Petter Pettersen (tekst)

petter@lomedia.no

På en måte er ringen sluttet. Eyvind Mossiges første møte med Norges øverste domstol i 1999 var med en sak om virksomhetsoverdragelse.

– I 1999 hadde det ikke vært så mange av den type saker i norsk domstol, men det har eksplodert i etterkant, forteller den nå veldig erfarne advokaten.

9. desember handlet hans siste sak som forbundsadvokat i Høyesterett om det samme.

Fra lærer til advokat

På midten av 80-tallet jobbet Mossige som lærer ved St. Olav videregående skole i Stavanger. Han var utdannet adjunkt, med fagene psykologi, tysk, geografi og juss.

I tillegg til fulltidsstilling som adjunkt, fullførte han siste del av jusstudiet på tre år. I 1988 var han ferdig med jusstudiet, og i 1989 fikk han advokatbevilling:

– Jeg hadde tenkt å kombinere lektorjobben og gjerne ta litt advokatjobber på siden. Men det gikk ikke – jeg kom aldri tilbake igjen til skolen.

Tilfeldigheter og bekjentskap førte Mossige til flere stillinger – både dommer i Stavanger byrett og skattesjef i Troms og Rogaland.

Høsten 1997 ble han advokat for LO i Rogaland, gikk i retten hver uke og fikk i løpet av to år møterett i Høyesterett.

(Teksten fortsetter etter bildet)

OLJE: Som advokat i LO og etter hvert i Industri Energi, har det blitt mange saker innenfor olje- og gassnæringa. Her fra et oppslag i Stavanger Aftenblad, 23. januar 2015.

Faksimile/Stavanger Aftenblad, 23.januar 2015

Landets eneste «offshoreadvokat»

Som LO-advokat i oljefylket fikk Mossige mange saker for Norsk Olje- og Petrokjemisk Fagforbund (NOPEF). Etter sammenslåingen til Industri Energi, fikk forbundsleder Leif Sande ham til å skifte beite.

– I 2008 klarte han å få meg over til forbundet. Da var jeg eneste advokat der, men fikk etter hvert tre advokatfullmektiger, som jeg hadde opplæringsansvar for.

Mossige trivdes med Sande, og beskriver ham som «en unik sjef». En som kunne alle tariffavtaler, arbeidsmiljøloven og hadde en formidabel forståelse av jussen.

– Det fine med Industri Energi er de mange dyktige fagforeningsfolka ute i feltet. Uten det dyktige uteapparatet, er det ikke sikkert jeg hadde blitt like lenge, forteller Mossige.

Siden det var mange «offshore»-saker, har det vært viktig for advokaten å ha kunnskap både om reisen til og fra plattformene, men også hvordan aktiviteten ble drevet.

Derfor tok han sikkerhetskurset oljearbeiderne må gjennom, og han har vært flere turer ute på sokkelen:

– Jeg har opplevd at jeg har hatt et fortrinn i retten fordi jeg har vært på rigg, og tror jeg med rette kan si at jeg er landets eneste «offshoreadvokat».

Fulgte nordsjø-dykkerne

I løpet av 13 år i forbundet, er det særlig sakene der man har fått befesta at det er snakk om virksomhetsoverdragelse som har vært viktige.

– Det å få medhold er alltid kjekt, og å ringe til en klient og si «du har fått jobben igjen»; det er kjekt, erkjenner han.

Men så er det én sak som stikker seg ut. I oppmerksomhet fra medlemmer og media, i viktighet og tidsbruk. Nemlig dykkersaken; Oppreisning til pionerdykkerne i Nordsjøen som hadde fått skader av jobben.

Bakgrunn: Pionerdykkerne vant

(Teksten fortsetter etter bildet)

DYKKERNE: Dykkersaken varte i minst sju år, og er den tyngste og mest tidkrevende advokat Eyvind Mossige har vært gjennom i LO og forbundet. Her fra pressebriefing om Den europeiske menneskerettsdomstolens dom i dykkersaken, f.v. Henning Haug, leder Offshoredykkerunionen (ODU), Kathrine Hellum-Lilleengen, advokat i LO, Heike Bentsen og Erik Johnsrud, advokat i Ness Lundin DA, Eyvind Mossige advokat og juridisk leder i Industri Energi, Leif Johansen, forbundssekretær for dykkersaker i Industri Energi.

