JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
52 KRONER FORSKJELL: Fellesforbundet mener Ajeyram Muhunthan (fra venstre), Madelen Poots, Martin Flagstad og de andre ansatte på Milrab sitt lager skal ha en tariffavtale som gir drøyt 212 kroner timen. Bedriften og NHO mener derimot at en tariffavtale med rundt 160 kroner timen er den som skal gjelde.

52 KRONER FORSKJELL: Fellesforbundet mener Ajeyram Muhunthan (fra venstre), Madelen Poots, Martin Flagstad og de andre ansatte på Milrab sitt lager skal ha en tariffavtale som gir drøyt 212 kroner timen. Bedriften og NHO mener derimot at en tariffavtale med rundt 160 kroner timen er den som skal gjelde.

Roy Ervin Solstad

Fellesforbundet og Handel og Kontor:

Ett ord i tariffavtalen kan koste de ansatte 100.000 kroner i året

Hvem skal organisere de ansatte på grossistlagre som også driver med netthandel? De ansatte i Milrab vil være i Fellesforbundet, men om svaret blir Handel og Kontor kan de tape opptil 100.000 kroner. Hvert år.



09.02.2021
15:29
09.02.2021 15:32

roy@lomedia.no

VESTBY: Før jul skrev Magasinet om situasjonen på de to grossistlagrene Pluss+ og Milrab i Vestby. De ansatte på begge lagrene er medlemmer i Fellesforbundet, og de har krevd tariffavtalen som Fellesforbundet har med NHO for grossistlagre. Dette kravet ble også godkjent i LO-sekretariatet.

Store forskjeller

Fellesforbundets avtale ville gitt de ansatte en begynnerlønn på 212 kroner timen, men NHO har på vegne av både Pluss+ og Milrab satt seg på bakbeina. De mener de ansatte ikke skal gå på tariffavtale med Fellesforbundet i det hele tatt, men på handelsoverenskomsten med Handel og Kontor. Den tariffavtalen har en begynnerlønn på rundt 160 kroner, altså drøyt 100.000 kroner lavere årslønn per ansatt.

Les mer om Handelsoverenskomsten her:

Dette bestrides av Fellesforbundet som etter vedtaket i sekretariatet også har LO i ryggen. Dermed har begge de to sakene havnet hos Den faste tvistenemnd mellom LO og NHO. I nemnda sitter de to partene med hver sin representant. I tillegg er det en person som er uavhengig, og nå skal de tre avgjøre hvem som skal ha organisasjonsretten for disse lagrene.

Detaljer avgjør

Handelsoverenskomsten mellom NHO og Handel og Kontor gjelder for bedrifter innen handel som selger til sluttbruker. Det inkluderer bedrifter innen detaljhandel i butikk og/eller på nett, men også lager og administrasjon tilknyttet slike bedrifter.

Fellesforbundets grossistavtale med NHO gjelder arbeidstakere som har sitt arbeid på lager/varedistribusjon som er tilknyttet NHO, herunder automatiserte/robotiserte lager i bedrifter som driver videresalg av varer til bedriftsmarkedet, detaljister og/eller institusjoner.

Det er altså det ene ordet «lager» i Handel og Kontor sin tariffavtale som kan gjøre at de ansatte risikerer å tjene minst 100.000 kroner mindre enn de kunne gjort dersom «lager» ikke var spesifisert i HK sin tariffavtale.

(Saken fortsetter under bildet)

FELLESFORBUNDETS OMRÅDE: Leder i Fellesforbundets tariffavdeling, Terje Fenn Samuelsen mener de ansatte på både Milrab og Pluss+ skal organiseres i Fellesforbundet. - Det er ikke slik at alle som driver med netthandel tilhører Handel og Kontor, sier han.

FELLESFORBUNDETS OMRÅDE: Leder i Fellesforbundets tariffavdeling, Terje Fenn Samuelsen mener de ansatte på både Milrab og Pluss+ skal organiseres i Fellesforbundet. - Det er ikke slik at alle som driver med netthandel tilhører Handel og Kontor, sier han.

Roy Ervin Solstad

Ingen uenighet med HK

Leder for Fellesforbundets tariffavdeling, Terje Fenn Samuelsen, sier likevel at Handelsoverenskomsten ikke utgjør noe stort problem mellom HK og Fellesforbundet.

