JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
– Vi er med på dette som en dugnad, ikke noe mer, sier hovedtillitsvalgt Olav Rune Bastrup.

– Vi er med på dette som en dugnad, ikke noe mer, sier hovedtillitsvalgt Olav Rune Bastrup.

Sissel M. Rasmussen

Strømpris

Olav Rune og kollegaene jobber i kulda for å unngå permitteringer

Olav Rune Bastrup må spille orgel i 15 grader når kirken skal spare strøm. Hvilke regler gjelder når arbeidsgiver vil ha det kaldere på jobb?



03.10.2022
06:00
04.10.2022 08:38

cathrine@lomedia.no

Fingrene til Olav Rune Bastrup løper raskt over tangentene til orgelet i Grønland kirke i Oslo. Nå kommer han rett fra varmen inne på kontoret. Her ute i det store kirkerommet er lufta råere.

Noen dager tidligere ble temperaturen på arbeidsplassen til kantoren satt ned til 15 grader. De små leddene i fingrene hans har ikke rukket å stivne helt ennå. Men det skjer fort når han sitter ved instrumentet i for lav temperatur.

– Da kan du ikke spille ordentlig. Du kan i alle fall ikke spille som en profesjonell, sier Bastrup.

20 millioner i manko

Arbeidsgiver Kirkelig fellesråd i Oslo må spare strøm. I et normalt år er strømregningen deres på mellom 10 og 11 millioner kroner, ifølge Bastrup. Men i år kan regningen bli fire ganger så stor.

Til tross for at de fikk strømstøtte på 10 millioner i vår, vil de fortsatt mangle 20 millioner kroner, sier kantoren. Han er hovedtillitsvalgt i Creo for kirkemusikerne i Oslo. Dermed har han vært med i prosessen der beslutningen om å senke temperaturen ble tatt.

– De tillitsvalgte har vært med i prosessen hele veien. Men vi har ikke hatt noe valg, forteller han.

For kirkemusikerne betyr 15 grader i kirkerommet at de i praksis blir tvunget bort fra arbeidsplassen sin, sier Bastrup.

Andre yrkesgrupper kan kanskje gjøre mye av jobben sin fra et oppvarmet kontor. Men organistene er avhengig av å øve på de store instrumentene som står ute i kirkerommet.

– Vi kan klare å spille i en begravelse i 15 grader. Men vi bruker veldig mye av arbeidstiden vår ved instrumentet i hverdagen. Og det blir jo helt umulig nå, sier kantoren.

Den lave temperaturen får også store konsekvenser for alle korene som bruker kirkene som øvelseslokale, sier han. I tillegg risikerer de å måtte avlyse flere konserter fram mot jul.

Arbeidsgiver har satt ned temperaturen i kirken til 15 grader.

Arbeidsgiver har satt ned temperaturen i kirken til 15 grader.

Sissel M. Rasmussen

Allerede sist vinter ble temperaturen i Oslos kirker senket fra mellom 20 og 22 grader ned til 19 grader. Når de nå senker temperaturen enda mer, regner Fellesrådet med at de kan spare rundt 30 prosent av strømforbruket, skriver NTB.

– Vi har ikke midler til å dekke de høye strømkostnadene som er nå. Det er 65 kirker i Oslo, og det er mange store rom som det er krevende å varme opp, sier kirkeverge Kjetil Haga til nyhetsbyrået.

Også på flere andre arbeidsplasser må ansatte belage seg på å kle på seg mer framover. Det gjelder blant annet i offentlige bygg som sykehus, skoler og barnehager. Mange har varslet at temperaturen skal ned fra et par og tjue til 19 grader.

Ingen temperaturgrense i loven

Arbeidsmiljøloven setter ingen konkret grense for hvor lav temperaturen kan være på en arbeidsplass. Arbeidstilsynet har likevel noen anbefalte grenser for temperatur ved ulike typer arbeid, forteller Anne Marie Lund Eikrem. Hun er seniorrådgiver i Arbeidstilsynet.

