Historien til Erlend Overvik har skapt reaksjoner på Stortinget.
Martin Guttormsen Slørdal
Rødt raser over Equinors behandling av arbeidsfolk
Svaret til Jan Christian Vestre imponerer ikke Mímir Kristjánsson.
petter@lomedia.no
Oljearbeider Erlend Overvik ble bortvist fra arbeidsplassen hans offshore etter en krangel med sjefen.
Overvik ble gående hjemme i over fire år, uten å få fortelle sin versjon, før han gikk rettens vei og til slutt vant jobben tilbake.
Bakgrunnen er at Equinor, som hadde ansvar på plattformen hvor Overvik jobbet, har en klausul i kontrakten med Overviks arbeidsgiver KCA Deutag.
Klausulen åpner for at Equinor kan bortvise underleverandørenes ansatte så lenge de begrunner bortvisningen.
Rødts Mímir Kristjánsson mener historien til Overvik viser at bruken av klausulene åpner for bruk og kast av ansatte.
– Og uten å bli stilt til ansvar for det. Det er uholdbart, har han uttalt tidligere da de ville kreve svar fra ministeren om bruken.
Nå har de fått svar. Men det betrygger ikke Rødt-politikeren.
Bakgrunn: Erlend vil tilbake på jobb, men får ikke lov: – En filleting har utviklet seg til å bli et mareritt
– Det kan ikke være hjemme alene-fest i Equinor, og særlig når det kommer til arbeidslivspolitikk, sier Mímir Kristjánsson (Rødt).
Leif Martin Kirknes
Lite imponert over Vestre
Kristjánsson sitter i arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.
I oktober stilte han spørsmål om hva ministeren ville gjøre for å sikre rettsvernet for arbeiderne som jobber for Equinor, og om de ville vurdere like strenge krav ved klausuler som ved oppsigelse.
Næringsminister Jan Christian Vestre (Ap) skriver i sitt svar at «Staten er en aktiv, ansvarlig og langsiktig eier som skal bidra til å oppnå målene som eier»:
– Det er imidlertid styrets ansvar å forvalte selskapet, inkludert å ta stilling til konkrete avtalevilkår, skriver han videre.
Vestres svar beroliger ikke Rødt-politikeren nevneverdig. Han kaller det «et klassisk ikke-svar»:
– Det betyr i praksis at regjeringen ikke har tenkt til å gjøre noe. Equinor kan holde på som de vil, uten at eierne kommer til å gjøre noe.
– Kan ikke være hjemme alene-fest i Equinor
Kristjánsson mener det i hovedsak er to måter ministeren og regjeringen kunne gjort noe med situasjonen.
Det ene er lovsporet, hvor man kan regulere bruken av klausuler for alle bedrifter på norsk sokkel.
Det andre handler om staten som eier av Equinor, bør og skal ha meninger om hva selskapet holder på med.
– Equinor har også mest definisjonsmakt på sokkelen, og staten som klart største aksjonær og eier, må ha en mening om det de holder på med. Det kan ikke være hjemme alene-fest i Equinor, og særlig når det kommer til arbeidslivspolitikk.
Han peker på at det er spesielt viktig at statens selskap på sokkelen setter et godt eksempel for andre når det handler om håndteringen av ansatte.
– Denne saken handler om et verdig arbeidsliv, sikkerhet og stillingsvern for de ansatte. Alt det Equinor får gjøre, vil også alle andre selskap på norsk sokkel se at de kan gjøre. Derfor må staten sette krav om at de behandler arbeiderne på en skikkelig og ryddig måte.
Næringsministerens svar beroliger ikke Rødt nevneverdig. Et klassisk «ikke-svar», mener Mímir Kristjánsson.
Leif Martin Kirknes
Opptatt av menneskrettigheter
Både i svaret på Kristjánssons spørsmål i Stortinget, og i svaret vi har fått, løfter ministeren eierskapsmeldingen som ble vedtatt tidligere i år.
Vestre skriver at han er opptatt av at menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter respekteres i statseide selskaper.
– Jeg forventer at de er ledende i arbeidet med anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet og i leverandørkjeden, skriver han til FriFagbevegelse.
