Petter Pettersen

petter@lomedia.no

For operatører i industrien kan det være en stor utfordring når alle prosedyrer og rapportering betyr mye skriving og lesing. Spesielt om man har lese- og skrivevansker.

Nettopp derfor har Forbundet Styrke, tidligere IE&FLT, jobbet for å gjøre arbeidsplassene her dysleksivennlige.

I årets oppgjør lyktes de med å få det på plass i fire bransjer.

Starta med Roald og Arild

Det starta med at operatørene Roald Sandal og Arild Magnussen ved Nikkelverket i Kristiansand sto fram og fortalte om sine lese- og skrivevansker.

Fra å være et lokalt prosjekt på nikkelverket, gikk det til å bli et større samarbeid mellom partene i arbeidslivet på tvers av ulike bransjer.

Roald endrer arbeidslivet: – Ingen skal måtte gå i mine fotspor

I årets lønnsoppgjør har de første tariffavtalene til LO-forbundet fått på plass et tekstkrav om å gjøre arbeidsplassen dysleksivennlig. 

Operatørene Arild Magnussen (t.v.) og Roald Sandal omfavner hverandre etter å ha deltatt på konferansen om dysleksivennlig arbeidsplass, som ble til i etterkant av at de fortalte om sine vansker.

Petter Pettersen (arkiv)

Flere i industrien med vansker

Forskere anslår at mellom 5 og 7 prosent av nordmenn har spesifikke lese- og skrivevansker. 

Cay Nordhaug i forbundsledelsen, som tidligere var hovedtillitsvalgt ved nikkelverket, er svært fornøyd med at partene ser viktigheten av å få dette inn i avtaleverket:

– Vi trenger flere mekanikere, elektrikere og operatører som er dyktige i jobben sin. Og de trenger ikke være den beste til å lese og skrive for å være det, sier han.

Ifølge Nordhaug er andelen litt høyere i industrien, og ved nikkelverket mener de det er rundt 10 prosent som har det.