Petter Pettersen

petter@lomedia.no

Vendela Fremstad og kollegaene i bemanningsbyrået MDE mente de hadde krav på fast jobb da Equinor tok over forpleiningsarbeidet (vask av lugarer og matlaging på plattformene red.anm.) de hadde utført for dem.

Men slik gikk det ikke for alle, og 31 oljearbeidere tok derfor oljeselskapet til retten for å få jobbene de mente de hadde krav på.

Dommen fra Sør-Rogaland gir Equinor medhold på at de ikke trenger ansette MDE-arbeiderne.

Bakgrunn: Jarle og Vendela tar Equinor til retten for å få fast jobb

Håpet de gikk etter ansiennitet

Sensommeren i fjor var en berg-og-dal-bane for de ansatte i bemanningsbyrået MDE. På én måned gikk de fra jubel over å beholde jobbene i tre nye år, til fortvilelse over å miste levebrødet.

– Jeg begynner å bli godt voksen, og jeg så for meg en myk avrunding av mitt yrkesaktive liv, har 61 år gamle Fremstad sagt tidligere.

Før pandemien overtok MDE avtalen om å fylle vikarpoolen i forpleininga til Equinor. Det er de som blant annet jobber med å vaske lugarene og lage maten på plattformene.

I månedsskiftet september-oktober i fjor ga oljeselskapet beskjed om at forpleiningsavtalen skulle avsluttes, og at de skulle ansette folk selv. Årsaken var de nye innleiereglene som regjeringa innførte.

82 stykker i MDEs seksjon for forpleiningsansatte ble sagt opp. Equinor skulle ansette 85 i forpleininga.

Både Fremstad og kollega Jarle Quist var noen av de første som ble ansatt i MDE-Personell, og var tillitsvalgte i bedriften.

Kokkene Jarle Quist og Vendela Fremstad saksøkte Equinor for å få fortsette i forpleiningsjobbene sine. Nå har tingretten gitt oljeselskapet medhold.

Arkivfoto: Jonas Fagereng Jacobsen

Men var ikke blant de få MDE-ansatte som fikk videre jobb.

– Vi håpet at det skulle bli oss. I alle fall at de skulle gå etter ansiennitet, sånn at de som hadde vært der lengst skulle bli ansatt, fortalte kokkeduoen i forkant av rettssaken.

Aktuelt: Equinors behandling av arbeidsfolk får stryk: – Kan holde på som de vil

Mente det var virksomhetsoverdragelse

LO-forbundet Industri Energi mener dette er en virksomhetsoverdragelse fordi Equinor har overtatt tjenestene selv.

En virksomhetsoverdragelse er når en virksomhet eller del av en virksomhet flyttes fra én arbeidsgiver til en annen.

Det vil i denne saken bety at medlemmene i MDA skulle blitt overført til Equinor.

– De har vært gode nok til å leies inn, og da bør de være gode nok til å ansettes. Vi ser ingen grunn til at Equinor gjør som de gjør nå, sa forbundssekretær Herdis Rosland Eide ved rettssakens start.

Forbundssekretær Herdis Rosland Eide forstår ikke hvorfor Equinor har agert som de har gjort.

Atle Espen Helgesen, Industri Energi

Tingretten er derimot ikke enig med forbundet i at dette er en virksomhetsoverdragelse. Advokatene Ulrik Haukali og Agnete Velde Jansson fra LO-forbundet har ført saken for de tidligere MDE-ansatte:

– Vi mener fortsatt at overdragelsen av aktiviteten til MDE er en virksomhetsoverdragelse. Vi er skuffet over dommen og vil gå nøye gjennom den. Og vi vil vurdere å anke til lagmannsretten, sier Haukali på forbundets nettsider.

Partene har én måneds frist for å anke dommen, og den er derfor ikke rettskraftig ennå.

Koronasøksmål i oljebransjen: Arbeidere krever kompensasjon for ulønnet karantene

Fornøyd med dommen

For at det skal være en virksomhetsoverdragelse er det flere krav som må innfris. Fordi de hele veien har hatt ansvaret for utførelsen av oppgavene til de tidligere MDE-ansatte, mener Equinor at det ikke oppfyller ett av kravene.

– Vi er godt fornøyde med tingrettens dom, som er i tråd med Equinors syn i saken, sier pressetalsperson Rikke Høistad Sjøberg i Equinor til FriFagbevegelse.

Tingretten skriver følgende i dommen:

«Equinor har ikke overtatt en del av den bemanningsvirksomheten som MDE drev før oppsigelsen av kontrakten. Equinor har fortsatt sin forpleiningsvirksomhet, som er noe annet en utleie av personell.»

Den enstemmige dommen faller ned på at oppsigelsen av innleiekontrakten og ansettelse av tidligere MDE-ansatte ikke sees på som en virksomhetsoverdragelse.