JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Kristin Margrethe Johansen

Umoderne tariffavtaler?

Arbeidsgiverne advarer nok en gang mot å la tariffavtaler være styrende i arbeidslivet.



07.11.2014
12:00
07.11.2014 12:46

eva.ler.nilsen@lomedia.no

Denne uka arrangerte arbeidsgiverorganisasjonen Virke sin årlige konferanse der de tar pulsen på norsk arbeidsliv. I år lå tariffavtalene på huggestabben. Nok en gang.

Både i debatten om arbeidstidsordninger og om framtida til den norske modellen og trepartssamarbeid, ble tariffavtaler presentert som en bremsekloss for både fleksibilitet, utvikling og et moderne arbeidsliv.

Virke-direktør Vibeke Hammer Madssen påstår at færre og færre bedrifter ønsker tariffavtaler. Følgelig må arbeidslivets rammer og regler ikke lenger legge så stor vekt på dem. En ny, og mindre streng arbeidsmiljølov, samt lokal makt er hennes oppskrift på en framtidsrettet regulering av arbeidslivet. De sentrale tariffavtalene er gammeldagse.

Spekter-direktør Anne-Kari Bratten følger opp og kaller fagforeningene og tariffavtalenes sterke posisjon for udemokratisk. Hun sier til NRK at vi ikke lenger kan ha det slik at fagforeningene stiller seg til doms over politiske beslutninger og motsetter seg å gjøre endringer i tariffavtalene. Bratten viser blant annet til at fagforeningene i helseforetakene ikke bare godtar en utvidet åpningstid og dermed arbeidstid, men forhandler om dette. Hun synes også det er utidig at Handel og Kontor motsetter seg regjeringens forslag om å åpne Vinmonopolet på påskeaften, pinseaften, julaften og nyttårsaften – men at de skal ha et ord med i laget dersom avtalene skal endres.

Det er hensynet til forbrukeren og den moderne arbeidstakeren som er utgangspunktet for arbeidsgivernes hang til å devaluere tariffavtalene. De synes ikke avtalene er laget for et samfunn i endring og et arbeidsliv anno 2014. Det er for mye som reguleres etter deres smak. Arbeidsgiverrepresentantene synes det er utrolig at begrepet normalarbeidsdag fortsatt eksisterer, og de kan heller ikke forstå at netter og søndager har egne bestemmelser. I deres hoder går jobb og fritid nærmest litt om hverandre, og er ikke lenger strengt adskilt. Det påstås videre at de sentrale avtalene legger bånd på lokale bedriftsledere og at det forhindrer innovasjon. Arbeidsgiverne mener frykten for å inngå tariffavtale er stor mange steder.

Arbeidsgiverne legger ikke bare et historieløst og lite analytisk utgangspunkt for dagen. Det er i tillegg noe motstridene over denne argumentasjonen. Samtidig som arbeidsgiverne snakker ned avtalene som organiserte ansatte forhandler fram, skryter de av egne medlemstall, som stadig vokser. På den ene siden argumenteres det altså for et velorganisert arbeidsliv, men på den andre siden advares det mot at det materialiserer seg i tariffavtaler. Det henger ikke helt på greip. Dessuten er beskrivelsene av det moderne arbeidslivet svært snever. Den rommer ikke alle de arbeidsplassene hvor de ansatte ikke kan «ta med seg jobben hjem» og «jobbe når det passer best for dem selv og familien». Det er forbeholdt en del, men langt fra alle. Og aller minst dem som jobber i helsesektoren og servicebransjen.

Arbeidsgivernes angrep på avtalene er bekymringsfullt. Ikke bare utfordrer de forholdet mellom arbeidstakerorganisasjonene og arbeidsgiverorganisasjonene, de utfordrer hele den norske modellen med et velfungerende trepartssamarbeid hvor også myndighetene er part. Får de gjennomslag for sine holdninger, kan vi vinke farvel til et arbeidsliv basert på trygghet, samarbeid, tillit og et anstendig lønnsnivå.

Når vi samtidig vet at arbeidsminister Robert Eriksson jobber iherdig for å »myke opp» arbeidsmiljøloven, er vi riktig ille ute dersom det fires på tariffavtalenes innhold og status. Mange av Erikssons lovendringsforslag er en direkte trussel mot både vern og medbestemmelse for de ansatte. Nettopp her kommer de sentrale tariffavtalenes funksjon inn i bildet. De skal tette hull i loven og gi både ansatte og ledere verktøy i det lokale bedriftsdemokratiet. Det er i dette skjæringspunktet, mellom lover og avtaler, lokale tilpasninger og medbestemmelse, hvor vi antakelig finner de beste resultatene for både næringsutvikling, sysselsetting og velferd. Det er moderne, det.

07.11.2014
12:00
07.11.2014 12:46



Mest lest

KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.

KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.

Eirik Dahl Viggen

«Hanne» så at kollegaen var beruset på Teams: – Det er ufattelig hvor lenge man kan gå slik i en statlig jobb

TØFF MEKLING: Egil André Aas og resten av forhandlingsdelegasjonene kom ikke i mål før 18 etter den fastsatte fristen. Tidsbruken ga et lønnsoppgjør med lav- og likelønnsprofil.

