Eline Lønnå

eline@lomedia.no

Erlend Tro Klette (foto)

etk@lomedia.no

Familiefar Adis Hodzic står opp klokka 6 hver morgen, og kjører barna til skolen og kona til jobben på sykehuset. Men i stedet for å sette kursen mot byggeplassen og murerjobben for Mjøndalen Mur og puss, går turen nå hjem.

Litt kaffe, en lur, kanskje litt trening, en tur til fysioterapeuten.

Hodzic er en av dem som nå merker bråbremsen i byggebransjen på kroppen. Situasjonen kunne vært enda mye verre, sier han.

– Bedriften ga meg oppsigelse, men tillitsvalgte i Fellesforbundet hjalp meg. Til slutt trakk de oppsigelsen og jeg ble i stedet permittert. Det er ikke gøy å være permittert, men tross alt bedre enn å være oppsagt.

Sjokket over oppsigelsesbrevet satte seg i hele kroppen, og han opplevde det som dramatisk.

– Jeg følte at de så på meg som helt verdiløs.

Lurt å være organisert

Bare noen måneder før hadde han vurdert å slutte å betale medlemskontingent til fagforeninga. Regningene er mange for en barnefamilie, og alt er dyrt om dagen.

– Det var noe av det lureste jeg har gjort, å ikke slutte som organisert, sier Hodzic.

Det er klubbleder i Mjøndalen Mur og puss Emil Ula som har hjulpet Hodzic, sammen med folk fra fagforeningen.

Han sier at bedriften hadde gjort feil da de ikke tok nok hensyn til ansienniteten ved oppsigelsen.

Nå er det seks permitterte av 120 ansatte i det som i dag er Norges største murerfirma. Innleie er det helt slutt på.

Framtida er uviss. Vi møter Hodzic og Ula på brakka ved en gigantisk byggeplass på Løren i Oslo, der tusenvis av nye boliger er i ferd med å danne en helt ny bydel.

Men det igangsettes så å si ikke nye boligprosjekter om dagen, konstaterer Ula. Foreløpig er det andre yrkesgrupper innen bygg som er hardere rammet, som betong. De er tidligere i byggeprosessen.

Murerne kommer ofte inn mot slutten, på fasadearbeidet. Dermed frykter han at de gradvis vil bli innhentet av ordretørken.

– Fortsetter det som nå, ser det mørkt ut.

– Veldig kjedelig

Daglig leder i Mjøndalen Mur og Puss, Robert Braathen, skriver i en epost til Magasinet at byggebransjen er inne i en krise på grunn av inflasjonen, prisene og renter.

– Allerede på sommeren så vi at denne utfordringen med mindre oppdrag ville komme tidlig høst, men det har i løpet av høsten endret seg litt med hensyn til oppdragsmengde. Fra å sette i gang med redusert bemanning med 15–25 mann i fjor høst, har vi klart å skaffe oppdrag og redusert behovet for å nedbemanne til et minimum fra januar 2024, skriver Braathen.

Han kommenterer ikke den konkrete saken med oppsigelsen som ble gjort om til permittering, men skriver at bedriften «har tatt de grep vi mener er nødvendig i tett dialog med de tillitsvalgte».

– Det er veldig kjedelig å måtte gå til det skritt å si opp eller permittere noen av våre ansatte, men vi har ikke hatt noe annet valg. Vi håper selvsagt situasjonen vil bedre seg så snart som mulig.

Vil endre permitteringsregler

Som permittert har en krav på lønn fra bedriften de første 15 dagene. Deretter er det over på dagpenger fra Nav. Makslengden på permittering er nå 26 uker, selv om Fellesforbundet har krevd at dette økes til 52 uker.

Klubbleder Emil Ula støtter dette kravet, ikke minst fordi det kan sørge for at bedrifter dropper å si opp folk.

Adis Hodzic synes det er vanskelig å vite hva framtida bringer, men har begynt å se seg om etter jobb i andre bransjer – som lager. Selv om drømmen er å komme tilbake til murerjobben.

– Det er en økonomisk utfordring å leve på dagpenger, som er cirka 62 prosent av vanlig lønn. Vi har litt sparepenger å tære på, men det varer ikke så lenge, sier Hodzic.

Han og kona kjøpte ny leilighet i fjor, og kjenner dermed trøkken fra de kraftige hevingene av boligrenta i dobbelt monn. Først på de månedlige utgiftene på lånet, og nå også fordi renta har bidratt til å gjøre jobbsituasjonen vanskelig.

– Det er ikke bare bare å selge leiligheten og flytte til et billigere sted. Vi har barn som går på skole og å flytte ville vært en stor belastning for alle, sier Hodzic.

Permittert? Her er det du bør vite