– Den avtalen har en solid og bred omfangsbestemmelse som vi nok ikke ser helt likt på i alle henseender, men HK tenker på netthandel med den avtalen. Det er likevel ikke slik at HK skal ha all netthandel. Det kom ingen innsigelser fra HK i sekretariatet når det gjelder Pluss+ og Milrab, selv om også de driver med netthandel, sier han.

Ville stanset kravet

Det siste hevder imidlertid nyvalgt nestleder i Handel og Kontor, Lena Reitan, var ukjent for HK da saken var oppe i LO-sekretariatet.

– Når den saken ble oppført i LO-sekretariatet sto det at Milrab var et grossistlager, men hadde vi skjønt at Milrab var en netthandel-butikk, så ville vi stanset Fellesforbundets krav om tariffavtale for å sjekke ut om vi skulle hatt tariffrett der. Det kan se ut som HK skal ha den retten, sier Reitan.

Om Fellesforbundets krav om avtale med Pluss+ også ville blitt stanset, ønsker hun imidlertid ikke å si noe om.

– Den saken har jeg ikke fått satt meg inn i, så i fare for å skulle si noe feil, så vil jeg ikke si noe om den, sier hun.

(Saken fortsetter under bildet)

VILLE STANSET KRAVET: - Hadde vi skjønt at Milrab var en netthandel-butikk, så ville vi stanset Fellesforbundets krav om tariffavtale for å sjekke ut om vi skulle hatt tariffrett der. Det kan se ut som HK skal ha den retten, sier 2. nestleder i Handel og Kontor, Lena Reitan.

VILLE STANSET KRAVET: - Hadde vi skjønt at Milrab var en netthandel-butikk, så ville vi stanset Fellesforbundets krav om tariffavtale for å sjekke ut om vi skulle hatt tariffrett der. Det kan se ut som HK skal ha den retten, sier 2. nestleder i Handel og Kontor, Lena Reitan.

Brian Cliff Olguin

Ingen 50-prosentgrense

Reitan avviser imidlertid at alle lager som har netthandel skal tilhøre Handel og Kontor.

– Nei, men det må sjekkes hvem bedriften er for, og om den leverer til bedrifter eller personer. Vi må også se på hvem som er konkurrentene til Milrab, og hvilke arbeidsoppgaver de ansatte har, forklarer hun.

– Betyr det at dersom de har minst 50 prosent vanlig grossistlagerarbeid så skal de tilfalle Fellesforbundet, mens de skal til HK om det er minst 50 prosent arbeid med netthandel?

– Jeg tror ikke man kan sette en så bestemt grense, sier Reitan.

Lønn ikke det viktigste

At de ansatte kan risikere å tape 100.000 kroner i lønn hvert år dersom lageret skal organiseres av Handel og Kontor og ikke av Fellesforbundet, sier hun ikke kan være utslagsgivende for hvem som skal ha organisasjonsretten.

– Det ville blitt helt uhåndterlig hvis det var lønnsnivået og ikke omfangsbestemmelsene som skulle avgjøre organisasjonsretten, understreker hun, og minner om at Handelsoverenskomsten ble godkjent i LO-sekretariatet som en tariffavtale for netthandel.

– Det er en ny avtale som skal suppleres med lokal lønnsdannelse. Vi skal bygge stein på stein på den avtalen og kreve stadig bedre betingelser, sier Reitan.

Må rydde opp

HK-nestlederen forteller at de er spent på hva Tvistenemnda faller ned på i striden om organisasjonsretten på de to lagrene.

– Vi ser jo at den samme argumentasjonen som ble benyttet da HK fikk organisasjonsretten i Kolonial.no kan brukes om Milrab, og nemndas avgjørelse vil danne grunnlag for hvordan grensene mellom de to avtalene skal forstås. Vi er jo også enige med Fellesforbundet om å sette oss ned for å bli enige om grenseoppgangen både i gamle og nye saker. Det er ikke bra med slike konflikter. Både Fellesforbundet og HK er i samme LO-familie og da må vi ha ryddige forhold, sier Lena Reitan.

Utsatt grunnet landsmøtet

Etter det Magasinet for fagorganiserte forstår, skal et slikt møte avholdes allerede torsdag 11. februar. De to forbundene er også enige om å få ryddet opp i tidligere uenigheter, og å legge føringer for å hindre nye konflikter om organisasjonsretten.

