JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Jon Erik Dølvik, seniorforsker ved Fafo, skjønner ikke helt hva EU-kreftene som vil fjerne reguleringer holder på med.

Jon Erik Dølvik, seniorforsker ved Fafo, skjønner ikke helt hva EU-kreftene som vil fjerne reguleringer holder på med.

Torkjell Trædal

– Lite gjennomtenkt av EU

Forskere har liten tro på at EU-krefter klarer å svekke rettigheter i arbeidslivet, slik fagbevegelsen frykter. EU-forslagene stemples som urealistiske.



02.04.2014
12:00
03.04.2014 14:22

torkjell.tradal@lomedia.no

Sterke krefter i EU har de siste årene fått gjennomslag for et politisk program som går ut på å fjerne reguleringer og forenkle arbeidslivsregler bedriftene må forholde seg til. Først og fremst gjelder det bredrifter med under 250 ansatte, og målet er at bedriftene skal øke produktiviteten og spare penger.

Som Frifagbevegelse har skrevet om tidligere går arbeidstakerorganisasjoner i Europa hardt ut mot det såkalte Refit-programmet.

Refit-programmet har ført til at lovgivningen som gjelder arbeidslivet gjennomgås med mål om forenkling, og har allerede stoppet innføringen av nye direktiver som var ment å sikre arbeidstakeres helse.

Mangler støtte

Men forenklingene EU-programmet legger opp til vil trolig aldri bli gjennomført i det omfanget tilhengerne av programmet ønsker. Seniorforsker ved Fafo, Jon Erik Dølvik, mener det ikke er politisk støtte for å fjerne arbeidslivslovgivning.

– Hvis medlemslandene og EU-parlamentet skal støtte dette, må støtten kommet fra konservative partier og regjeringer. Ingen er imot å forenkle tungrodd regelverk, men mange av disse forslagene innebærer en drastisk nedbygging og svekkelse av arbeidslivsreglene. Selv konservative partier vil ha vansker med å fronte det for velgerne sine, mener Dølvik.

Han stempler de vidtgående ønskene om deregulering som urealistiske og har vondt for å tro at de blir noe av.

– Det tar vanligvis mange år å få gjennomført selv små endringer i EU-lovgivningen på arbeidslivsfeltet, så det kan uansett ikke skje på dagen. Mange av forslagene virker uhyre lite gjennomtenkte. I Tyskland strammes tvert imot nå reglene inn for å motvirke lavlønnskonkurranse. Pålegg om det motsatte fra EU vil skape motreaksjoner og protester, fastslår Dølvik.

Bryter egen grunnlov

Også danske eksperter mener det blir vanskelig å fullbyrde Refit-programmet. Danske Ugebrevet A4 refererer til juristene Ole Hasselbalch og Jørgen Rønnow Bruun.

I en artikkel hevder de at EU bryter sin egen grunnlov, dersom de innfører nye regler for bedrifter under 250 ansatte. Alle ansatte er ifølge omfattet av likebehandlingsprinsippet, uansett om de er ansatt i en stor eller en liten bedrift.

– Hvis en maskin er farlig, så er den farlig, uansett om den står i en stor eller liten virksomhet, sier Hasselbalch til Ugebrevet 4A.

– Kommisjonen overser at ansatte i store og små bedrifter har samme beskyttelse, sier Bruun.

Dermed ligger mye til rette for at deregulering av arbeidslivet havner i EU-domstolen, hvis det skulle komme til stykket.

– Likevel urovekkende

Fafo-forsker Dølvik ser ikke bort fra at Refit-programmet vil bli en døgnflue. Likefullt er det skummelt at sterke krefter i EU-systemet ønsker å møte finanskrise og arbeidsløshet på denne måten, synes han.

– At man vil fjerne elementær beskyttelse for store deler av arbeidsstyrken er urovekkende. EU trenger sysselsettingsvekst og godt samarbeid mellom partene, sier Dølvik.

– EU-krefter har allerede fått gjennomslag for å stanse nye direktiver som skal sikre arbeidsmiljø, og for å utrede eksisterende regler?

– Ja, men jeg tror dette vil vise seg å være et blindspor selv for tilhengerne av deregulering. I tillegg til at man ville fått to sett med regler som bryter med likebehandling, ville EU måtte innføre nye direktiver som hindrer land i å opprettholde reglene på egenhånd. Det vil si enda flere regler, forklarer Dølvik.

Deregulering vil også virke stikk i strid med regler som nettopp er vedtatt, mener Fafo-forskeren.

