Tillitsvalgttrioen Johan Hendry Eide, Hent, Morten Solbrekke, Betonmast Boligbygg og Knut Inge Opheim, Veikdekke, håper trenden med sosial dumping og manglende satsing på fagkompetanse er i ferd med å snu i byggebransjen.
Erlend Angelo
Tillitsvalgte i byggebransjen ser tegn til bedring: – Mer av innleien skjer på lovlig vis
Byggebransjen har vært preget av sosial dumping og stor andel innleie. Nå håper tillitsvalgte at trenden er snudd.
erlend@lomedia.no
eline@lomedia.no
Etter EU-utvidelsen i 2004 valgte store deler av byggebransjen å benytte seg av muligheten til å bruke billig arbeidskraft fra Øst-Europa.
Nå, 15 år senere, ser sjokket ut til å ha gått over. Kommuner og fylkeskommuner har fått på plass seriøsitetsregler og egne modeller for offentlige anbud som skal skjerme de seriøse og skvise ut de useriøse.
p
I januar kom en innskjerping i lovverket som ga de tillitsvalgte større makt i spørsmålet om innleie.
I vår ble Fellesforbundet og Byggenæringens landsforening enige om at innleide skal ha minst 80 prosent stilling, som ble fulgt opp av en avtale med hele bemanningsbransjen for bygg i juni.
Tillitsvalgte får mer å si
Avdelingsleder Rolf-Geir Hillestad i Fellesforbundet i Vestfold sier til Magasinet for fagorganiserte at han får tilbakemeldinger på at tillitsvalgte i større grad enn før tas med på råd ved innleie.
– Mer av innleien skjer på lovlig vis etter endringene i arbeidsmiljøloven, sier Hillestad.
Rolf Geir Hillestad, leder avdeling 7 i Fellesforbundet.
Håvard Sæbø
Han mener forbundet har gjort en god jobb med å få på plass en standardkontrakt i dialog med NHO Service og Handel.
Historisk avtale i bemanningsbransjen
– Samtidig er det ingen tvil om at byggebransjen er forskjellig rundt i landet. Oslo har store utfordringer, men jeg mener at et forbud mot bemanningsbyråer ikke er veien å gå. Mange steder er det problemer med å skaffe fagfolk, og da er byråer greit å bruke så lenge tillitsvalgte er involvert, sier avdelingslederen.
Positiv trend?
Og tillitsvalgte hos entreprenørene har en forsiktig tro på at det er bedring å spore. Noen snakker om økt lærlinginntak. Andre ansetter titalls flere tømrere og betongarbeidere. Men det er også flere som melder om ordrenedgang og oppsigelser.
Bildet er altså ikke entydig, likevel: Trenden er positiv, tror og håper de tillitsvalgte Magasinet for fagorganiserte pratet med under en tillitsvalgsamling i Oslo.
– Vi har fått en ny ledelse som viser en helt annen holdning enn før. Nå ansetter vi minst 50 nye folk, og det kan bli enda flere. Noen kommer på grunn av seriøsitetsreglene, andre kommer fordi vi tillitsvalgte har mast om mer folk, sier Johan Henry Eide, tillitsvalgt i Hent.
– Må være vårt samfunnsansvar bevisst!
Men rekrutteringa kommer ikke av seg selv. I Veidekke har de satset hardt på lærlinger i flere år, og har hatt et jevnt tilsig av lærlinger.
– Vi tar inn ti-femten lærlinger hvert år, og det har vi gjort jevnt over de siste årene. Vi investerer mye i lærlingene våre, forteller Knut Inge Opheim, klubbleder i Veidekke.
– Vi må være bevisst vårt samfunnsansvar og utdanne framtidas fagarbeidere, understreker Eide i Hent.
I Trondheim har de en innleieordning entreprenørene mellom, der de leier ut folk mellom seg alt etter hvem som har mest arbeid. Fagfolk, vel å merke.
– Problemet med for mye innleie er jo at det blir mangel på fagfolk. Vi må satse på lærlinger, på faget og egenproduksjon for å holde kunnskapsnivået oppe! sier Opheim og Eide i kor.
Ikke friskmeldt
Det er særlig i Oslo at bemanningsbransjen har vokst seg stor, ja, faktisk størst av alle entreprenørene.
Morten Solbrekke i Betonmast Boligbygg advarer mot å friskmelde byggebransjen helt ennå.
– Ingenting som tyder på bedring i bemanningsbransjen
– Det er fortsatt for tidlig å si at alt er greit. Men vi ansetter flere folk i Betonmast i år, og vi skal ansette flere neste år, sånn sett ser det lyst ut, sier Solbrekke.
Det er heller ikke bare bare å være tillitsvalgt og passe på at alle underentreprenører følger reglene.
– Det må bli lettere å sjekke at bedriftene har tariffavtale. Det tar tid og er veldig uoversiktlig å passe på at alle følger reglene, sier Eide fra Hent.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin