Malin Fagerli saksøkte arbeidsgivaren for å få lønn under opplæring.
Tormod Ytrehus
Lønn
Malin måtte jobbe ei veke utan lønn: – Tenkte det måtte vere ein feil
Arbeidsgivarar kan ikkje snike seg unna lønn for opplæring, slår retten no fast.
tormod@lomedia.no
GARDERMOEN: I starten av 2020 vart Malin Fagerli intervjua til ein mellombels jobb som stuar i Menzies Aviation. Selskapet leverer bakketenester til blant anna Norwegian på Oslo Lufthamn.
Fagerli vart lova skriftleg arbeidsavtale og tilsetting dersom ho først gjennomførte Menzies sitt ulønte introduksjonskurs på ei veke.
– Eg tenkte at om eg får jobben så skal eg prate med fagforeininga, for eg har aldri vore borti opplæring utan lønn før. Eg tenkte det måtte vere ein feil, for det verka veldig urettferdig.
Menzies betalte nytilsette 2.000 kroner for det teoretiske kurset som oppfyller tryggleikskrav frå Avinor, flyselskapa og Menzies. I 2020 kutta dei betalinga heilt. Fellesforbundet-klubben hadde sidan 2015 kravd tarifflønn under kurset som dei meinte var arbeidstid.
– Mange nytilsette var forbanna, og vi fekk med oss dei fleste på å fremme lønnskrav, forklarer klubbleiar Petter Stalsberg.
SIGER: Tidlegare Menzies-tilsett Malin Fagerli og klubbleiar Petter Stalsberg vann fram med kravet om tarifflønn for den første veka med opplæring. Det kan mange nytilsette få glede av i framtida.
Tormod Ytrehus
Vann fram i retten
Kan arbeidsgivaren stille krav om ei veke ulønt kurs før tilsetting? var spørsmålet i retten. Menzies vart frifunnen i både forliksrådet og tingretten i fjor.
I lagmannsretten vann derimot Fagerli og tre andre Fellesforbundet-medlemmar fram. Arbeidstakarane var tilsett frå dag ein under kurset, konkluderer Eidsivating lagmannsrett, og kurstimane må reknast som arbeidstid etter definisjonen i arbeidsmiljølova.
Kravet om ulønt opplæring verkar som et tiltak for å spare lønnskostnader for opplæring som selskapet krev, heiter det i dommen. Retten peikar også på at arbeidsgivarar har plikt til tilby ei viss tryggleiksopplæring, ifølge lova, og at det er vanleg med ei viss tid til opplæring i starten av ein jobb.
Arbeidsmiljølova har ikkje reglar om lønnsplikt, men lagmannsretten viser til at Menzies under rettssaka sa seg einig i at minstelønna i tariffavtala gjeld dersom deltakarane var tilsett under kurset.
Dommen frå 19. mai er i skrivande stund ikkje rettskraftig enno. Menzies har ikkje bestemt seg for om dei vil anke, opplyser selskapet, og vil elles ikkje kommentere saka.
Aktuelt: I sommar kan det bli meir flykaos. Her er noko av grunnen
Viktig for norsk arbeidsliv
Ei sånn sak har ikkje vore oppe i lagmannsretten tidlegare, seier LO-advokat Lars Christian Fjeldstad. Han meiner Menzies på kreativt vis har forsøkt å lære opp tilsette utan kostnad, og spart mykje pengar på det over tid.
– Det er viktig å slå fast at opplæring i stilling er arbeidsgivar sitt ansvar, og om bedrifta har tariffavtale skal opplæringa betalast etter satsane i avtala.
– No er det berre å banke i bordet med dommen frå lagmannsretten, forklarer klubbleiar Stalsberg.
Dersom dommen blir ståande, må Menzies i første omgang betale saksøkarane lønn og feriepengar på omtrent 7.800 kroner pluss renter. Malin Fagerli vart korona-permittert i mars 2020 og sagt opp på sommaren. Ho har for lengst fått seg ny jobb som yrkessjåfør.
– Pengane betyr ikkje så mykje for min del, men saka betyr mykje for dei som kjem etter meg.
Mye delt: Jan Inge ble syk av å jobbe natt: – Du føler deg helt elendig
Dette seier lova
Ein kan ikkje avtale seg til dårlegare vilkår enn dei i arbeidsmiljølova.
Ein arbeidstakar er ein som utfører arbeid i ein annan si teneste, og ein arbeidsgivar er ein som har tilsett ein arbeidstakar.
Arbeidstid er tida arbeidstakaren står til disposisjon for arbeidsgivaren.
Arbeidsgivarar skal sørge for at arbeidstakarar får tryggleiksopplæring.
Kjelde: Arbeidsmiljølova paragraf 1-8, 1-9, 10-1 og 3-2
Dette seier lova
Ein kan ikkje avtale seg til dårlegare vilkår enn dei i arbeidsmiljølova.
Ein arbeidstakar er ein som utfører arbeid i ein annan si teneste, og ein arbeidsgivar er ein som har tilsett ein arbeidstakar.
Arbeidstid er tida arbeidstakaren står til disposisjon for arbeidsgivaren.
Arbeidsgivarar skal sørge for at arbeidstakarar får tryggleiksopplæring.
