Erlend Tro Klette

etk@lomedia.no

Mandag morgen dro 86 medlemmer av Fellesforbundet på jobb, klare til å gjennomføre gå sakte-aksjon på kabelfabrikken Prysmian Group Norge AS i Drammen – bedre kjent som «Kabel'n».

I stedet ble de møtt av klubbleder Vegard Gebuhr, som kunne formidle at deres lønnskrav var blitt innfridd og aksjonen avblåst. Klubben og bedriftsledelsen kom til enighet søndag kveld.

– Vi unngikk det i siste time. Det har vært steile fronter siden vi sa opp avtalen og annonserte aksjonen, forteller klubblederen.

Resultatet ble seks kroners tillegg, akkurat slik medlemmene ønsket. Gebuhr mener trusselen om dagsing var utslagsgivende.

– Vårt siste møte bar preg av at vi syns det er en god avtale, og at ledelsen selvfølgelig mener det er for dyrt. Men det viktigste nå er at vi kan samarbeide videre.

Sjelden aksjonsform blir mer brukt: Christoffer og kollegaene har gått til et uvanlig skritt for å få høyere lønn

– Det var skikkelig kampvilje, jeg tror vi kunne stått i det i mange uker, mener tillitsvalgte Vegard Gebuhr om den avblåste gå sakte-aksjonen ved Prysmian Group Norge AS.

Håvard Sæbø

– Moro når medlemmene står skulder til skulder sammen

Kabelfabrikken i Drammen er eid av italienske Prysmian Group, verdens største kabelselskap. Den norske avdelingens årsresultat gikk fra underskudd i 2020 til 24,7 millioner i pluss i fjor.

Bedriftens kjemperesultat er bakgrunnen for at klubben stilte høyere krav enn vanlig under årets forhandlinger.

Selv om et «betryggende» stort flertall av medlemmene stemte ned bedriftens siste tilbud, som var 75 øre lavere enn sluttresultatet, mener klubblederen de fleste av arbeiderne er lettet over å få innfridd kravet og slippe gå sakte-aksjon.

– Ingen av partene har egentlig råd til dagsing over lang tid. Det er jo en kjempebelastning økonomisk, sier Gebuhr.

Allikevel var det overveldende støtte for aksjonen. Klubblederen har medlemmer som dagset for ti øre tillegg i 1986, på det som da het Norsk Kabelfabrikk. Også de var positive til aksjon i år.

– Det var skikkelig kampvilje, jeg tror vi kunne stått i det i mange uker. Det er moro når medlemmene står skulder til skulder sammen, og viser styrke.

Fabrikkdirektør Marius Baade (i midten) mener resultatet av årets lokale forhandlinger er et veldig godt oppgjør for de ansatte. Her sammen med klubbleder Vegard Gebuhr (til høyre) og produksjonssjef Morten Ullereng, ved en tidligere anledning.

Håvard Sæbø

Pest eller kolera for bedriften

Fabrikkdirektør Marius Baade er veldig glad for at aksjonen ble avverget. Men han mener neste år vil bli en stor utfordring for bedriften, med høye kostnadsøkninger.

– Jeg har selvfølgelig forståelse for at de ansatte har høye forventninger i en vanskelig situasjon, med inflasjon, høy rente, og ikke minst strømprisene. Samtidig opplever bedriften og markedet de samme utfordringene, sier Baade.

Ifølge fabrikkdirektøren måtte bedriften velge mellom pest eller kolera: En potensielt svært kostbar aksjon, eller et langt høyere lønnstillegg enn bedriften mener er forsvarlig.

Denne gangen falt valget på å innfri arbeidernes lønnskrav.

– Det er et veldig godt oppgjør for de ansatte. Fra vår vurdering var vårt siste tilbud allerede på et veldig høyt nivå.

Nasjonal dagsing kostet dyrt: Gå sakte-aksjonen ga gode resultater – men prisen var høy

– Norge trenger mer kabler, selv om vi tror vi lever i en trådløs verden, sier fabrikkdirektør Marius Baade. I Drammen produserer Prysmian Group hovedsaklig sjøkabler til olje og gass.

Håvard Sæbø

Tøffe diskusjoner og stor uenighet

Baade sier den økonomiske oppturen i fjor i hovedsak skyldes normalisering av markedet etter covid, samt valutaendringer.

Dermed er det ikke gitt at fremgangen fortsetter, ifølge fabrikkdirektøren.

– For oss er det mørke skyer i horisonten, og jeg skulle gjerne ønsket de tok mer hensyn til det i forhandlingene. Det er tross alt fremtiden som skal betale for dette lønnsoppgjøret. Det blir derfor viktigere enn noen gang å levere et godt resultat i år.

Han innrømmer at flere år med uforutsigbarhet har gjort prosessen med lokale lønnsforhandlinger vanskeligere.

– Det ligger i kortene at det har vært stor uenighet i år, med tøffe diskusjoner. Til tross for det synes jeg at dialogen har vært god, forteller Baade.

Fabrikkdirektøren understreker at ledelsen og de ansatte nå skal finne tilbake til hverdagen sammen.

– Vi har gode tradisjoner for å samarbeide med Verkstedklubben og de ansatte. Nå har vi gjort unna formalitetene og blitt enige om å se framover.

Les også: Lærerne må tilbake på jobb. SL-lederen frykter streikeretten er truet