Tonje Paulsen Solem

tonje@lomedia.no

Petter Pettersen

petter@lomedia.no

På Hydro Karmøy fikk de ansatte nytt arbeidstøy i mai, og hovedtillitsvalgt Margunn Sundve i Industri Energi-klubben er fornøyd med resultatet.

Hydros pensjonerte arbeidstøy som nå fases ut, har vært på jobb i 20 år. Sundve er fornøyd med at de ansatte har medvirket i utviklingen av de nye klærne.

Fornøyde ansatte

Kjønnstilpasset arbeidstøy har blitt jobbet fram av tillitsvalgte i industrien. Et av argumentene har vært at unisex-størrelsene som har vært vanlig i industrien, er tilpasset mannekropper og ikke kvinnelige former.

– Det er veldig behagelig, sitter bedre og føles mye bedre å jobbe i. Det er tilbakemeldingene fra damene, forteller Sundve.

Mer om kjønnstilpassa arbeidstøy: Først da vikaren ble brannskadd, fikk kvinnene tilpassa arbeidstøy

Hovedtillitsvalgt Margunn Sundve i Industri Energi-klubben til Hydro Karmøy.

Arkivfoto: Jan Inge Haga

Ifølge Sundve har de fleste kvinnene på deres verk valgt kvinnetøy, mens noen har valgt unisex-størrelsene.

Det er valgfritt og designet er likt, slik at du ikke kan se om det er unisex eller kvinnetøy.

Også mennene ved fabrikken har gitt gode tilbakemeldinger. Stoffet er mykere og følger kroppen bedre.

– Det negative er at klærne er tettere og puster litt mindre, så for oss som jobber med mye varme, kan de oppleves som litt klamme. Men det handler mer om at det er nytt og mer sikkert, enn at det er tilpasset kroppen, forteller Sundve.

Per i dag er 22,5 prosent av de ansatte ved verkene i Norge kvinner. Ola Sæter, som er leder for Hydros aluminiumsverk, håper at bedre tilpassede klær kan bidra til å øke andelen.

– Vi har hatt en god prosess, hvor tillitsvalgte og verneombudene på fabrikkene har vært involvert. Det viktigste er sikkerheten og at det er bekvemt å jobbe i, sier Sæter.

Omfattende prosess

Det nye arbeidstøyet er tilpasset kjønn (kvinne eller unisex), om den ansatte jobber med flytende metall eller ikke og ulike størrelser på bukser og jakker. Totalt har de rundt 130 varianter av det nye arbeidstøyet. Om en ansatt for eksempel har ekstra lange bein, tilbyr Hydro målsøm, slik at det tas mål av den ansatte og antrekket blir skreddersydd.

Ola Sæter er leder for Hydros aluminiumsverk. Han er avbildet i arbeidsklærne som nå fases ut. .

Arkivfoto: Hydro

Det har vært en større jobb å finne fram til resultatet. De har blant annet testet 30 tekstiler fra 5 ulike leverandører.

– Vi har den beste teknologien, vi har de beste ansatte, og vi skal også ha det beste arbeidstøyet, sier Ola Sæter, som er leder for Hydros aluminiumsverk.

I Norge skal alle ansatte på verkene få det nye arbeidstøyet. På Karmøy, Høyanger og Vigeland er mye på plass, mens Husnes, Årdal og Sunndal venter på at nytt tøy skal bli levert fra fabrikken i India. Neste trinn for Hydro er å rulle ut nytt tøy ved resirkuleringsverkene deres i Europa og USA.

Les også: Valg av riktig arbeidstøy er viktig for å unngå belastningsskader, skriver forsker Julie Renberg.