Arkivfoto: Bjørn Grimstad

Saken var først flere uker i Oslo tingrett, før den gikk videre til de to neste instansene, hvor dykkerne tapte. Til slutt ble det en runde i Strasbourg, og til sammen gikk saken over minst sju år, ifølge Mossige:

– Den var spesiell, og den er vi stolte av fordi det gjaldt så mange. Det er en av de tyngste sakene jeg har hatt, og selv om vi ikke fikk så mye erstatning i Strasbourg som jeg skulle ønske, tok politikerne et tak og fikk en ordning som de fleste var fornøyd med.

Han mener saken illustrerer godt teamarbeid hvor Industri Energi, Offshoredykkerunionen, advokatfirma Ness Lundin og LO juridiske hadde ett tett og godt samarbeid.

Bekymret for midlertidige

Mossige mener spørsmålet om faste ansettelser blir spesielt viktig i åra framover.

– Der har vi en stor utfordring med å få orden på arbeidslivet. Sånn at de kan få seg en fast jobb, og dermed også etablere seg, få boliglån blant annet. Det er klart at der har vi en vei å gå, sier han.

Ifølge Mossige har ikke den generelle adgangen til å ansette midlertidig, som kom med avgått regjering, blitt brukt så veldig mye. Men han påpeker at vikar- og bemanningsbyråene har vokst fram ganske dramatisk.

I tillegg ser han på virksomhetsoverdragelser som en utfordring. Spesielt når det kommer til rettighetene knytta til pensjonen:

– Der får du fripoliser, og fripoliser blir mindre og mindre verdt selv om du setter de inn og investerer dem selv. Det er også gjerne dårligere pensjonsordninger i den nye bedriften, fordi det er det eneste stedet du kan konkurrere, forklarer Mossige.

For når selskapene ikke kan konkurrere på lønn i anbudsrundene, er det kun pensjon de har igjen å fire ned på. 

(Teksten fortsetter etter bildet)

HØYESERETT: Mossige har fra starten av sitt virke som advokat stått på arbeidstakernes side. Her fra én av hans første saker i Høyesterett, hvor han representerte en renholder i en sak om virksomhetsoverdragelse.

Faksimile/Dagens Næringsliv , 6.juli 1999

Har fått være med på et ærefullt oppdrag

Det er ingen tvil om at forbundsadvokaten har skaffet seg mye kunnskap og respekt gjennom mange år i rettssystemet.

Kommentarutgaven til arbeidsmiljøloven man i mange år forholdt seg til var ifølge Mossige god, men ble den mer og mer skrevet ut fra arbeidsgivers ståsted. Så da LOs juridiske avdeling for noen år siden bestemte seg for å skrive egne kommentarer, ble han spurt om å bidra i et av kapitlene.

– Det er kjekt og stas å bli spurt, selvfølgelig. Jeg ser på det som et kvalitetsstempel at en blir spurt om å bidra. Og at det som jeg har gjort er ting som blir lagt merke til, det er jo gøy. Men det er mange som ble spurt, og det er veldig mange gode advokater i LO som har bidratt, sier han, og legger til:

– De siste årene har jeg dessuten vært så heldig å ha kontorfellesskap med LOs jurister. Det er et fantastisk sted å jobbe med så mange dyktige advokater.

Den siste av tre kommentarutgaver kom i vinter, og Mossige har bidratt i alle. De brukes i retten for å argumentere for en korrekt forståelse av arbeidsmiljøloven og tidligere dommer.

Og de kan for eksempel brukes til å underbygge et poeng, dersom det ikke finnes noen dommer å støtte seg på.

– Så om jeg i en sak må sitere fra mitt eget kapittel, bruker jeg si at «dette er veldig godt skrevet», humrer Mossige.

Gir seg ikke i retten

Industri Energi har innført en øvre aldersgrense for sine ansatte på 70 år. Mossige bikket den magiske grensen i desember, men fortsetter fra januar 2022 som advokat i advokatfirmaet Torstrup i Stavanger og Oslo.

– Der skal jeg bygge opp en arbeidsrettslig avdeling – noe jeg gleder meg veldig til, sier han.

Det eneste 70-åringen har bestemt seg for, er at han ikke skal slutte å jobbe. Han har fortsatt mye å gi, selv om dette var siste gang i landets øverste domstol som forbundsadvokat.