– Mange av reglene forkjemperne for Refit-programmet ønsker å fjerne er minimumskrav for å beskytte arbeidstakere. Dersom de hadde fått gjennomslag for deregulering ville det satt vernet mot sosial dumping og lav lønn helt til side. Det er det motsatte av hensikten med for eksempel det nylig vedtatte håndhevingsdirektivet, avslutter Dølvik.

Dette er saken:

«Smart regulering» er EUs navn på regulering og lovgivning av næringslivet uten unødvendige «administrative byrder», der næringslivet blir hørt i utformingen av reglene.

Gjennom Regulatory Fitness and Performance Programme (Refit-programmet) ønsker EU å overhale direktiver og lovgivning, slik at bedriftene i EU får færre og enklere regler å forholde seg til.

EU vil fjerne 30% av reguleringene de mener er byrder. Dette vil ifølge EU føre til at bedriftene sparer penger og øker produktiviteten.

Lovgivningen som gjennomgås gjelder alle områder i næringslivet, deriblant arbeidsmiljø- og arbeidstidsbestemmelser.

Kilde: http://ec.europa.eu/smart-regulation

Les også:

Frykter EU fjerne arbeidsmiljøkrav (21.03.2014)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
02.04.2014
12:00
03.04.2014 14:22



Mest lest

TAKKET NEI: Ansatte i Bane Nor som kan gå av med pensjon har for tilbud om høyere lønn for å stå i jobben. Gunn Kulstad takket nei til tilbudet. Hun reagerer på forskjellsbehandlingen.

TAKKET NEI: Ansatte i Bane Nor som kan gå av med pensjon har for tilbud om høyere lønn for å stå i jobben. Gunn Kulstad takket nei til tilbudet. Hun reagerer på forskjellsbehandlingen.

Morten Hansen

Gunn ble tilbudt 10.000 ekstra i måneden for å vente med å gå av med pensjon

ADVARER: Rafal Janeczeks liv ble snudd på hodet etter tiden som ansatt i bemanningsfirmaet Kranfører AS. Nå håper han andre arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

ADVARER: Rafal Janeczeks liv ble snudd på hodet etter tiden som ansatt i bemanningsfirmaet Kranfører AS. Nå håper han andre arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

Håvard Sæbø

Da Rafal (33) begynte å kreve lønn mellom oppdrag, ble jobben et mareritt

Telefonbetjenter blir trakassert at kunder.

Telefonbetjenter blir trakassert at kunder.

Illustrasjonsfoto: Motortion/Colourbox

Telefonbetjenter blir drapstruet på jobb. Her forteller tre ansatte sine historier

Marian Abdi Hussein (SV) , Maria-Karine Aasen-Svensrud (Ap) og Tobias Drevland Lund (Rødt) var blant fagkandidatene som ble stemt inn på Stortinget

Marian Abdi Hussein (SV) , Maria-Karine Aasen-Svensrud (Ap) og Tobias Drevland Lund (Rødt) var blant fagkandidatene som ble stemt inn på Stortinget

Hanna Skotheim, Sidsel Valum og Brian Cliff Olguin

Se hvem som kom inn på Stortinget fra fagbevegelsen

NESTEN PARKERT FOR GODT: Yngve Hovland (52) ble hardt skadet på jobb i fengselet. Sykkelen holder ham oppe på fritida.

NESTEN PARKERT FOR GODT: Yngve Hovland (52) ble hardt skadet på jobb i fengselet. Sykkelen holder ham oppe på fritida.

Eivind Senneset

Først to år etter, er yrkesskaden til Yngve godkjent av Nav

ULOVLIG PRAKSIS: Unibuss må betale 5000 kroner til Ruter dersom sjåfører bryter mobiltelefonreglementet til Ruter, men Oslo tingrett mener Unibuss sin praksis med å la sjåførene selv betale den «boten» er ulovlig.

ULOVLIG PRAKSIS: Unibuss må betale 5000 kroner til Ruter dersom sjåfører bryter mobiltelefonreglementet til Ruter, men Oslo tingrett mener Unibuss sin praksis med å la sjåførene selv betale den «boten» er ulovlig.

Roy Ervin Solstad

Bussjåfør ble bøtelagt for mobilbruk, men nektet å betale. Nå har han vunnet i retten

Sverre Myrli har formelt bedt Europautvalget sørge for at implementeringen av EUs fjerde jernbanepakke legges på is.

Sverre Myrli har formelt bedt Europautvalget sørge for at implementeringen av EUs fjerde jernbanepakke legges på is.

Helge Rønning Birkelund

Arbeiderpartiet har formelt bedt regjeringen utsette jernbanepakke fire

HÅP: – Jeg er glad fordi vi nå kan få endret lovverket. Nå er det flertall på Stortinget for å få vekk karenstiden. Det er flertall for at syke og skadde mennesker kan få beholde inntekten sin, arbeidsavklaringspenger, helt fram til de er ferdig avklart i Nav og helsevesenet, sier Elisabeth Thoresen, som leder AAP-aksjonen.