– En slik avtale skal legge føringer for å hindre nye konflikter om organisasjonsretten og inkludere de lagrene som vi ikke klarte å bli enige om før transportarbeiderne gikk inn i Fellesforbundet. Arbeidet med den er blitt litt utsatt på grunn av landsmøtet i HK, sier Fenn Samuelsen.

God dialog med HK

En slik grenseavtale vil derimot ikke bety at alle som jobber på lager med netthandel skal tilfalle Handel og Kontor.

– Det er ingen automatikk i at Handelsoverenskomsten er den som skal gjelde. Fellesforbundet kommer aldri til å akseptere at all netthandel er HK sitt, sier han.

Han legger til at han vil være fornøyd den dagen en grenseavtale mellom de to forbundene kan signeres.

– Grensetvister har skapt mye ekstraarbeid for oss i mange år, så det skal bli godt å finne en løsning. Vi har en god dialog mellom forbundene om dette, selv om vi ikke har klart å løse alle sakene, sier Terje Fenn Samuelsen.

Avhengig av hvem som vurderer

I LO peker nestleder i forhandlings- og HMS-avdelingen, Geir Høibråten, på at utfordringen med tariffavtaler som ligger tett opptil hverandre, er den konstante utviklingen i ulike bransjer og næringer som føre til at det oppstår virksomheter som kan høre hjemme i flere overenskomster.

– Ved enhver opprettelse av nye overenskomster er både LO og NHO opptatt av at nye overenskomster ikke skal ha uklare grenseflater opp mot eksisterende overenskomster, Men vi lever ikke i en statisk verden. Virksomhetene blir mer spesialiserte eller mer komplekse, så hvilken avtale de skal tilhøre er avhengig av hvilke øyne som vurderer og hva som skal vektlegges, skriver Høibråten i en epost til Magasinet.

Tvistenemnda legger lista

Han understreker at LO sin holdning er at det ikke skal være overlappende overenskomster.

– Det er fordi ingen bedrifter skal være omfattet av flere arbeideroverenskomster, og da må vi gjøre et valg. Derfor er det også vedtatt i LO at alle endringer av eksisterende omfang, eller etablering av nye overenskomster skal behandles av sekretariatet og godkjennes der. Så var også tilfelle for den nye handelsoverenskomsten, forklarer han.

Høibråten viser også til at Den faste tvistenemnd mellom NHO og LO kan legge lista for framtidige avgjørelser av hvor ansatte i bedrifter hører hjemme organisatorisk.

– Over tid vil nemndas avgjørelser skape presedens som gir gode retningslinjer, alternativt også anspore partene til å vurdere gjeldende omfangsbestemmelser, poengterer Geir Høibråten.

Vil respektere nemnda

Både fra ledelsen i Pluss+ og i Milrab er holdningen at bedriftene vil forholde seg til det tvistenemnda mellom LO og NHO kommer fram til. Daglig leder Lars Andreas Grønningsæter Aglen i Milrab innrømmer imidlertid at han vil bli overrasket dersom den havner på at det er grossistavtalen med Fellesforbundet som er den rette.

– Lageret til Milrab driver hovedsakelig med plukk og pakk av varer som er bestilt gjennom vår nettbutikk, men vi er uansett opptatt av en effektiv prosess, slik at vi kan komme til enighet og fokusere på jobben. En tariffavtale tror jeg bare vil styrke selskapet, understreker han.

Håper på Fellesforbundet

På lageret til Milrab i Vestby er det i hvert fall ingen tvil om hvilken tariffavtale Madelen Poost, Martin Flagstad og de andre ansatte på Milrab ønsker seg.

– Vi føler at vi hører til i Fellesforbundet, derfor håper vi jo på det beste når dommen kommer fra Tvistenemnda, sier Flagstad.

09.02.2021
15:29
09.02.2021 15:32



Mest lest

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

Yngvil Mortensen

Kari-Mette mistet pensjonstillegg: – Et ran

Fagbevegelsen har hatt oppmerksomhet mot AFP og lønn, men vi må ikke glemme pensjonen gjennom folketrygden, mener Tor Rønning (til venstre) og nestleder Roger Olsen i Fellesforbundets klubb på grossistlageret til Astrup AS i Oslo.

Fagbevegelsen har hatt oppmerksomhet mot AFP og lønn, men vi må ikke glemme pensjonen gjennom folketrygden, mener Tor Rønning (til venstre) og nestleder Roger Olsen i Fellesforbundets klubb på grossistlageret til Astrup AS i Oslo.