Kjelde: Arbeidsmiljølova paragraf 1-8, 1-9, 10-1 og 3-2
Mest lest
Heidi Wittrup Djup mener det er oppsiktsvekkende at en barnevernstjeneste fremsetter påstander om en fagperson uten nærmere begrunnelse.
Hanna Skotheim
Lydopptak fra barnevernet rystet Heidi: – Måten de snakker på gir meg frysninger
Søk i ulike yrker nederst i saken.
Rudfjord/Ruter, Angelo, Privat, Rasmussen, Colourbox
Nye tall: Dette er lønna i over 350 yrker
Du slipper å skatte av utbetalinga fra Nav.
Hanna Skotheim
Nav: Nå kommer ekstrautbetalingen
Synnøve Hovland-Nærø har en jobb som krever mye av henne både psykisk og fysisk.
Anne Marthe Vestre Berge
Etter at Synnøve har gjort en jobb, hender det hun setter seg i firmabilen og skriker
Michael Ulriksen
Ramona sov med ulv i soveposen. Nå betaler turister over en årslønn for å overnatte her
Det har blitt dyrere å ha gjeld, men økt rente svir mer i lommeboka for noen enn for andre.
Colourbox
Hvilke grupper merker egentlig renta mest? Her er tallene
Jana Walzer jobber ufrivillig deltid som renholder for ISS i Steinkjer. Hun vil helst ha heltidsstilling, men tror ikke den nye regelen om heltid i arbeidsmiljøloven kan hjelpe henne til å få det.
Sebastian Bang
Jana får ikke jobbe mer – selv om nye regler ble innført 1. januar
– Det er en tragedie, fordi det nå gjelder hele landet. Det har vært varslet lenge og alle har visst om det, sier tillitsvalgt Roger Nordland i Frost Kraftentreprenør.
Jan-Erik Østlie
Norge trenger desperat mer strøm – men de som bygger kraftnettet mister jobben
Herman Bjørnson Hagen
«Sara» varsla om at skipperen seksuelt trakasserte henne: – Jeg vurderte å hoppe på sjøen
Lilly Hystad (74) er pensjonist og alene med boligutgifter. Hun har rustet seg så godt hun kan for enda en runde med prisvekst på mat denne uka.
Martin Næss Kristiansen/Dagsavisen
Lilly (74) tvinges til å handle mindre: – Tar ikke en liten sjokolade engang
Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.
Simen Aker Grimsrud
Marte var en av lønnstaperne i fjor: – Det er åpenbart urettferdig
De hadde hastemøte, olje- og energiminister Terje Aasland (f.v.), Bjørn Sigurd Svingen og Torhild Løkken fra Fellesforbundet, og næringsminister Jan Christian Vestre.
Pressefoto
Hastemøte om strømstreik: Aasland og Vestre kalte inn «opprørere»
Kommentar
Oljefondsjef Nicolai Tangen må se i øynene at 2022 ble en finansiell nedtur, skriver Kjell Werner.
Yngvil Mortensen
«Oljefondets tap bør være en tankevekker for nordmenn»
Rødt vil ha hele jernbanen samlet i én organisasjon.
Leif Martin Kirknes
Rødt vil legge ned Bane Nor: – Det er åpenbart at noe ikke fungerer som det skal
Pizza- og pastarestauranten i Oslo nektar å inngå tariffavtale med Fellesforbundet. No er tilsette klare til å streike for betre lønns- og arbeidsvilkår.
Tormod Ytrehus
Streik kan stenge populær restaurant: – Forsøkte å presse tilsette ut av fagforeining
Energikommisjonen foreslår en enorm utbygging av kraft framover. LO-sekretær Are Tomasgard, som også sitter i kommisjonen, ber politikerne få opp farta.
Norge kan mangle enorme mengder strøm i 2030: – Vi er skikkelig på hælene
Lærer og plasstillitsvalgt for Skolenes landsforbund (SL) Svein Olav Farstad (til høyre) og verneombud Stig Rune Myklebust Lothe står i front i kampen til ansatte ved Eide ungdomsskole for å få fjernet tre mobilantenner som står på taket til skolen. De er synlige på bildet i bakgrunnen.
Anders Tøsse
Lærere vurderer å bytte jobb grunnet strålefrykt
Byråleder Benjamin Nordling vil at hver seremoni skal gjenspeile livet til den avdøde: – Jeg tar ikke sorgen fra de pårørende, men kanskje jeg kan gjøre det lettere for dem å gå videre.
Hanna Skotheim
For Benjamin er hver begravelse en eksamen
– Jeg synes det er ganske kjipt at vi jobber sju til åtte timer hver dag uten at vi får betalt for det. Det er ganske demotiverende, sier Silje.
Omar Sejnæs
Silje fikk ikke lærlingplass. Nå må hun jobbe fulle dager uten betaling
– Når det finnes avdelinger ved sykehus som har opp til 40 prosent vikarer så gjør det systemet sårbart. Det er en skummel trend, og ikke en mulighet for oss som samfunn, sier lederen i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen. Hun krever et eget helseløft for helsesektoren for å øke rekrutteringen.
Tri Nguyen Dinh