Petter Pettersen

petter@lomedia.no

«Har du fått tilstrekkelig opplæring? Vet du hvem verneombudet er? Får du lønnsslipp, og er den forståelig?»

Når LOs sommerpatrulje er på besøk er dette noen av spørsmålene de vil at sommervikarene skal svare på.

Ved industribedriften Nordox fikk patruljen kun positive svar og oppdaget ingen brudd.

Sommervikar med erfaring fra nord

Det er midt i siste uke for patruljen når de besøker bedriften på Helsfyr i Oslo.

Der smelter de skrapkobber som til slutt blir til det knallrøde pulveret kobberoksid. Produksjonen er på rundt 20 000 tonn i året, hvor mesteparten går til bunnstoff på skip og plantevernmiddel i landbruket.

– Det ansiktet der var det noe kjent med – har vi møttes før?

Nestleder Alida Domaas i Industri Energi Ung drar kjensel på den ene sommervikaren hun møter i det hun patruljerer industribedriften.

Sommervikaren er 22 år gamle Gabriel Kappfjell Herbst, som bekrefter at de har møttes på et kurs tidligere.

Han har nemlig erfaring som prosessoperatør ved Elkem Rana. Nå har han flytta sørover og er sommervikar ved Oslo-bedriften gjennom et bemanningsbyrå.

– Jeg er veldig glad for at jeg fikk jobb ved Oslos eneste smelteverk, siden jeg har erfaring fra det, forteller han.

Har alt vært i orden med tanke på det du har krav på som vikar?

– Ferieavviklinga her har ikke starta ennå, så jeg har hatt masse tid til å bli opplært til å være selvstendig. Det er gode forhold å komme til.

Også hans kollega, tidligere vikar ved bedriften og nå lærling som industrimekaniker, Truls Bratli (22) forteller om samme gode opplevelse med å vikariere ved Nordox.

– Alt har vært sånn det skal være, sier Bratli.

Fra før av har han et fagbrev som kokk, og har ganske god kontroll på hva han har krav på.

Lærling Truls Bratli mener det er viktig at det blir sjekka om unge i sommervikariater har fått det de har krav på. For hans egen del var alt i orden.

Petter Pettersen

Sommerpatruljen har også besøkt vekterne på Munch-museet: – Det er lenge å stå rett opp og ned i fem og en halv time

Verneombud og overvåking går igjen

Hver patrulje består som oftest av to-tre unge LO-tillitsvalgte fra forskjellige forbund.

På Nordox hadde Domaas med seg Martin Bredesen fra LO-forbundet Handel og Kontor og Helene Borhaug fra LO-forbundet Fagforbundet.

At de ikke fant noen brudd på dette bedriftsbesøket, overrasker ikke trioen. De har et inntrykk av at det står ganske bra til i industrien. Blant annet på grunn av gode og sterke lokale klubber:

– De har ofte tariffavtaler, som gjør at de har gode lønns- og arbeidsforhold og de fleste er også medlemmer. Og hvis man har oppdaga brudd ved industribedrifter har man løst dem ganske raskt med å snakke med tillitsvalgt, forklarer Domaas.

Mens det for eksempel i butikker og restauranter er en annen situasjon, der det er færre som er organisert og ikke kjenner til rettighetene sine.

Alida Domaas fra Industri Energi (f.v.), Helene Borhaug fra Fagforbundet og Martin Bredesen fra Handel og Kontor var patruljetrioen som besøkte Nordox.

Petter Pettersen

Det som ofte går igjen som brudd er at man ikke vet hvem verneombudet er eller at vikarene ikke har fått informasjon om at det er kameraovervåking på arbeidsplassen.

– Noen av de vi møter vet til en viss grad hva de har rett på. Mange vet nok om det, men tenker ikke helt over det. Da er det viktig å opplyse unge arbeidstakere, for selv om du er organisert betyr ikke det at du nødvendigvis vet hva slags rettigheter du har, mener Bredesen og Borhaug.

– Og jeg opplever at mange er takknemlig for at vi kommer og tar en prat med dem. Det er mange som er i sin første jobb og synes det er hyggelig at vi kommer innom dem, legger Domaas til.

– Man føler seg mindre alene

Selv om alt var i orden og de to vikarene ved Nordox kunne melde om gode arbeidsforhold, mener de at det er viktig og fortsatt aktuelt med LOs sommerpatrulje.

– For ansatte og lærlinger som ikke er helt sikre på prosedyrer så er det veldig greit at man får en liten sikkerhet, sier Brattli.

Begge to er organisert i Industri Energi, og Herbst utbryter at han er stolt av det medlemskapet.

– Når man er ung og uerfaren føler man seg litt mindre alene på arbeidsplassen når patruljen besøker deg. Gjennom fagforeninga har jeg erfart at det hjelper faktisk med sånt fagforeningsarbeid.