Roy Ervin Solstad

Lagerarbeidere advarer: – Mange kommer til å få pensjonssjokk

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

Erlend Tro Klette

– Lønnsmessig er jo dette som å jobbe i Nordsjøen sammenlignet med å kjøre drosje

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Illustrasjonsfoto: Brian Cliff Olguin / Ole Palmstrøm / Håvard Sæbø

To grunner til at årets lønnsøkning blir høy

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Erlend Angelo

Frustrerte Ringnes-arbeidere varslet ukelang streik. Da satte LO foten ned

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Leif Martin Kirknes

Dette er LOs viktigste krav foran lønnsoppgjøret

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

Leif Martin Kirknes

Ole André fikk sparken etter Facebook-ytringer. Nå får han jobben tilbake

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

Brian Cliff Olguin

Arne fikk et tips av en kollega. Det var verdt over en million kroner i pensjon

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

Helge Rønning Birkelund

Han kjempet for et godt naboskap med Russland. Nå er Rune (69) bare fortvilet

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Brian Cliff Olguin

Anne var på toppen av karrieren. Så kom overgangsalderen

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

Brian Cliff Olguin

Nicholay ble redningsmann da Teslaen havna i fjorden

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

Leif Martin Kirknes

Hvis Statnett-sjefen fikk velge, hadde strømstøtten blitt fjernet

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

Arkivfoto: Vigdis Askjem (Illustrasjon)

To oljearbeidere fikk lavere lønn enn kollegaene. Nå får de flere hundre tusen i erstatning

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

Fartein Rudjord

Hilma Nikolaisens historie er ikke om en traumatisert alenemor – men «systemet» gjorde det tungvint

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

Brian Cliff Olguin

20 millioner arbeidere fra 150 land med Palestina-krav til Oljefondet

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

Leif Martin Kirknes

LO-lederen er klar for ny storstreik

SLOSSING PÅ JOBB: Har man lyst til å miste jobben, er slossing i arbeidstida en vei å gå. Bortsett fra om du spiller hockey. Som oftest ender dette bare med utestengelse resten av kampen. I noen tilfeller kan man bli utestengt flere kamper, men man havner ikke i NAV-køen. De holder på til de deiser i isen. Eller til en gir seg. Det siste skjer aldri. Her er det Jørgen Karterud (VIF) og Alexander Bonsaksen (Frisk) som gjør opp. Bonsaksen er forøvrig tidligere VIF-spiller.

SLOSSING PÅ JOBB: Har man lyst til å miste jobben, er slossing i arbeidstida en vei å gå. Bortsett fra om du spiller hockey. Som oftest ender dette bare med utestengelse resten av kampen. I noen tilfeller kan man bli utestengt flere kamper, men man havner ikke i NAV-køen. De holder på til de deiser i isen. Eller til en gir seg. Det siste skjer aldri. Her er det Jørgen Karterud (VIF) og Alexander Bonsaksen (Frisk) som gjør opp. Bonsaksen er forøvrig tidligere VIF-spiller.

André Kjernsli

Vålerenga-spiller og tillitsvalgte Thomas: – Jeg får betalt for å leke

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

Leif Martin Kirknes

Staten har ikke kontroll på lønnsutgiftene sine, mener forbundsleder

Magne Brekken og Wirginia Laszcych jobber som overinspektører i Arbeidstilsynet. Det er en trygghet å være to når de er ute på tilsyn.

Magne Brekken og Wirginia Laszcych jobber som overinspektører i Arbeidstilsynet. Det er en trygghet å være to når de er ute på tilsyn.

Martin Guttormsen Slørdal

Magne og Wirginia bruker kunstig intelligens for å avsløre skurker

«Mange slitere i arbeidslivet må vente til 2024 med å få ekstrapensjonen AFP», skrev vi i Arbeidsmanden i 2022. Nå er det høyst uklart når hullene i AFP-ordningen skal tettes, sånn at arbeidsfolk ikke mister AFP.

«Mange slitere i arbeidslivet må vente til 2024 med å få ekstrapensjonen AFP», skrev vi i Arbeidsmanden i 2022. Nå er det høyst uklart når hullene i AFP-ordningen skal tettes, sånn at arbeidsfolk ikke mister AFP.

Erlend Angelo

Heller ikke i 2024 blir ny AFP en del av lønnsoppgjøret


Flere saker