Petter Pettersen

petter@lomedia.no

Førjulstida har vært alt annen en rolig for 61-åringen.

I et forsøk på å beholde jobben hun gjennom nesten tre år gjorde på oppdrag for Equinor, tok Vendela Fremstad og 30 andre operatørselskapet til retten.

De mente de hadde krav på å fortsette i jobbene da selskapet avslutta innleiekontrakta. Retten var uenig.

Anker ikke

Nå har Industri Energi og medlemmene som gikk til sak valgt å ikke anke rettens avgjørelse.

– Dette får store konsekvenser for noen, og det er synd at dommen falt som den gjorde. Equinor er et statseid selskap, og det skaper presedens for andre, sier Fremstad.

Selv om hun mener de har en god sak, mener hun det er riktig å ikke anke. Hun mener man må se på loven og tette de hullene som finnes der først.

Bakgrunn: Jarle og Vendela tar Equinor til retten for å få fast jobb

Engstelig for å miste huset

Da bemanningsbyrået MDE mistet kontrakten, og de ansatte mista jobben i fjor, var Fremstad kun noen dager unna å ha jobbet for Equinor i tre år. Da hadde hun hatt rett på fast stilling i selskapet.

En slik stilling ville gitt henne en myk landing før pensjonistlivet venta.

Derimot har hun måtte jakte nye jobber – noe som ikke er like lett når du har bikka 60.

Kokkene Jarle Quist og Vendela Fremstad mista begge jobbene på Equinors plattformer og gikk til sak mot selskapet.

Jonas Fagereng Jacobsen

Fremstad har nå et vikariat på en båt med siste arbeidsdag 31. desember. I det himmelen fylles av farger og lys fra oppskutte raketter, står hun på bar bakke uten inntekt.

– Jeg har søkt mange jobber uten hell, men jeg er født optimist, og jeg gir ikke opp.

Hun forteller at det blir trist å skulle gå i land, men at hun håper det ordner seg. Fordi hun ønsker å jobbe til pensjonsalder, og fordi hun ikke har råd til å ikke ha en jobb og inntekt.

– Hvis det ikke går så vet jeg søren meg ikke. Jeg er veldig engstelig for å miste huset, som er verste utfall, fordi jeg elsker det og Sulitjelma, hvor jeg bor.

For Fremstad er det viktig å presisere at hun er stolt over å ha jobbet for Equinor. Hun mener de gjør veldig mye bra, og hun opplevde dem som en ryddig og ordentlig arbeidsgiver da hun jobbet for dem.

– En tung sak

For Industri Energi er dommen fra Sør-Rogaland meget skuffende, forteller forbundssekretær Herdis Rosland Eide:

– Dette er en tung sak både faglig og emosjonelt, og den har vært til tider veldig belastende for våre medlemmer å stå i.

Forbundssekretær Herdis Rosland Eide i Industri Energi forteller et det har vært en påkjenning for medlemmene å stå i denne saken.

Atle Espen Helgesen, Industri Energi

Hun mener det er uforståelig at noen kan være god nok til å leies inn over lang tid, men ikke til å ansette fast.

Rosland forteller videre at de etter flere runder har besluttet å ikke anke dommen i saken.

Avgjørelsen er tatt basert på rettslige vurderinger og innspill fra de 31 medlemmene som saken gjelder for.

Uenige om virksomhetsoverdragelse

Fremstad jobbet i bemannings- og rekrutteringsbyrået MDE, som hadde avtale med Equinor om å fylle vikarpoolen i forpleininga på deres plattformer. Det er de som blant annet jobber med å vaske lugarene og lage mat.

På grunn av de nye innleiereglene ville operatøren slutte å leie inn, og heller ansette forpleiningsansatte fast.

Da mente de tidligere MDE-ansatte at de hadde rett til å få de faste jobbene, på grunn av virksomhetsoverdragelse.

En virksomhetsoverdragelse er når en virksomhet eller del av en virksomhet flyttes fra én arbeidsgiver til en annen.

Men slik gikk det ikke. Equinor var ikke enig, og i retten fikk operatøren altså medhold.

I den enstemmige dommen fra tingretten står det blant annet at Equinor ikke har «overtatt en del av den bemanningsvirksomheten som MDE drev før oppsigelsen av kontrakten. Equinor har fortsatt sin forpleiningsvirksomhet, som er noe annet en utleie av personell.»

Operatørselskapet er naturlig nok fornøyd med utfallet, fordi det er på linje med det de har ment hele veien, sa pressetalsperson Rikke Høistad Sjøberg da dommen falt.