STREIKER: Her tillitsvalgte Thomas Eggan (med sixpence) og Jan Haugen (t.h) sammen med streikevakter utenfor Elkem Thamshavn i Orkanger.
Egil Brandsøy/Industri Energi
Lønnsoppgjøret 2022
Tillitsvalgte krever reelle forhandlinger: – Vi går inn i et skuespill hvor resultatet er gitt
Industri Energi-tillitsvalgt Jan Haugen forklarer hvorfor det nå er storstreik i industrien.
tonje@lomedia.no
Norsk Industri og LO-forbundet Industri Energi kom ikke til enighet i årets tariffoppgjør for elektrokjemisk industri, selv ikke meklingen hos Riksmekleren førte fram.
Mandag 15. august startet streiken.
Hovedkravet til Industri Energi er at arbeiderne skal få rett til å gjennomføre lokale aksjoner hvis de ikke kommer til enighet om lønn og vilkår i de lokale forhandlingene med ledelsen på bedriften.
Hovedtillitsvalgt Jan Haugen ved Washington Mills mener lokal aksjonsrett ville hjulpet tillitsvalgte med å få gjennomført reelle forhandlinger lokalt:
– Vi føler at vi går inn i et skuespill hvor resultatet er gitt på forhånd av arbeidsgiverne, sier han om dagens situasjon.
Haugens arbeidsplass i Orkanger i Trøndelag produserer silisiumkarbid.
Årelang frustrasjon
Elektrokjemisk overenskomst mellom Norsk Industri og Industri Energi er en minstelønnsavtale, hvor mesteparten av lønna forhandles lokalt på bedriften mellom tillitsvalgte og ledelsen. Det er misnøye med de lokale forhandlingene som har brakt industrien ut i streik.
Haugen leder også samarbeidskomiteen for elektrokjemisk industri, som er et forum for de Industri Energi-tillitsvalgte innenfor denne industrien.
Han forteller at de får tilbakemelding fra tillitsvalgte om at bedriftene koordinerer tilbudene sine i lokale forhandlinger – istedenfor å legge de fire kriteriene til grunnen.
De fire kriteriene er bedriftens økonomi, konkurranseevne, produktivitet og fremtidsutsikter. Partene er enige om at lokale forhandlinger skal ta utgangspunkt i disse.
– Vi får ikke ta del i overskuddet som skapes. Den eneste muligheten vi har er å skrive uenighetsprotokoll, og den skjer det ikke så mye med, sier Haugen.
Han sier at tillitsvalgte opplever at det ikke har vært reelle lokale forhandlinger iallfall siden 2016.
Elektrokjemisk industri bruker strøm for å frambringe kjemiske reaksjoner i produksjonsprosessen. Det er langt fra dagligdags at disse arbeiderne i denne industrien streiker. Ved Eramet i Sauda er de i streik for første gang på 52 år.
(Teksten fortsetter etter bildet)
I STREIK: Over 1.400 industriarbeidere er tatt ut i streik. Fra mandag skal ytterligere arbeidere ut i streik. Bildet er fra Eramet i Sauda.
Petter Pettersen
Norsk Industri er uenige
Norsk Industri skriver i en pressemelding at «Våre bedrifter kjenner seg ikke igjen i virkelighetsbeskrivelsen som motparten framstiller».
– Å blant annet påføre våre medlemsbedrifter en årlig risiko for lokale sanksjoner, kunne vi naturligvis ikke akseptere, kommenterer Norsk Industri-sjef Stein Lier-Hansen.
Norsk Industri viser til at lokal lønnsutvikling «skal bygge på tillit og de fire kriteriene». De mener at det har fungert «meget godt». Arbeidsgiverorganisasjonen viser også til at operatørene på denne avtalen «har en gjennomsnittlig lønn inkl. blant annet skifttillegg som ligger betydelig over gjennomsnitt industriarbeiderlønn (113,3 prosent)".
– Det blir vanskelig å sammenligne. Mesteparten av de ansatte på denne avtalen jobber helkontinuerlig skift, og ulempetillegget for dette regnes inn i lønna, mener Haugen.
Helkontinuerlig skiftarbeid er arbeid som drives 24 timer i døgnet uten normal stans på søndager og helligdager. Døgnet dekkes opp av flere skiftlag.
Veteran Olav Støylen (80) forklarer: Derfor blir det ekstra hett når lønna i smelteverkene skal forhandles
Fullt mulig å få til
På elektrokjemisk overenskomst er det én bedrift som har aksjonsrett ved lokale forhandlinger. Det er Eramet Kvinesdal som har hatt lokal aksjonsrett siden 1974.
Hvis ikke partene blir enige innen fristen i de lokale forhandlingene kan tillitsvalgte kreve at bedriften reduserer inntaket av strøm med en prosentsats som er avtalt på forhånd. Da vil lønningene også reduseres på lik linje med produksjonen.
– Vi får rapport om at denne type aksjon fungerer bra hos dem. Før innføring av lokal aksjonsrett andre steder vil tillitsvalgte sette seg ned og finne gode løsninger for hvordan dette kan fungere sammen med arbeidsgiverne på hvert enkelt verk, sier Haugen.
Han mener at løsningen i Kvinesdal viser at det er fullt mulig å gjennomføre lokale aksjoner på en god måte. Når bedrifter på området blir tatt ut i streik har de egne nedkjøringsavtaler som skal være skånsomt for utstyr og ivareta helse, miljø og sikkerhet.
Haugen understreker at lokal aksjonsrett ikke må bety nedstenging av all produksjon.
Mye delt: LO-lederen med støtte til industriarbeidere i streik: – Dette ikke er daglig kost
Omfattende streik
Mandag 15. august startet streiken innen elektrokjemisk industri, hvor 1.422 Industri Energi-medlemmer skulle tas ut.
Disse jobber ved bedrifter som Boliden, flere av Elkems verk, Glencore Nikkelverk, Washington Mills og Wacker Chemicals.
Blant annet LO-leder Peggy Hessen Følsvik har besøkt Glencore i Kristiansand for å vise støtte til de streikende.
Påfølgende tirsdag varslet forbundet at de vil ta ut ytterligere 1.115 arbeidere ut i streik fra 22. august. Disse jobber på Hydro Aluminium i Sunndal, Alcoa i Mosjøen og Bilfinger Engineering & Maintenance Nordics.
Ifølge Norsk Industri vil dette medføre at om lag 30 prosent av de ansatte på Elektrokjemisk overenskomst blir tatt ut i streik.
Bedriftene i det første streikeuttaket har en nedkjøringstid på mellom to og fem dager, ifølge arbeidsgiverne. Aluminiumsindustrien trenger en del lengre tid.
Mest lest
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerne Rita og Morten mister tilleggspensjonen AFP: – Dette er så bittert
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på
Erlend Angelo
Hva betyr pensjonsforliket for deg? Her får du detaljene
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen
Purser Bente Arnesen er tillitsvalgt for et klassisk kvinnedominert lavtlønnsyrke: Kabinansatte i luftfarten. Hun mener det må en skikkelig opprydning til i flybransjen for å sikre de ansatte bedre lønn, bedre arbeidstid og bedre medvirkning.
Privat
På jobb i lufta: Trusler, vold og seksuell trakassering
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Frp-ledelsen er ikke ferdig med Amundsen-saken. Det som har skjedd vil nå bli tema i partiets organisasjonskomité, skriver Kjell Werner.
Leif Martin Kirknes
Facebook, sprit og Frp er en dårlig miks
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Peggy Hessen Følsvik tar selvkritikk for hele LO-familien for valgkampen.
Jan-Erik Østlie