– På arbeidsplasser hvor man sitter mye stille, som kontor, skole og barnehage, anbefaler vi ikke under 19 grader. For middels tungt arbeid anbefaler vi minimum 16 grader. Og minimum 10 grader for tungt fysisk arbeid, sier Eikrem.

Selv om loven ikke er like konkret som anbefalingene, sier den at det fysiske arbeidsmiljøet skal være fullt forsvarlig til enhver tid. For å sikre dette må arbeidsgiver få oversikt over følgene det kan ha for arbeidstakerne å senke temperaturen.

– En skal alltid gjøre en kartlegging og en risikovurdering av mulige problemer. Og så må man se om det er tiltak som kan veie opp for ulempene ved at det blir kaldere, sier Eikrem.

Viktig å snakke sammen

Slike tiltak kan være å ha på seg mer klær, begrense trekk fra vinduer, holde dører igjen eller å begrense tiden arbeidstakerne er i arealene hvor det er kaldere. Det kan også være lurt å ha noen steder med høyere temperatur hvor det går an å oppholde seg innimellom, sier seniorrådgiveren.

– I tillegg er det viktig at det er god dialog med arbeidstakerne. Arbeidsgiverne har plikt til å sørge for at hver enkelt arbeidstaker har mulighet til å medvirke. Det gjelder i avgjørelser som har med deres egen arbeidssituasjon og arbeidsmiljø å gjøre, sier Eikrem.

Arbeidstakerne har på sin side plikt til å bidra til at medvirkningen skjer. Enten ved å fortelle om sine synspunkter og forslag til løsninger direkte til lederen, eller via tillitsvalgt, verneombud eller arbeidsmiljøutvalget.

Det er viktig at arbeidsgiver også snakker med arbeidstakerne etter at endringen i temperatur er gjort.

– Det skal være en løpende vurdering av om dette er noe som man ønsker å beholde. Det må ikke være en engangsbeslutning, sier Eikrem.

For organistene i Oslos kirker blir temperaturen på jobb lavere enn anbefalingen fra Arbeidstilsynet, dersom de fortsatt skal bruke mye tid ved tangentene inne i selve kirken. Men kantor og hovedtillitsvalgt Olav Rune Bastrup er likevel innstilt på å finne løsninger som kan fungere.

Kreative løsninger

Flere steder i Europa har han sett et slags telt som bygges rundt spillebordet der organisten sitter. Inni er det en varmeovn som varmer opp helt lokalt. Det finnes også jakker med varmetråder i som kan lades opp.

– Men jeg vet ikke om det funker for stive fingre. De fleste vil måtte øve hjemme, hvis de har den muligheten, sier Bastrup.

– Strømprisene ser ikke ut til å gå ned med det første. Hva hvis dette blir den nye normalen?

– Det kan det ikke være. Det går bare ikke. Da kan ikke vi utføre arbeidet vårt. Vi er med på dette som en dugnad, ikke noe mer, sier Bastrup.

Kan måtte stenge

Kirkelig fellesråd i Oslo har sagt at det kan bli aktuelt å stenge noen av kirkene. Dette skal de ta stilling til 15. oktober, ifølge NTB.

Dersom verken lavere temperatur eller stengte kirker er nok for å spare, frykter Bastrup at det kan bli snakk om permitteringer.

– Vi fra de tillitsvalgtes side vil jo selvsagt gjøre alt for å forhindre det. Det vil jo være det verste som skjer, sier han.

Foreløpig kan han ha på seg en lett ytterjakke på jobb. Men etter en økt ved orgelet går han inn på kontoret i enden av den store kirken. Her kan han varme seg litt innimellom.

– Ingen kan kreve at man skal sitte ved sin arbeidsplass en hel arbeidsdag i 15 grader. Og hvis vi ikke får forberedt oss og øvd, så kan vi heller ikke utføre vårt arbeid ordentlig. Da må vi i verste fall diskutere en sånn ting som arbeidsnekt, sier hovedtillitsvalgte Bastrup.

