Eline Lønnå

eline@lomedia.no

Onsdag morgen var det fortsatt ikke kommet noen løsning i lønnsoppgjøret i byggebransjen. Fristen gikk ut ved midnatt.

16.700 medlemmer i Fellesforbundet er tatt ut i streik, men fordi meklingen fortsetter skal de gå på jobb.

Skal du streike? Sjekk uttaket her

Mye gjensto ved midnatt

Til NTB sa mekler Carl Petter Martinsen ved fristens utløp at det var masse arbeid som gjensto.

– Vi har ikke gitt opp å komme fram til en samlet løsning for alt meklingen omfatter. Men mengden av spørsmål er egentlig på det nåværende tidspunkt det sentrale. Vi har masse å jobbe med, sa Martinsen.

Frontfaget, som forhandler først og danner malen for oppgjørene som følger, kom 20 timer på overtid i mål med en ramme på 5,2 prosent økning. Der ble partene også enige om en stor etter- og videreutdanningsreform.

Det generelle lønnstillegget som kom i frontfaget var 7 kroner timen.

5,2 prosent forklart: Slik blir 7 kroner til 5,2 prosent

De viktigste kravene

Også i byggebransjen er det disse to kravene som er viktigst. Det skaper trolig utfordringer at utdanningsreformen som kom i frontfaget var langt på vei skreddersydd industrien, og at den nå må tilpasses andre bransjer. Byggebransjen blir den første prøvesteinen på hvordan dette vil fungere.

Da forhandlingene i byggebransjen startet, var arbeidsgiverne i NHO Byggenæringen tidlig ute med å peke på at dette er en bransje som sliter i kraftig motvind.

– Vi er den næringen som sliter aller mest, derfor kommer oppgjøret til å bli svært krevende. Vi er rett og slett bekymret med tanke på økonomien i dette, sa sjefsforhandler Siri Bergh.

Fellesforbundets forhandlingsleder Christian Justnes ville ikke uten videre godta dette premisset, og pekte på at det er helt andre utfordringer for bransjen enn lønnsnivået som må håndteres i dette lønnsoppgjøret.

– Det store, overordnede målet er å bedre kjøpekraften, etter flere år med tilbakegang. Men vi stiller krav også på arbeidstid, reisetid, akkord og likestilling, var Justnes' utgangspunkt.

Rekruttering til bransjen

Problemene med rekruttering til bransjen, bekymrer Fellesforbundet – som mener at det er viktig å være konkurransedyktige når nedgangstidene for boligbygging snur.

Nå sier Justnes i en pressemelding at han har tro på at det skal være mulig å komme fram til et godt resultat for medlemmene.

Ekstra viktig med minstelønnsjustering

I byggebransjen er minstelønna allmenngjort. Det betyr at det er ulovlig å betale noen dårligere enn tariffavtalens minstesatser. Nettopp derfor er det tradisjonelt viktig for Fellesforbundet å jekke opp minstelønna.

– Det er viktig av flere årsaker. Minstelønna utgjør gulvet i bransjen. Jo større spriket er mellom minstelønn og den lønna mange faktisk har, jo vanskeligere er det for seriøse bedrifter å drive, sier Justnes.