Men han legger til at det er selskapenes ledelse som har ansvaret for at rettssikkerheten til de ansatte ivaretas. Departementet har jevnlig dialog med selskapene om forventningene fra staten, ifølge ministeren:
– Vi forventer at styret og administrasjonen arbeider aktivt med statens forventninger.
Dette er saken
• Operatørselskaper, som Equinor og Aker BP, drifter oljeplattformer i Nordsjøen.
• Operatørene kjøper tjenester av underleverandører, som KCA Deutag, som gjør at de i perioden det er avtalt arbeid har ansatte i fast rotasjon på plattformene.
• Når operatørselskapene og leverandørene i oljebransjen blir enige om en jobb som skal gjøres, skrives det en kontrakt mellom dem.
• I disse kontraktene kan de også bli enige om ulike klausuler for jobben, for eksempel en såkalt bortvisningsklausul, som åpner for at operatørene kan bortvise leverandørens ansatte fra plattformen.
Dette sier Equinor om klausulene
Ifølge pressetalsperson Gisle L. Johannessen i Equinor brukes klausulene for å håndtere saker som blant annet berører arbeidsmiljø, sikkerhet, likestilling eller etterlevelse av regelverk.
Johannessen skriver i en e-post at de har et overordnet ansvar for sikkerheten på plattformene og installasjonene sine.
Derfor forbeholder de seg retten til å påvirke hvem som jobber for dem, enten direkte eller indirekte, med saklig begrunnelse.
Equinors kommentarer er gitt på et generelt grunnlag og er ikke gitt til en enkeltstående personalsak som Overviks.
Utdrag fra kontrakten med Equinor med den aktuelle klausulen:
«When Company has reasonable reason to do so, Contractor shall remove personell performing Work for Contractor».
Kilde: Dommen i Erlend Overviks rettssak mot arbeidsgiver i Hordaland Tingrett
Dette er saken
• Operatørselskaper, som Equinor og Aker BP, drifter oljeplattformer i Nordsjøen.
• Operatørene kjøper tjenester av underleverandører, som KCA Deutag, som gjør at de i perioden det er avtalt arbeid har ansatte i fast rotasjon på plattformene.
• Når operatørselskapene og leverandørene i oljebransjen blir enige om en jobb som skal gjøres, skrives det en kontrakt mellom dem.
• I disse kontraktene kan de også bli enige om ulike klausuler for jobben, for eksempel en såkalt bortvisningsklausul, som åpner for at operatørene kan bortvise leverandørens ansatte fra plattformen.
Dette sier Equinor om klausulene
Ifølge pressetalsperson Gisle L. Johannessen i Equinor brukes klausulene for å håndtere saker som blant annet berører arbeidsmiljø, sikkerhet, likestilling eller etterlevelse av regelverk.
Johannessen skriver i en e-post at de har et overordnet ansvar for sikkerheten på plattformene og installasjonene sine.
Derfor forbeholder de seg retten til å påvirke hvem som jobber for dem, enten direkte eller indirekte, med saklig begrunnelse.
Equinors kommentarer er gitt på et generelt grunnlag og er ikke gitt til en enkeltstående personalsak som Overviks.
Utdrag fra kontrakten med Equinor med den aktuelle klausulen:
«When Company has reasonable reason to do so, Contractor shall remove personell performing Work for Contractor».
Kilde: Dommen i Erlend Overviks rettssak mot arbeidsgiver i Hordaland Tingrett
Mest lest
Kronikk
En kritisk gjennomgang av regelverket for velferdsstatens støtteordninger burde stå høyt på agendaen. De strikte reglene for maksimal varighet kunne mykes opp, skriver forskerne.
Gorm Kallestad / NTB
Mer arbeid lønner seg ikke alltid for familier på trygd
Regjeringen vil fortsette å gi strømstøtte til husholdningene, men hever terskelen for å få den.
Colourbox
Strømstøtten endres: Sjekk hva det betyr for deg
– Hvis du lurer på hvorfor Norges største parti ikke lenger er Norges største parti, så kan dette være en av forklaringene, sier HK-lederen, med klar henvisning til Tonje Brennas siste uttalelse om matkøene i Norge. (Arkivfoto)
Jan-Erik Østlie
LO-forbund i harnisk etter Brennas uttalelser om matkøer: – Vi er sjokkert
Hanna Skotheim
Laila jobbet som lærer i 20 år: – Jeg angrer bittert på at jeg ikke gikk før
REDDET AFP: Da arbeidsgiveren til Åshild Finnestad skulle nedbemanne, var hun nær ved å bli sagt opp. I tillegg til å miste jobben, stod hun i fare for å miste AFP-en sin, noe som fort tilsvarer over én million kroner.
