Tori Aarseth

tori@lomedia.no

Fra 1. januar i år, er det arbeidsgiver som er ansvarlig for at det blir betalt inntektsskatt på tipsen ansatte mottar fra gjester og kunder. Men hvem er det som skal betale for å administrere skattetrekket, og hvor hører arbeidsgiveravgiften hjemme?

NHO og Fellesforbundet står steilt mot hverandre, mens bedriftene har lagt seg på en rekke ulike løsninger. Imens står de ansatte i skvis.

– Siden endringene trådde i kraft har jeg merket en betydelig nedgang i inntekten min og jeg sliter med å få endene til å møtes, skriver Anthony Robinson i en melding til FriFagbevegelse.

Robinson er assisterende restaurantsjef i en restaurant i Oslo med rundt 25 ansatte. Han ønsker ikke å gå ut med navnet på restauranten.

– Før kunne man si at det var en god uke hvis man gikk hjem med 1.600 kroner i tips, mens nå gjelder det for en måned, skriver han videre.

• Nye skatteregler på tips vil gi ansatte mer feriepenger og pensjon

750 kroner igjen på konto

Robinsons arbeidsgiver trekker både arbeidsgiveravgift og administrasjonskostnader fra tipspengene, i tillegg til det som settes av til feriepenger og pensjon. Det utgjør 70 prosent av tipsen, ifølge Robinson.

– Det at noe av dette kommer tilbake i form av økte feriepenger og pensjon hjelper ikke hverdagen til å gå rundt. Et par tusenlapper er kanskje småpenger når man sitter trygt oppe på berget med finansministerlønnen sin, men en kartong melk koster det samme uansett hvor mye man tjener, og prosentmessig er det en større kostnad jo lavere inntekt man har til å begynne med, skriver Robinson.

Han understreker at han ikke er imot at det skal betales inntektsskatt på tips.

– Det er de øvrige utgiftene som kommer på toppen av dette som tar knekken på folk. Jeg mener dette var svært lite gjennomtenkt, skriver han.

Denne måneden har han 750 kroner igjen på konto etter at alle regninger er betalt.

– Nå blir det å skru av varmen helt, kle godt på seg hjemme, vurdere om jeg virkelig trenger å dusje på fridagene mine, og om jeg klarer å få en dag til ut av skjorta, skriver Robinson.

Han forteller også at mange gjester har sluttet å tipse på grunn av de nye reglene, og at inntektsgrunnlaget dermed blir enda mindre.

• Etter nyttår kan halvparten av tipspengene til bartender Micke (48) gå til staten: – Vi kan ikke godta dette

Hvem skal ta regningen?

FriFagbevegelse har tidligere omtalt et skriv fra NHO Reiseliv, der bedrifter anbefales å trekke fra administrasjonsutgifter og arbeidsgiveravgift, i tillegg til de obligatoriske feriepenger, pensjon og inntektsskatt, før tipspengene utbetales.

– Det stemmer at vi har sendt ut en oppskrift for kostnadsnøytral håndtering av ordningen. Administrasjonsutgiftene varierer, så det finnes ikke noen enhetlig prosent. Det vi har sagt, er at det må være gjennomsiktig. Hvis de ansatte lurer på hva administrasjonstrekket går til, så må man kunne vise det, sier Ole Michael Bjørndal, næringspolitisk fagsjef i NHO Reiseliv, til FriFagbevegelse.

Fellesforbundet mener at dette er å stjele de ansattes penger.

– Tips er noe den ansatte skal få for god service. Det skal ikke gå til bedriften og administreres bort slik NHO Reiseliv signaliserer, sa Fellesforbundets Clas Delp til FriFagbevegelse i desember.

Forbundet støttet i utgangspunktet de nye reglene, men mener at arbeidsgiver må betale administrasjon og arbeidsgiveravgift utenom tipspengene.

• Bør ansatte på barer og restauranter betale skatt på tips? Ja, mener Fellesforbundet og LO

• NHO vil stjele ansattes tipspenger, hevder Fellesforbundet

Arbeidsgiver stiller opp

Café Fiasco i Oslo er et av stedene som har lagt seg på linja Fellesforbundet ønsker seg. Stedet har elleve bartendere, inkludert driftssjef Nicholas Levy.

– De fulltidsansatte hadde et møte i desember for å bestemme hvordan vi skulle fordele tipsen fremover. Vi ble enige om å gjøre som før, at vi fordeler tipsen likt mellom alle som har jobbet på et skift, skriver Levy i en melding til FriFagbevegelse.

Saken fortsetter under bildet.

TAKKNEMLIG: Nicholas Levys arbeidsgiver har bestemt seg for å ta regninga for administrasjon og arbeidsgiveravgift uten å trekke det av tipsen.

Privat

Senere, i januar annonserte eieren av bedriften at det ikke skulle trekkes administrasjonsgebyr fra tipsen, og at bedriften ville betale arbeidsgiveravgift og feriepenger av egen lomme slik at det kun trekkes inntektsskatt fra tipsen.

– De ansatte ble åpenbart glade for dette. Vi vurderte å følge NHOs retningslinjer, men eieren bestemte til slutt å støtte de ansatte når de sto i den situasjonen at de kunne miste en viktig del av inntekten. Jeg er veldig glad og takknemlig for at selskapet valgte å stille opp på den måten, skriver Levy.

• Servitør Zsolt Kurta er glad for at sjefen må ta ansvar for tipsen. Men arbeidsgiverne fortviler

Subsidierer lave lønninger med tips

Hvor hardt de nye reglene rammer de ansatte, vil i stor grad avhenge av hvordan lønna er sammensatt.

– Det er mange bedrifter som opp gjennom tidene har subsidiert lave lønninger med tips. Det har vært skatt på tips lenge, men det er mange som ikke har oppgitt dette, og da reagerer selvfølgelig myndighetene, sier Svein Frode Pettersbakken i Fellesforbundet til FriFagbevegelse.

Han forteller at det en periode var veldig vanlig å lyse ut stillinger i bransjen med lav lønn, men garantert tips.

– Grunnen til at Fellesforbundet satte i gang allmenngjøring av minstelønn i bransjen i 2018, var nettopp på bakgrunn av at det var mange som ble sosialt dumpa med veldig lave lønninger, men med den gulroten at det var bra tips der, sier Pettersbakken.

• Striden rundt skattlegging av tips-penger kan havne i retten