØTTER ET STERKT LO: Seks av ti arbeidstakere er enige om at et sterkt LO er til fordel for arbeidstakere flest. – Jeg mener vi har klart å få fram politikken vår på en god måte, kommenterer Terje Olav Olsson i LOs ledelse.

Jan-Erik Østlie

– Det må rett og slett litt folkeopplysning til. Vi har det ganske bra i Norge, men alle godene norske arbeidstakere har opparbeidet seg, vil ikke nødvendigvis vare evig dersom andelen organiserte synker ytterligere, sier han.

Undersøkelsen bekrefter tydelig hvorfor det er nødvendig å styrke «uteapparatet» i forbundene, påpeker LO-sekretæren.

– Vi må ha tillitsvalgte på hvert eneste nes, og vi trenger enda flere klubber. Når vi har etablerte klubber og tillitsvalgte, da organiserer folk seg lettere.

Positive til LO

I undersøkelsen er det også inkludert flere spørsmål om folks holdninger til LO. Seks av ti arbeidstakere mener et sterkt LO er til fordel for arbeidstakere flest. Andelen som sier seg enig i dette, er – ikke unaturlig – høyest blant LO-organiserte. Men støtten er stor også utenfor egen organisasjon.

Særlig Unio-medlemmene uttrykker støtte til tanken om et sterkt LO, men også i YS og Akademikerne er det et flertall som er enig i at et sterkt LO er en god ting. Det er overraskende med tanke på at dette er konkurrerende organisasjoner, synes Kristine Nergaard.

– Det er slående hvordan også medlemmer i forbund utenfor LO, i hovedsak er positive til LOs rolle, sier hun.

Les også: Heter det verve, rekruttere eller organisere i fagbevegelsen?

Viktigere med studentmedlemskap

Et annet viktig funn i undersøkelsen, er hvor viktig studentmedlemskap er for rekuttering, særlig blant unge arbeidstakere med høyere utdanning. Når arbeidstakerne får spørsmål om hvordan de ble organisert første gang, svarer 38 prosent at de ble rekuttert på arbeidsplassen, enten av en kollega eller en tillitsvalgt. 30 prosent svarer at de først ble organisert via et elev- eller studentmedlemskap. Blant medlemmer under 35 år med høyere utdanning oppgir 6 av 10 at de kom inn via et studentmedlemskap. Dette tyder på at studentmedlemskap har blitt viktigere over tid, heter det i rapporten.

– Studentmedlemskap er veldig viktig i gruppen med høyere utdanning, og vi ser at organisering i studietiden har betydning for om man velger å være organisert når man senere går ut i arbeid, sier Nergaard.

Spørreundersøkelsen ble gjennomført blant knappe 3000 arbeidstakere i mai og juni 2019.

Les også: 1,9 millioner nordmenn er fagorganisert. Her er syv nye funn fra Unios sjeføkonom

Dette sier undersøkelsen

• 80 prosent av arbeidstakerne er enige i at sterke arbeidstakerorganisasjoner er viktig for å sikre et godt og trygt arbeidsliv. 8 prosent er uenig.

• 67 prosent av arbeidstakerne mener det er viktig at flere organiserer seg. 15 prosent er uenig.

• 60 mener at streikeretten er en viktig del av norsk lønnsdannelse. 19 prosent er uenig.

• Åtte av ti organiserte mener at fagforeningene gjør en viktig jobb på arbeidsplassene.

• Seks av ti uorganiserte svarer at det kan være aktuelt å organisere seg hvis de finner en fagforening som passer.

• Halvparten av de uorganiserte sier at de vil vurdere å organisere seg hvis arbeidsplassen blir utrygg, mens 35 prosent sier at det kan være aktuelt å organisere seg hvis de blir spurt.

Kilde: Fafo-rapporten «Holdninger til fagorganisering».

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
17.02.2021
11:38
17.02.2021 11:39



Mest lest

TAPER: Sjømannen Anna Ruud er permittert fra Color Line. Hun taper penger hvis hun jobber under permisjonen.

