JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Industri Energi mener bonusordningene truer både det organiserte arbeidsliv, frontfaget og den norske modellen. Her fra Johan Sverdrup-feltet hvor Equinor er operatør.

Industri Energi mener bonusordningene truer både det organiserte arbeidsliv, frontfaget og den norske modellen. Her fra Johan Sverdrup-feltet hvor Equinor er operatør.

Arkivfoto: Petter Pettersen

Lønn

Tillitsvalgte frykter bonuser splitter kollegaer

Lukrative bonusordninger i oljebransjen ødelegger arbeidsmiljøet, advarer Industri Energi.



21.10.2022
10:49
24.10.2022 11:21

petter@lomedia.no

Under årets forhandlinger om ny operatøravtale og bransjeavtale la forbundet inn en protokolltilførsel om at de er bekymra for utviklingen i operatørselskapenes bonusordninger.

– Når kollegaer blir verdsatt på så ulik måte for resultater skapt i fellesskap, blir ordningene en arbeidsmiljøutfordring, skriver Eirik Birkeland i en epost.

Han er tillitsvalgt og leder samarbeidskomiteen for operatørselskaper i Industri Energi.

– Forskjellene kan bli enorme

Industri Energi og arbeidsgiverorganisasjonen Offshore Norge ble i juni enige om en ny operatøravtale etter mekling. I september ble partene enige om ny bransjeavtale.

Tariffavtalene gjelder ansatte i olje- og gassbransjen som jobber på land, enten på landanlegg eller kontorsteder, og for oljearbeidere på sokkelen.

I oljeselskapene de jobber for finnes det ulike bonusordninger. Fellestrekket er at det er prosentvise ordninger og at prosentsatsen i tillegg stiger desto høyere man er plassert i lønnssystemet, ifølge Birkeland.

– Dette gjør at forskjellene i bonusutbetalingene i kroner kan bli enorme mellom de som får den laveste bonusen og de som får den høyeste.

Ansatte blir demotiverte

Utsikten til store forskjeller mellom kollegaer er noe både forbundet og Birkeland ser på med bekymring.

– Et godt resultat for bedriften er som regel noe alle har bidratt til uavhengig lønnsnivå.

Komitélederen mener hele poenget med bonuser må være for å motivere ansatte til å gjøre en god jobb, og ikke det motsatte.

– Noen føler seg mindre verdsatt uten at de selv kan påvirke dette resultatet. Det resulterer i demotivering av ansatte, sier Eirik Birkeland.

– Noen føler seg mindre verdsatt uten at de selv kan påvirke dette resultatet. Det resulterer i demotivering av ansatte, sier Eirik Birkeland.

Arkivfoto: Petter Pettersen

Han er ikke en motstander av bonuser eller forskjeller i lønna. Men mener lønnsforskjeller må henge sammen med hvilke stilling, kompetanse og ansvar du har.

Lønnsforskjellene øker uten en saklig begrunnelse med måten bonusutbetalingene praktiseres i dag, sier Birkeland, som mener store forskjeller i hvordan bedriften premierer sine ansatte er utfordrende for arbeidsmiljøet:

– Noen føler seg mindre verdsatt uten at de selv kan påvirke dette resultatet. Det resulterer i demotivering av ansatte.

Truer den norske modellen

Industri Energi skriver i sin tilførsel at ordningen «framstår som et parallelt lønnssystem som truer det organiserte arbeidsliv, frontfaget og den norske modellen».

Birkeland forklarer at når bonusen er en stor del av lønna, for de fleste 8–20 prosent av den, kan den overskygge resultatet fagforeninga får forhandlet fram i lønnsoppgjøret.

Han trekker også fram at det undergraver frontfaget, fordi lønnsoppgjøret følger ramma derfra og en bonus kan svinge mer enn hele oppgjøret.

– Når bedriften sitter på en såpass stor pengepott som ensidig kan økes, senkes eller fjernes blir resultatene som fagforeningen får til mindre interessante for medlemsmassen og vår felles styrke svekkes.

Oversikt: Disse yrkene rammes av regjeringas dagpengekutt

Forskjellene bonusordningene skaper, er utfordrende for arbeidsmiljøet, mener Eirik Birkeland.

Forskjellene bonusordningene skaper, er utfordrende for arbeidsmiljøet, mener Eirik Birkeland.

Atle Espen Helgesen / Industri Energi

Birkeland leder også Ekofisk-komiteen – den lokale klubben for de ansatte i ConocoPhillips Norge. Der har de tatt til orde for at eventuelle bonuser skal være lik i kroner for alle.

– Dette ville vært en mer rettferdig ordning som anerkjente at gode resultater skapes sammen.

Operatørselskapet Vår Energi ønsker ikke å kommentere den konkrete protokolltilførselen, skriver kommunikasjonssjef Andreas Wulff i en epost.

Men han skriver videre at generelt kommer bonusutbetalinger i tillegg til lønnsoppgjøret, og at det gir en god lokal forankring på området.

Magasinet har ikke lykkes med å få kommentar fra arbeidsgiverorganisasjon og motpart Offshore Norge eller operatørselskapene Aker BP og ConocoPhillips.

21.10.2022
10:49
24.10.2022 11:21



Mest lest

Fagbrev og maks uttelling på ansiennitetstilleggene har gitt Bjørn Søgnen et solid lønnsløft.

Fagbrev og maks uttelling på ansiennitetstilleggene har gitt Bjørn Søgnen et solid lønnsløft.

Martin Guttormsen Slørdal

Bjørn (64) har aldri fått en så stor lønnsøkning

– Jeg fikk noen aha-opplevelser om hvor lett det er å gå i en fella, sier Morten Fjølstad.