Innetemperatur på arbeidsplassen

Arbeidsmiljøloven har ingen konkret temperaturgrense.

Men arbeidsmiljøet skal være fullt forsvarlig til enhver tid.

Arbeidstilsynet anbefaler disse temperaturene:

Lett fysisk innearbeid: minimum 19 °C

Middels tungt fysisk arbeid: minimum 16 °C

Tungt fysisk arbeid: minimum 10 °C

Lufta har mindre fuktighet om vinteren enn om sommeren. I perioder med behov for oppvarming anbefaler Arbeidstilsynet derfor å holde temperaturen under 22 °C. Det er for å unngå plager med tørr luft.

Trekk og kalde vindusflater kan påvirke den opplevde temperaturen.

Kilder: AML, Arbeidstilsynet

Slik påvirker kulda oss:

Fingerferdigheter, presisjon og tempo kan bli dårligere.

Noen får stive muskler.

Vi kan lettere få infeksjoner.

Ubehag og mistrivsel kan i seg selv påvirke helse, prestasjon og læring.

Ideell arbeidstemperatur varierer fra person til person.

Noen er ekstra sårbare og kan bli mer påvirket enn andre.

Kilde: Anne Marie Lund Eikrem, Arbeidstilsynet

03.10.2022
06:00
04.10.2022 08:38

Innetemperatur på arbeidsplassen

Arbeidsmiljøloven har ingen konkret temperaturgrense.

Men arbeidsmiljøet skal være fullt forsvarlig til enhver tid.

Arbeidstilsynet anbefaler disse temperaturene:

Lett fysisk innearbeid: minimum 19 °C

Middels tungt fysisk arbeid: minimum 16 °C

Tungt fysisk arbeid: minimum 10 °C

Lufta har mindre fuktighet om vinteren enn om sommeren. I perioder med behov for oppvarming anbefaler Arbeidstilsynet derfor å holde temperaturen under 22 °C. Det er for å unngå plager med tørr luft.

Trekk og kalde vindusflater kan påvirke den opplevde temperaturen.

Kilder: AML, Arbeidstilsynet

Slik påvirker kulda oss:

Fingerferdigheter, presisjon og tempo kan bli dårligere.

Noen får stive muskler.

Vi kan lettere få infeksjoner.

Ubehag og mistrivsel kan i seg selv påvirke helse, prestasjon og læring.

Ideell arbeidstemperatur varierer fra person til person.

Noen er ekstra sårbare og kan bli mer påvirket enn andre.

Kilde: Anne Marie Lund Eikrem, Arbeidstilsynet




Mest lest

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Anna Granqvist/Hanna Skotheim (Innfelt)

Snart øker trygdene. Se hele lista her

Fagbrev og maks uttelling på ansiennitetstilleggene har gitt Bjørn Søgnen et solid lønnsløft.

Fagbrev og maks uttelling på ansiennitetstilleggene har gitt Bjørn Søgnen et solid lønnsløft.

Martin Guttormsen Slørdal

Bjørn (64) har aldri fått en så stor lønnsøkning

– Jeg fikk noen aha-opplevelser om hvor lett det er å gå i en fella, sier Morten Fjølstad.

– Jeg fikk noen aha-opplevelser om hvor lett det er å gå i en fella, sier Morten Fjølstad.

Martin Guttormsen Slørdal

Da Skatteetaten ringte, ble Morten positivt overrasket

FORSKJELLER: 70 prosent av alle husholdningene i Norge får kun 17 prosent av det høyeste tilskuddet fra Enova, ifølge forskning.

FORSKJELLER: 70 prosent av alle husholdningene i Norge får kun 17 prosent av det høyeste tilskuddet fra Enova, ifølge forskning.