HÅP: – Jeg er glad fordi vi nå kan få endret lovverket. Nå er det flertall på Stortinget for å få vekk karenstiden. Det er flertall for at syke og skadde mennesker kan få beholde inntekten sin, arbeidsavklaringspenger, helt fram til de er ferdig avklart i Nav og helsevesenet, sier Elisabeth Thoresen, som leder AAP-aksjonen.

Jan-Erik Østlie

AAP-generalen øyner håp om bedre forhold for syke og skadde i norsk arbeidsliv

Det er ikke alle dokumenter fra Stortinget som kommer til å bli med hjem til Hamar når Karin Andersen avslutter sitt 24 år lange liv som stortingsrepresentant.

Det er ikke alle dokumenter fra Stortinget som kommer til å bli med hjem til Hamar når Karin Andersen avslutter sitt 24 år lange liv som stortingsrepresentant.

Torgny Hasås

Etter 24 år mistet SVs Karin Andersen plassen sin på Stortinget: – Jeg har veldig mye ugjort i politikken

– Det er sånn at vedtak som er fattet i Stortinget, er det konstitusjonell tradisjon for at en gjennomfører, sier Erna Solberg.

– Det er sånn at vedtak som er fattet i Stortinget, er det konstitusjonell tradisjon for at en gjennomfører, sier Erna Solberg.

Tormod Ytrehus

Solberg om EUs fjerde jernbanepakke: – Tradisjon for å gjennomføre stortingsvedtak

Joachim Espe i Bygningsarbeidernes Fagforening mener bemanningsbransjen og entreprenørene har fått mange nok sjanser til å skikke seg.

Joachim Espe i Bygningsarbeidernes Fagforening mener bemanningsbransjen og entreprenørene har fått mange nok sjanser til å skikke seg.

Erlend Angelo

Joachim har kjempet mot bemanningsbyråene i mange år. Nå kan bygningsarbeideren juble

Helsefagarbeider Heidi Johansen (64) håper hennes historie kan gjøre livet lettere for neste generasjon løsmedarbeidere.

Helsefagarbeider Heidi Johansen (64) håper hennes historie kan gjøre livet lettere for neste generasjon løsmedarbeidere.

Eivind Senneset

Heidi (64) håper hennes historie kan gjøre livet lettere for neste generasjon løsmedarbeidere

Leif Martin Kirknes

LOs tre mektigste krever at Støre endrer loven

Jan-Erik Østlie / Atle Espen Helgesen

Industri Energi med tydelige forventninger til ny regjering

Kommentar

Erna Solberg vil bli husket for at hun fikk Frp inn i regjering, skriver Kjell Werner.

Erna Solberg vil bli husket for at hun fikk Frp inn i regjering, skriver Kjell Werner.

Jan-Erik Østlie

«Erna vil bli husket for at hun fikk Frp inn i regjering»

Jan Erik Østlie

Støre kan juble: Norge skifter fra blått til rødt

KrF-leder Kjell Ingolf Ropstad innrømmer at han aktivt prøvde å unngå skatt på statsrådsbolig.

KrF-leder Kjell Ingolf Ropstad innrømmer at han aktivt prøvde å unngå skatt på statsrådsbolig.

Jan-Erik Østlie

Ropstad innrømmer at han prøvde å unngå skatt på pendlerleilighet

TRAPPER OPP: LO Stat trapper opp kulturstreiken med 121 nye streikende neste uke.

TRAPPER OPP: LO Stat trapper opp kulturstreiken med 121 nye streikende neste uke.

Anders Hauge-Eltvik

Kulturstreiken for rettferdig pensjon trappes opp. Se oversikten her

LÅGAST PÅ PRIS: App-selskapet Intercab/Ridel danka ut konkurrentane i anbodet om å køyre skoleelevar og funksjonshemma i Agder.

LÅGAST PÅ PRIS: App-selskapet Intercab/Ridel danka ut konkurrentane i anbodet om å køyre skoleelevar og funksjonshemma i Agder.

Tormod Ytrehus

App-selskap vann konkurranse om å køyre taxi for kommunen

Kommentar

Fagforbundets leder Mette Nord kan glede seg over at Stendi ikke anker hovedspørsmålet i Borgarting lagmannsretts dom.

Fagforbundets leder Mette Nord kan glede seg over at Stendi ikke anker hovedspørsmålet i Borgarting lagmannsretts dom.

Jan-Erik Østlie

«Stendi har krøpet til korset. Det er en seier for fagbevegelsen», skriver Kjell Werner


Flere saker