Jan Inge Haga
30 år var ikke nok: Million-pensjonen holdt på å ryke for Åshild
Eide reagerer også på at den aktuelle sjåføren blir utnyttet økonomisk av det norskeide transportfirmaet som holder til på Vestlandet. Han viser til at begge lønnsslippene dokumenterer at sjåføren, tross mye overtid og nattkjøring, ikke har fått en eneste krone i verken overtid eller ubekvemstillegg.
Jan Inge Haga
Sjåfører ut mot Posten: – Helt vilt om dette får fortsette
– Jeg føler meg ikke noe verdsatt. Om de ikke ville ha meg der, kunne de jo gitt beskjed tidligere – jeg har tre barn og regningene må betales, sier Siyyam.
Jan-Erik Østlie
Siyyam føler seg presset ut av jobben: – Jeg ble for dyr for bedriften
– Når strømprisen firedobles, er ikke det noe du kan ta fra bunnlinja i en overgangsfase. Det er kritisk for overlevelsen av en bedrift, sier klubbleder for Fellesforbundets medlemmer i 3B Fibreglass.
Tormod Ytrehus
Frykter et ras av oppsigelser: – Strømkrisa er langt fra over
Eirik Dahl Viggen
– Det er summen av alt. Ikke bare å sone med fotlenke, men tapet av jobb og venner
Ap- nestleder og statsråd Tonje Brenna forsvarer hun sosialhjelp som velferdsstatens «nødhjelp», sier en julekrisepakke ikke er rett lut mot matkøene. (Arkivfoto)
Jan-Erik Østlie
Brenna får kritikk for matkø-budskap: Arrogant og hjerterått
Hun synes selv det er godt å se at den lille mannen – eller kvinnen – i gaten kan oppnå noe. – Men det er så klart bittert at man sitter igjen med en så stor regning, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.
Ole Palmstrøm
Nav får historisk straff. Det er Janne Cecilie glad for
Sykefraværet øker, flere går på avklaringspenger og befolkningen blir eldre.
Colourbox
Nav-regnestykke: «Alle» må betale 14.000 mer i året
Ap-leder Jonas Gahr Støre tar partiets dalende oppslutning i LO på største alvor.
Jan-Erik Østlie
Nye tall: LOs medlemmer flykter til høyre
REFSER: – Først og fremst er det Ap som må ta seg inn over seg at så mange LO-medlemmer ikke ser på oss som det naturlige valget, sier Trond Giske.
Ole Martin Wold
LO-medlemmer dropper Ap: – Det siste partiet trenger nå, er stillhet
Marie Sørhaug (t.v.) og Felicitas Scheffknecht har så vidt passert 30 år, men er allerede bekymret for pensjonen sin. De synes det er en merkelig logikk å svekke offentlig AFP, når man skal harmonisere AFP i privat og offentlig sektor.
Ole Palmstrøm
Unge om pensjon: – Det har blitt en vits at vi kommer til å jobbe til vi dør
De ligger som oftest der, rett framfor sin eier, under møter, på konferanser, i lunsjen, på restauranten med venner og familie. Men er det alltid greit å plukke dem opp?
Hanna Skotheim
Kan arbeidsgiver nekte deg å bruke mobilen?
JERNBANEMILJØ: Fredrik Carolin (f.v.), togleder, Arve Andersen, trafikkstyrer, Kim Nordgård, trafikkstyrer og Simon Olaisen, klubbleder for klubben for trafikk, teknikk og administrasjon mener de har en fantastisk arbeidsplass.
Morten Hansen
Toglederne mistet jobben – nå håper de nordnorsk erfaring er nok
Martin Guttormsen Slørdal
Mobilbruk på arbeidsplassen: – Før satt vi på pauserommet og prata sammen
Lina Winge
– Systemet er ikke bygget for å ivareta behovet til kvinner
Driftsoperatør Frida Nilsen i landets største fjernvarmeselskap er blant dem som holder kulda unna 200.000 Oslo-borgere.
Werner Juvik