Håvard Sæbø

Støtte til strømsparing går til de rikeste

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

Bjørn Leirvik

Gudmund kjempet alene og vant over Nav

Partilederne Erna Solberg og Sylvi Listhaug i Høyre og Frp legger opp til en annen kurs enn statsminister Jonas Gahr Støre (Ap). (Arkivfoto)

Partilederne Erna Solberg og Sylvi Listhaug i Høyre og Frp legger opp til en annen kurs enn statsminister Jonas Gahr Støre (Ap). (Arkivfoto)

Jan-Erik Østlie

Slik ville Høyre og Frp styrt Norge. Se hva de bruker pengene på

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

BØR LEGGE UT: Ann Kristin Sletvold meiner alle bedrifter bør legge ut for sjukepengane frå Nav.

Tormod Ytrehus

Ann Kristin må vente på sjukepengar frå Nav: – I verste fall går det utover julegåver til barnebarna

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

Sissel M. Rasmussen

Jamals lønnsøkning på 15.000 blir spist opp av høye priser

Hanna Skotheim

Tusenvis risikerte dagpengekutt. Nå kan de puste lettet ut

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

Jan-Erik Østlie

Lærere skal ha blitt trakassert av kolleger på jobb. LO-lederen er rystet

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Aslak Bodahl

Renholder Przemek må holde igjen på alt. Hvert kjøp blir nøye planlagt

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

Sissel M. Rasmussen

FHI-ansatte må si ja eller nei til sluttpakke innen lille julaften

Leder for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen er svært skuffet over svaret fra departementet. Her under redegjøringen i Stortinget i 2019, i forbindelse med trygdeskandalen som har sendt uskyldige i fengsel.

Leder for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen er svært skuffet over svaret fra departementet. Her under redegjøringen i Stortinget i 2019, i forbindelse med trygdeskandalen som har sendt uskyldige i fengsel.

Stian Lysberg Solum / NTB

Frykter at engangsutbetalingen til uføre kan forsvinne

SV, med leder Audun Lysbakken i spissen, har fått gjennomslag for flere forslag i sitt alternative statsbudsjett.

SV, med leder Audun Lysbakken i spissen, har fått gjennomslag for flere forslag i sitt alternative statsbudsjett.

Herman Bjørnson Hagen

Oljestans er uansvarlig, mener LO. – Et riktig skritt på veien, mener Fagforbundet

Jan Arve frykter han har betalt 17.800 kroner for mye i strøm. Nå har han mistet tilliten til Fjordkraft.

Jan Arve frykter han har betalt 17.800 kroner for mye i strøm. Nå har han mistet tilliten til Fjordkraft.

NTB og privat

Kunder langer ut mot strømselskap: Jan Arve krever penger tilbake

Torgny Hasås

Lærerne tapte trolig 10.000 på streiken

Påtalemyndigheten ber om at politimannen blir dømt til ni måneders ubetinget fengsel.

Påtalemyndigheten ber om at politimannen blir dømt til ni måneders ubetinget fengsel.

Colourbox

Politimann kan havne i fengsel etter at han stjal fra jobben

Produksjonen på Troll C platfformen ville ha stoppet opp hvis Ledernes streik hadde blitt satt i verk. I stedet grep regjeringen inn med tvungen lønnsnemnd etter press fra Tyskland og Storbritannia.

Produksjonen på Troll C platfformen ville ha stoppet opp hvis Ledernes streik hadde blitt satt i verk. I stedet grep regjeringen inn med tvungen lønnsnemnd etter press fra Tyskland og Storbritannia.

Erlend Angelo

Olje-lederne streiket. Nå har de fått ny lønn

– Vi skulle jo ønske at NRK ikke hadde kommet i denne situasjonen i det hele tatt, sier Trine Steen i NTL NRK.

– Vi skulle jo ønske at NRK ikke hadde kommet i denne situasjonen i det hele tatt, sier Trine Steen i NTL NRK.

Ole Palmstrøm

NRK varsler store kutt. Slik reagerer de tillitsvalgte

Knut Viggen

Strømstøtte til bedriftene minner mest om Lotto, mener NHO-organisasjon


Flere saker