JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Joachim Espe i Rørleggernes fagforening i Oslo mener bemanningsbransjen må ut av byggeplassene så fort som overhodet mulig.

Joachim Espe i Rørleggernes fagforening i Oslo mener bemanningsbransjen må ut av byggeplassene så fort som overhodet mulig.

Erlend Angelo

Nesten all innleie er ulovlig, slår rapport fra byggmiljøet i Oslo fast: – Bemanningsbransjen må ut!

Hver tredje bygningsarbeider i Oslo er innleid. Nå har fagforeningene i bransjen fått nok.


12.10.2019
17:15
21.08.2023 17:14

erlend@lomedia.no

Landsmøtet i Fellesforbundet er i gang, og tradisjonen tro har ulike fagforeninger i byggmiljøet i Oslo sjekka forholdene på byggeplassene i hovedstaden.

Lørdag kom rapporten fra årets undersøkelse, og selv om det er noen lysglimt å spore, er helheten nokså nedslående. Dette er tallenes tale:

• Innleie på byggeplassene i Oslo er ifølge rapporten på 35 prosent

• 80 prosent av innleien kommer fra bemanningsforetak

• Av denne innleien igjen er 80 prosent ulovlig

Innleie: Åtte av ti byggeplasser i Bergen bryter loven

– Dette viser bare at innstrammingene som har kommet i arbeidsmiljøloven ikke har fått effekt. Det er rett og slett ikke nok, sier Joachim Espe, leder for Rørleggernes fagforening avdeling 605 i Oslo.

Litt flere fast ansatte

Espes forening står bak rapporten, sammen med Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus, Heismontørenes Fagforening, Tømrer og Byggfagforeningen avdeling 601 og Oslo Bygningsarbeiderforening avdeling 603.

Rapporten er basert på 63 byggeplassbesøk i Oslo og omegn i september i år, inkludert både private og offentlige prosjekt. Totalt er 3554 arbeidstakere omfattet av undersøkelsen.

Noen få positive trekk kommer fram fra årets undersøkelse: Innleien har gått ned fra 38 til 35 prosent sammenlignet med en tilsvarende undersøkelse i 2017. Hvilket betyr at andelen egne ansatte har gått opp noe, fra 32 til 42 prosent i bedrifter med tariffavtale.

I år var 80 prosent av innleien ulovlig, mot 85 prosent i 2017.

Helt marginale forbedringer, så små at Espe tror de er tilfeldige.

– Hadde vi gjort undersøkelsen da det var på det mest travle før sommeren, med utbyggingen av The Hub og noen andre prosjekter, da hadde vi helt sikkert fått høyere innleieandel, mener Espe.

Norges største utbygger sliter med å få entreprenørene til å følge loven

Og påpeker at lysglimtene slås ihjel av en bemanningsbransje i vekst, med flere ansatte og flere fakturerte timer enn noen gang før.

– Dessverre er rapporten akkurat som forventet. Vi har jo fingeren på pulsen året rundt. Vi må bare konstatere at bedriftene ikke har tilpasset seg intensjonen i regelverket, sier Espe.

Vil forby bemanningsbransjen

Fra 1. januar i år ble innleiereglementet strammet inn, for å fjerne nulltimerskontrakter, sikre faste ansettelser og begrense innleien.

– Vi ser at reglene har effekt der vi kjører saker. Men det gjelder bare for individene vi bistår, det får ikke effekt ut i bransjen, sier Espe.

Som mener bemanningsbransjen og entreprenørene har fått mange nok sjanser til å skikke seg. Regler er strammet inn, politiske signaler er gitt – uten at innleien går ned i særlig omfang.

Kraftigere lut må til, er budskapet fra Espe.

– Bemanningsbransjen må bort i dagens form. Vi fant ikke ett eneste tilfelle der de faktisk ble brukt som vikarer. De blir brukt som billig arbeidskraft, så entreprenørene skal slippe å ansette og satse på fagfolk. Sånn kan vi ikke ha det, mener fagforeningslederen.

For mange smutthull

Espe og co. har mange forslag til hva som må gjøres for å få bukt med innleien. Helst ønsker de seg et nasjonalt forbud mot bemanningsforetakene, da bemanningsbransjen også har fått sterkere fotfeste i flere andre bransjer. Et slikt forbud kan være i strid med EØS-avtalen, men er uansett det beste alternativet, mener Espe.

En lettere vei er å innføre bransjevise forbud mot innleie, noe arbeidsmiljøloven åpner for («departementet kan i forskrift forby innleie av visse arbeidstakergrupper eller på visse områder når viktigte samfunnshensyn tilsier det»).

Det er et nødvendig strakstiltak som må komme, mener Espe.

– Vi risikerer å miste en hel generasjon med egne bygningsarbeidere. Dette er også gjort i EU-landet Tyskland, så det burde være gjennomførbart, sier Espe.

Tillitsvalgte ser tegn til bedring

I tillegg vil de styrke arbeidsmiljøloven ytterligere – og videreutvikle Oslomodellen så den skjerper kravene overfor innleie.

– Det hjelper ikke med gode intensjoner. Det er for mange smutthull. Forbud må på plass. Ikke bare i Oslo, men for hele bransjen. Da får vi flere ansatte i produksjonsbedriftene og det tvinger bedriftene til å satse mer på fagutdanning, sier Espe.

– Det er mulig å snu dette, understreker han.

Første steg på veien er å få med seg Fellesforbundets eget landsmøte med på forbud. Så må man overbevise Stortinget.

– Arbeiderpartiet og flere har vært på glid, dette må vi få til!

NHO: Alvorlig, om det stemmer

I NHO lover de nå å se på rapporten. Men mener allerede at litt av forklaringen kan være et regelverk som er vanskelig å forstå.

Jon Sandnes, direktør i NHO-foreningen Byggenæringens landsforening (BNL), sier til NRK at de tar rapporten på alvor.

– Dersom det skulle vise seg at dette gir et riktig bilde, så ser vi veldig alvorlig på det.

12.10.2019
17:15
21.08.2023 17:14



Mest lest

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

Yngvil Mortensen

Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Colourbox

Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler

LØFTER JERN:  Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

Morten Hansen

Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Hanna Skotheim

Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen

Grethe Nygaard

Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

Terje Pedersen / NTB

Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på

Kommentar

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Anna Granqvist

Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

Jan-Erik Østlie

– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Hanna Skotheim

Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Håvard Sæbø

Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler  seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

Ole Dag Kvamme

Nadija går postruta med skuddsikker vest

Debatt

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

Jan-Erik Østlie

LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst

Alf Ragnar Olsen

Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

Brian Cliff Olguin

NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Colourbox

Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene

Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.

Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.

Brian Cliff Olguin

Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig

Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.

Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.

Håvard Sæbø

Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse

Debatt

Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.

Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.

Håvard Sæbø

Sliterordningen er en bløff


Flere saker