Fagbevegelsen
Johann er ny ungdomsleder. Vil jobbe for flere lærlingplasser
Industrien trenger flere folk, mener Johann Halvorsrød.
KLAR TIL INNSATS: Johann Halvorsrød vil sammen med Styrkes ungdomsutvalg jobbe for at flere velger en karriere i industrien.
Kai Hovden
Saken oppsummert
kai@lomedia.no
Han har akkurat kommet i gang med ledervervet i Styrke Ung når vi får sneket inn en telefonprat i en hektisk reiseuke.
Det er mye som skal på plass for den nyvalgte lederen av ungdomsutvalget. Samtidig har han god ballast etter blant annet å ha vært nestleder det seneste året.
Noe av det første på blokka for det nyvalgte styret er å evaluere og utvikle rekrutteringsstrategier, ifølge Halvorsrød.
Har satset på lærlinger
Det er et uttalt mål for Halvorsrød å sikre flere folk til norsk industri, og den naturlige veien er via lærlinger.
– Dette har vært et satsingsområde i 2025, og det har vært viktig for oss å jobbe for at de som kommer ut i industrien skal bli godt tatt vare på, sier han.
Mens det finnes klare opplæringsmål for lærlingene, kan det være veldig mange ulike veier til målet ute i bedriftene. Det ønsker Halvorsrød og ungdomsutvalget å endre på.
– Vi ønsker oss et felles opplegg for de som skal ha ansvaret for å veilede lærlinger, slik at dette blir så likt som mulig. Her har allerede mange bedrifter gjort en god jobb, men det finnes ikke en felles mal, påpeker den nyvalgte lederen.
Han ser også muligheten for å kompensere de som tar på seg oppgaven med å veilede lærlinger som en mulighet for å øke interessen.
Samspill med industrien
Halvorsrød og resten av styret vil også se på muligheter for å jobbe sammen med industrien for å få på plass flere yrkesfagliglinjer der det er behov. Særlig innen kjemi og prosess er det mangel på arbeidskraft, og det er ikke alltid samsvar mellom hvor det er mulig å utdanne seg og hvor jobbmulighetene er.
– I enkelte tilfeller ser vi at lærlinger flytter til en ny landsdel hvor der er behov for dem, men det er selvsagt et fåtall da dette er folk i 16-17-års alderen, forteller Halvorsrød.
De største bedriftene kan til og med lokke med bolig enkelte steder, noe de mindre ikke har mulighet til. Derfor vil ungdomsutvalget jobbe tett med industrien for å få på plass utdanningsmuligheter på nye steder.
– Men det koster. Det er mye billigere å opprette en ny klasse for studieforberedende enn kjemi og prosess, slår Halvorsrød fast.
Godt hørt og representert
Vi spør den nyvalgte lederen hvordan han vurderer mulighetene for påvirkning og gjennomslagskraft i forbundet sentralt.
– Jeg synes vi har ganske god påvirkningsmulighet allerede. Med to observatørplasser i forbundsstyret er vi tett på der det skjer. Og – vi er det eneste leddet som ikke ble kuttet under landsmøtet da alle valgte organer ble redusert med en tredel, påpeker Halvorsrød.
Han mener det viser at forbundet satser på ungdommen, og at de får etter hvordan de selv leverer. Her trekker han frem den årlige ungdomskonferansen, som i år var lagt til Bodø.
– På grunn av stor pågang, ba vi om mulighet til å øke antall deltakere fra de opprinnelige 180. Det var ikke noe problem, illustrerer Halvorsrød.
Sikker, men spent
I motsetning til valg i forbundet sentralt, hvor valgkomiteens innstilling først gjøres kjent like før selve valget, har medlemmene av Styrke Ung minst to uker på seg til å bli kjent med kandidatene. Halvorsrød var eneste kandidat til ledervervet, og han kunne dermed være ganske sikker på seier.
– Men det er klart jeg var nervøs allikevel, selv om jeg følge meg ganske trygg, medgir han.
Han har vært lærling selv, og har fagbrev som prosessoperatør i tillegg til yrkeserfaring. Sammen med resten av styret skal Halvorsrød nå jobbe målrettet for å få flere unge med i Forbundet Styrke.
– Vi har doblet antall elever fra i fjor til i år, noe som er bra. Samtidig er det relativt enkelt å få dem med ettersom medlemskapet er gratis, innrømmer han.
Elevmedlemskapet omfatter heller ingen forsikringer, så med unntak av ungdomsutvalget reiser i forbindelse med rekruttering er det ganske kostnadsfritt for forbundet også.
– Det avgjørende for oss er å sørge for at disse blir værende medlemmer når de kommer ut i lære. Vi må også evaluere og se om dette er medlemmer vi hadde fått uavhengig av innsatsen mot elever, sier Halvorsrød.
Strategiske valg blir også viktig i tiden fremover. Hvor er det for eksempel skoler i nærheten av bedrifter med Styrke-medlemmer?
Helt til slutt spør vi når Halvorsrød skal oppdatere sin status på Facebook? Vi er ikke ute etter private detaljer her, men han presenterer seg fremdeles som nestleder Ung for Forbundet Styrke.
– Det skal jeg få gjort noe med – det er mye som skal oppdateres, erkjenner han.
Dette er en artikkel fra
Vi skriver om ansatte i olje-, gass- og landindustri, ledere, ingeniører og teknikere.
Nå: 0 stillingsannonser