– Jeg fikk noen aha-opplevelser om hvor lett det er å gå i en fella, sier Morten Fjølstad.

Martin Guttormsen Slørdal

Da Skatteetaten ringte, ble Morten positivt overrasket

FRA RØD TIL BLÅ Elektriker-sjef Glenn Hjelkerud er Arbeiderparti-mann i hjertet, men forteller at han nå ikke lenger vil stemme Ap.

FRA RØD TIL BLÅ Elektriker-sjef Glenn Hjelkerud er Arbeiderparti-mann i hjertet, men forteller at han nå ikke lenger vil stemme Ap.

Knut Viggen

Elektriker-sjef Glenn fikk nok. Nå har Ap-mannen skiftet side

FORSKJELLER: 70 prosent av alle husholdningene i Norge får kun 17 prosent av det høyeste tilskuddet fra Enova, ifølge forskning.

FORSKJELLER: 70 prosent av alle husholdningene i Norge får kun 17 prosent av det høyeste tilskuddet fra Enova, ifølge forskning.

Håvard Sæbø

Støtte til strømsparing går til de rikeste

Partilederne Erna Solberg og Sylvi Listhaug i Høyre og Frp legger opp til en annen kurs enn statsminister Jonas Gahr Støre (Ap). (Arkivfoto)

Partilederne Erna Solberg og Sylvi Listhaug i Høyre og Frp legger opp til en annen kurs enn statsminister Jonas Gahr Støre (Ap). (Arkivfoto)

Jan-Erik Østlie

Slik ville Høyre og Frp styrt Norge. Se hva de bruker pengene på

TOPPSJEF: Peter Hebblethwaite, administrerende direktør i rederiet P&O Ferries, er kåret til verdens verste sjef av Den internasjonale faglige samorganisasjonen.

TOPPSJEF: Peter Hebblethwaite, administrerende direktør i rederiet P&O Ferries, er kåret til verdens verste sjef av Den internasjonale faglige samorganisasjonen.

House of Commons / Pa Photos / NTB

Sparket 800 ansatte via Zoom. Nå er han kåret til verdens verste sjef

PÅ JOBB: Cosmin er tilbake på jobb, og er svært fornøyd med Høyesterettsdommen.

PÅ JOBB: Cosmin er tilbake på jobb, og er svært fornøyd med Høyesterettsdommen.

Sissel M. Rasmussen

Cosmin ble feilaktig utvist fra Norge etter å ha tatt noen søppelsekker

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Anna Granqvist/Hanna Skotheim (Innfelt)

Snart øker trygdene. Se hele lista her

Hanna Skotheim

Tusenvis risikerte dagpengekutt. Nå kan de puste lettet ut

Per Flakstad

Anngunn prøvde å skjule at hun var syk. Helt til naboen trodde hun hadde forlatt mann og barn

SV, med leder Audun Lysbakken i spissen, har fått gjennomslag for flere forslag i sitt alternative statsbudsjett.

SV, med leder Audun Lysbakken i spissen, har fått gjennomslag for flere forslag i sitt alternative statsbudsjett.

Herman Bjørnson Hagen

Oljestans er uansvarlig, mener LO. – Et riktig skritt på veien, mener Fagforbundet

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

Sissel M. Rasmussen

Jamals lønnsøkning på 15.000 blir spist opp av høye priser

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

Sissel M. Rasmussen

FHI-ansatte må si ja eller nei til sluttpakke innen lille julaften

Påtalemyndigheten ber om at politimannen blir dømt til ni måneders ubetinget fengsel.

Påtalemyndigheten ber om at politimannen blir dømt til ni måneders ubetinget fengsel.

Colourbox

Politimann kan havne i fengsel etter at han stjal fra jobben

POLITI: Politiets Utlendingsinternat på Trandum skal vurderes overført til Kriminalomsorgen.

POLITI: Politiets Utlendingsinternat på Trandum skal vurderes overført til Kriminalomsorgen.

Sissel M. Rasmussen

Kritikken har haglet: Slik er livet på innsiden av Trandum

Mimmi Kvisvik ber om at statens satser for økonomisk sosialhjelp heves.

Mimmi Kvisvik ber om at statens satser for økonomisk sosialhjelp heves.

Hanna Skotheim

FO-lederen vil gjøre det enklere å få sosialhjelp: – Ingen skal leve under fattigdomsgrensa

I sommer blei hundrevis av SAS-flygninger innstilt midt i sommerferien på grunn av streik.

I sommer blei hundrevis av SAS-flygninger innstilt midt i sommerferien på grunn av streik.

Beate Oma Dahle / NTB

Prøver å unngå julestreik i SAS: – Vi godtar ikke å gå ned i lønn

– Vi skulle jo ønske at NRK ikke hadde kommet i denne situasjonen i det hele tatt, sier Trine Steen i NTL NRK.

– Vi skulle jo ønske at NRK ikke hadde kommet i denne situasjonen i det hele tatt, sier Trine Steen i NTL NRK.

Ole Palmstrøm

NRK varsler store kutt. Slik reagerer de tillitsvalgte

Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek (Arbark)

Vinmonopolet fyller 100 år. Det kan vi takke fiskespisende franskmenn for

– De ansatte er skuffet over dommen som de mener er feil og urimelig, sier LO-advokaten. (Illustrasjonsfoto)

– De ansatte er skuffet over dommen som de mener er feil og urimelig, sier LO-advokaten. (Illustrasjonsfoto)

Widerøe/Hampus Lundgren

69 flyplassansatte gikk til søksmål da de ikke fikk jobb. Nå er den endelige dommen klar


Flere saker