TAPER: Sjømannen Anna Ruud er permittert fra Color Line. Hun taper penger hvis hun jobber under permisjonen.

Asle Rowe

Anna risikerer å tape 14.730 kroner i måneden hvis hun jobber

LØNNSØKNING: Oljearbeidere lander på heliporten på Sola etter å ha vært på jobb offshore. Nå får de lønnsøkning.

LØNNSØKNING: Oljearbeidere lander på heliporten på Sola etter å ha vært på jobb offshore. Nå får de lønnsøkning.

Arkivfoto: Jan Inge Haga

Dette er den nye lønna til oljearbeiderne

Fremskrittspartiets førstekandidat i Oslo, Christian Tybring-Gjedde (arkivfoto).

Fremskrittspartiets førstekandidat i Oslo, Christian Tybring-Gjedde (arkivfoto).

Terje Pedersen, ANB

Katastrofe for Venstre og Frp i hovedstaden på fersk partimåling

En kvinne i 50-årene er avskjediget fra avdelingen ved Skjervum helse- og omsorgssenter fordi hun har brutt smittevernregler.

En kvinne i 50-årene er avskjediget fra avdelingen ved Skjervum helse- og omsorgssenter fordi hun har brutt smittevernregler.

Helge Rønning Birkelund

Fagforbundet vil ikke ta saken til medlem som fikk sparken for brudd på smittevernregler

Med Listhaug i lederstolen gjentar Frp-landsmøtet kravet fra Siv Jensens tale til landsstyret.

Med Listhaug i lederstolen gjentar Frp-landsmøtet kravet fra Siv Jensens tale til landsstyret.

Jan-Erik Østlie

Sjekk lista: Dette vedtok Frp på landsmøtet

Ronja Jacobsson ønsker at flere arbeidsgivere skal satse på unge jobbsøkere, til tross for at de har mindre erfaring.

Ronja Jacobsson ønsker at flere arbeidsgivere skal satse på unge jobbsøkere, til tross for at de har mindre erfaring.

Emmie Olivia Kristiansen

Det siste året har Ronja (29) søkt på 379 jobber, men fått avslag på samtlige: – Jeg har følt meg verdiløs

Kronikk

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse?  (Illustrasjonsfoto)

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse? (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

«Kan du få sparken av å si nei til koronavaksine?». Se hva Jussformidlingen svarer

Håvard Sæbø

Halvparten av innleien hos Statsbygg var ulovlig

OPP I LØNN: Vinmonopolet går så det suser. Nå går de ansatte opp i lønn.

OPP I LØNN: Vinmonopolet går så det suser. Nå går de ansatte opp i lønn.

Martin Guttormsen Slørdal

Vinmonopol-ansatte får betalt for rekordår

SEKRETARIATET: Rashid Nawaz sørger for at det blir servert kaffe til folket under møtene i sekretariatssalen i Folkets Hus.

SEKRETARIATET: Rashid Nawaz sørger for at det blir servert kaffe til folket under møtene i sekretariatssalen i Folkets Hus.

Sissel M. Rasmussen

Rashid startet som renholder i 1999. Nå er han «bydelsordfører» for 33.000 innbyggere

NEDBEMANNET: Totalt 21 ansatte ble sagt opp, 30 ble omplassert, og mange ansatte måtte ned i lønn da forskningsinstituttet Norce nedbemannet. Det godtok ikke en oppsagt 58-årig kvinne med 34 års erfaring i jobben som saksøkte arbeidsgiveren for usaklig oppsigelse. Saken skulle kommet opp i tingretten mandag, men fredag ble det kjent at det var inngått forlik. Kvinnen fortsetter nå sitt arbeidsforhold ved Norce.

