Eline Lønnå

eline@lomedia.no

Lønnsforhandlingene for 6000 organiserte innenfor byggeindustrien kom denne uka i gang.

Byggeindustrien er bransjen som produserer og leverer materialer, varer og produkter til bygg- og anleggsmarkedet.

Fellesforbundets forhandlingsleder, forbundssekretær Hege Espe, sier at det er reallønnsvekst og forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger som er de viktigste kravene for arbeidstakersiden.

Dette er krav som også står i sentrum for forhandlingene i frontfaget, den konkurranseutsatte industrien som legger en mal for resten av tariffoppgjørene.

Kun få timer etter at kravene ble utvekslet, valgte partene å bryte. Dermed blir det mekling over påske, etter at resultatet i frontfaget er klart.

Det ble også brudd i byggebransjen.

Frykter dyrt oppgjør

Forhandlingsleder for NHO Byggenæringen, Iselin B. Seeberg, sier at det klart viktigste temaet under forhandlingene i år blir økonomi.

– Byggeindustrien påvirkes veldig av den ekstremt kritiske markedssituasjonen byggenæringen er i, sier hun.

Les også: Krever akutte tiltak for en bransje i krise

– Vi er selvfølgelig tilhengere av frontfaget, men frontfaget må ta hensyn til strekken i laget. Lønnsoppgangen må ta hensyn til sårbare bedrifter og ikke dytte dem utfor stupet, sier Seeberg.

Som eksempel nevner hun at en av deltakerne i forhandlingsdelegasjonen hadde pekt på det spesielle i å drive lønnsforhandlinger i en situasjon der en priser seg lykkelig for hver eneste dag en slipper å gå til permitteringer.

– Vi ønsker et moderat oppgjør, med rom for gode, reelle lønnsforhandlinger lokalt i etterkant.

Se også: Hele listen over krav fra NHO Byggenæringen her

Ikke sakke akterut

Deler av bransjen merker de dårlige tidene innenfor bygg godt. Men bildet er variert, understreker Forhandlingsleder i Fellesforbundet Hege Espe.

– Vi kan ikke la være kreve reallønnsvekst, sier hun.

– Vi er opptatt av at de ansatte i byggeindustrien ikke skal sakke akterut i forhold til rammen i frontfaget og samfunnet for øvrig, legger Espe til.

Ved oppgjøret i fjor fikk byggeindustrien lavlønnstillegg, da de i gjennomsnitt lå under 90 prosent av industriarbeiderlønn. Hege Espe sier at partene ikke går ut med tallene for dette.

– Men det ser ikke ut til å ha forbedret seg.

Dersom snittet i bransjen fortsatt ligger under 90 prosent av industriarbeiderlønn, vil de som går på tariffavtalen også få lavlønnstillegg.

Viktig med forskuttering

Espe sier at kravet om forskuttering er viktig for denne bransjen.

– Folk ser at andre som blir sykmeldt går i månedsvis uten sykepenger. Derfor oppfattes dette som et viktig rettferdighetskrav.

Tall fra Nav viser at 25 prosent av norske arbeidstakere ikke har forskuttering av sykepenger. De fleste av disse er ansatt i yrker med lav lønn i privat sektor.

Også korte velferdspermisjoner er viktig i en bransje med små muligheter for en fleksibel dag på hjemmekontoret.

Kravet fra frontfaget om rett til å følge barn under tolv år til lege, tannlege og helsestasjon er derfor også fremmet overfor NHO Byggenæringen.

Det samme gjelder kravet om å få på plass et utvalgsarbeid som skal innføre en kompetansereform for byggeindustrien

GODT SAMARBEID: Iselin Seeberg i NHO Byggenæringen og Hege Espe i Fellesforbundet leder delegasjonene i årets lønnsoppgjør i byggeindustrien.

Håvard Sæbø

Godt samarbeid

Seeberg peker på at dette er et hovedoppgjør og at dermed er hele tariffavtalen åpen for revisjon. NHO Byggenæringens mål er å sørge for at det skal være attraktivt for bedriftene å være tariffbundet.

– Vi er selvsagt forberedt på krevende og tøffe forhandlinger, men vi har et svært godt partssamarbeid med Fellesforbundet.