Harald Henmo

harald@lomedia.no

Erlend Tro Klette (foto)

etk@lomedia.no

Tirsdag formiddag overleverte delegasjonsleder Joachim Espe forbundets krav til NHO Byggenæringen.

De første punktene er det samme som i industrien, eller «frontfaget», som overleverte sine dagen før: Lønnstillegg og forskuttering av sykepenger.

Frontfagets resultater er gjerne styrende for resten av tariffoppgjøret.

– Men det er ikke noen automatikk i at vi får det samme, så vi må forhandle vi også, sa Espe til Magasinet for fagorganiserte etter kravoverleveringen.

– Og økt kjøpekraft er helt sentralt, sånn som prisveksten har vært. Det er riktignok lavkonjunktur i byggebransjen, men det er også stor variasjon og mange bedrifter som går godt.

Espe peker på at konjunkturene alltid svinger.

– Det er veldig viktig for hele næringen at man har nok arbeidskraft neste gang det går oppover igjen.

Bakgrunn: Byggebransjen sliter mer konkurser og nedgangstider

Mangler fagfolk

Et annet punkt der Fellesforbundet ønsker at byggebransjen skal følge industrien, er kompetanseutvikling. Der fikk industrien i tariffoppgjøret i 2024 på plass et kompetansefond, med økonomisk bidrag fra både staten og arbeidsgiverne. I byggebransjen kreves det foreløpig «et utvalgsarbeid som skal jobbe for å innføre en kompetansereform for byggfagene».

– Industrien har kommet lenger enn oss, men de hadde gjort et godt forarbeid før de kom så langt. Og det er det forarbeidet og den kartleggingen vi ønsker nå, sier Espe.

– Alle er enige om at det er et stort kompetansebehov i bransjen. Det mangler fagfolk overalt, sier han.

Overenskomsten det skal forhandles om heter Fellesoverenskomsten for byggfag – populært kalt «FOB-en», og omfatter over 18.000 av Fellesforbundets medlemmer.

Hva er Fellesforbundets krav? Les dem her

– Ikke for dyrt

NHO Byggenæringens forhandlingsleder Iselin Bauer Seeberg ville ikke gå veldig konkret inn på deres krav, som blant annet inneholder en del punkter om arbeidstid.

– Det jeg kan si, er at vi er varme tilhengere av frontfagsmodellen. Men det er svært krevende tider for våre medlemmer, så det er viktig for dem at oppgjøret ikke blir for dyrt. Det er det tydelige budskapet fra våre bedrifter, sier hun.

– Dessuten ønsker vi tariffavtaler som gjør det attraktivt for våre medlemmer å være tariffbundet. Tariffavtalene må være tilpasset den virkeligheten de skal virke i.

– Uansett så har vi et godt samarbeid og god dialog med Fellesforbundet, selv om vi sitter på hver vår side av bordet når det gjelder disse forhandlingene, og vårt mål er å finne gode løsninger sammen, sier Seeberg.

Dette er NHO Byggenæringens krav