NEDBEMANNET: Totalt 21 ansatte ble sagt opp, 30 ble omplassert, og mange ansatte måtte ned i lønn da forskningsinstituttet Norce nedbemannet. Det godtok ikke en oppsagt 58-årig kvinne med 34 års erfaring i jobben som saksøkte arbeidsgiveren for usaklig oppsigelse. Saken skulle kommet opp i tingretten mandag, men fredag ble det kjent at det var inngått forlik. Kvinnen fortsetter nå sitt arbeidsforhold ved Norce.

Google Street View

Forskningsansatt (58) ble nedbemannet etter 34 år i jobben – så saksøkte hun arbeidsgiveren

Sylvi Listhaug overtar som Frp-leder når Siv Jensen takker av på landsmøtet.

Sylvi Listhaug overtar som Frp-leder når Siv Jensen takker av på landsmøtet.

Jan-Erik Østlie

Elbil, kontantstøtte og vindkraft: Her er sakene som skaper strid på Frps landsmøte

– Mat er det mest grunnleggende av alt. Blir det uro rundt mat, så blir det uro rundt alle ting. Hvis du ser på historien, så har vi hatt matvarekriser til alle tider, sier Trygve Slagsvold Vedum (Sp).

– Mat er det mest grunnleggende av alt. Blir det uro rundt mat, så blir det uro rundt alle ting. Hvis du ser på historien, så har vi hatt matvarekriser til alle tider, sier Trygve Slagsvold Vedum (Sp).

Jan-Erik Østlie

Vedum frykter matmangel i neste krise, Solberg mener vi kan spise fisk

ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste  digitale representantskapsmøte i LO.

ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste digitale representantskapsmøte i LO.

Jan-Erik Østlie

Lønnsøkning for LO-ledelsen

Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.

Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.

Jan-Erik Østlie

Acer opp i Stortinget på nytt: – Det er nok omkamper nå, mener LO-topp

Sylvi Listhaug har trolig en tung valgkamp i vente. I alle fall om man skal tro meningsmålingene.

Sylvi Listhaug har trolig en tung valgkamp i vente. I alle fall om man skal tro meningsmålingene.

Leif Martin Kirknes

Listhaug vil ha et skarpere Frp – men lokalpolitikere melder seg ut

Audun Lysbakken (SV), Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) kan glede seg over tilskudd fra LO.

Audun Lysbakken (SV), Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) kan glede seg over tilskudd fra LO.

Stortinget

LO vedtok en kraftig økning av pengegavene til de rødgrønne partiene

Øyvind Reidar Bakke Reier i Norsk Tjenestemannslag (NTL)  er tillitsvalgt ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Øyvind Reidar Bakke Reier i Norsk Tjenestemannslag (NTL) er tillitsvalgt ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Anders Hauge-Eltvik

Øyvind Reidar og 148.000 LO-medlemmer er ikke i tvil: Faste jobber er viktigst

Nye anslag sier at arbeidsledigheten vil bli på 3,5 prosent i år. Det er 0,4 prosentpoeng høyere enn det som ble anslått i fjor høst.

Nye anslag sier at arbeidsledigheten vil bli på 3,5 prosent i år. Det er 0,4 prosentpoeng høyere enn det som ble anslått i fjor høst.

Tormod Ytrehus

Regjeringen vil halvere permitteringstiden – tross anslag om høy ledighet

VIKTIGE, IKKE KRITISKE: Kristin Brogård-Olsen og Aurora Narum, daglig leder og pedagogisk leder i Smedhusåsen barnehage i Moss, har lenge trodd at ansatte i barnehager har vært regnet som samfunnskritisk personell. Det er de ikke. De er samfunnsviktige.

VIKTIGE, IKKE KRITISKE: Kristin Brogård-Olsen og Aurora Narum, daglig leder og pedagogisk leder i Smedhusåsen barnehage i Moss, har lenge trodd at ansatte i barnehager har vært regnet som samfunnskritisk personell. Det er de ikke. De er samfunnsviktige.

Martin Guttormsen Slørdal

Barnehageansatte bør defineres som samfunnskritisk personell, mener tillitsvalgte


Flere saker