TØFF MEKLING: Egil André Aas og resten av forhandlingsdelegasjonene kom ikke i mål før 18 etter den fastsatte fristen. Tidsbruken ga et lønnsoppgjør med lav- og likelønnsprofil.

Ole Palmstrøm

Blir ikke streik i staten: Her er den nye lønna til de ansatte

LO-leder Peggy Hessen Følsviks nye lønn er på 1 473 066 kroner.

LO-leder Peggy Hessen Følsviks nye lønn er på 1 473 066 kroner.

Jan-Erik Østlie

Ny lønn for LO-ledelsen – se hva de tjener

Håkon Mosvold Larsen / NTB

Kommuneansatte har fått ny lønn – men lærerne varsler streik

SJÅFÆR: Rebecca Husom (22) er Norges yngste yrkessjåfør, og anbefaler varmt å velge denne veien.

SJÅFÆR: Rebecca Husom (22) er Norges yngste yrkessjåfør, og anbefaler varmt å velge denne veien.

Alf Ragnar Olsen

Rebecca (22) er en av Norges yngste yrkessjåfører. Her er hennes råd

LÆRES IKKE PÅ EN DAG: Det tar år å opparbeide seg kompetansen og kunnskapen som trengs for å lage delene til turbinene. Roar Sandmoen begynte i bedriften som lærling 16 år gammel i 1979. Han vet hva som skal til.

LÆRES IKKE PÅ EN DAG: Det tar år å opparbeide seg kompetansen og kunnskapen som trengs for å lage delene til turbinene. Roar Sandmoen begynte i bedriften som lærling 16 år gammel i 1979. Han vet hva som skal til.

Håvard Sæbø

Dette verkstedet kan bidra til å løse strømkrisa: – Men da må politikerne satse på vannkraft

I mars hvert år kan det drysse bonus over Jonny Meland i Hydro.

I mars hvert år kan det drysse bonus over Jonny Meland i Hydro.

Martin Guttormsen Slørdal

Er Jonny feilfri på jobb, kan han få en månedslønn i bonus

Enigheten i Landsoverenskomsten for elektrofag (LOK) har ei økonomisk ramme på 3,7 prosent. (Arkivfoto)

Enigheten i Landsoverenskomsten for elektrofag (LOK) har ei økonomisk ramme på 3,7 prosent. (Arkivfoto)

Erlend Angelo

Den nye elektrikerlønna: 8,99 mer i timen og bedre betingelser for arbeidsreiser

Først i fjor ble Katrine tilkjent 1,67 millioner. Nå vil hun hjelpe andre.

Først i fjor ble Katrine tilkjent 1,67 millioner. Nå vil hun hjelpe andre.

Per Flakstad

Katrine ble slått ned på jobb. Så startet en 13 år lang kamp mot Nav

UNØDIG DELTIDSBRUK?: Teknikmagasinet er ikke på linje med regjeringens ønsker om høyere stillingsbrøk i sine siste annonser. Bildet er tatt utenfor en annen filial enn den som er omtalt i saken.

UNØDIG DELTIDSBRUK?: Teknikmagasinet er ikke på linje med regjeringens ønsker om høyere stillingsbrøk i sine siste annonser. Bildet er tatt utenfor en annen filial enn den som er omtalt i saken.

André Kjernsli

Stillingsannonse på én prosent sjokkerer fagbevegelsen

Eirik Dahl Viggen

Mekling på overtid i staten: – Det er jævlig vanskelig

ERFAREN:  – Få deg fast jobb og bli medlem av en fagforening, råder det fortsatt stolte medlemmet av Handel og Kontor.

ERFAREN: – Få deg fast jobb og bli medlem av en fagforening, råder det fortsatt stolte medlemmet av Handel og Kontor.

Brian Cliff Olguin

Torbjørn (92) har vært fagorganisert i snart 70 år. Her er hans beste råd

KLARE FOR KAMP: Vidar Martin Hasle Jensen og Lars Martin Mediaas i NTL Kommunal- og distriktsdepartementet er klare for å gå i streik om ikke kravene fra LO Stat blir møtt hos Riksmekleren.

KLARE FOR KAMP: Vidar Martin Hasle Jensen og Lars Martin Mediaas i NTL Kommunal- og distriktsdepartementet er klare for å gå i streik om ikke kravene fra LO Stat blir møtt hos Riksmekleren.

Eirik Dahl Viggen

Statsansatte venter på meklinga: – Vi er streikeklare

Fagforbundets leder Mette Nord og Fellesorganisasjonens leder Mimmi Kvisvik er ferdige med årets kommuneoppgjør mot motparten KS.

Fagforbundets leder Mette Nord og Fellesorganisasjonens leder Mimmi Kvisvik er ferdige med årets kommuneoppgjør mot motparten KS.

Per Flakstad

Kronetillegg til alle og bedre betaling for turnus. Dette er den nye lønna for kommuneansatte

MÅ BLI ENIGE: LO Stats forhandlingsleder Egil André Aas mekler parallelt med blant andre lederne av Akademikerne stat og Unio stat, Kari Tønnesen (t.v) og Guro Lind.

MÅ BLI ENIGE: LO Stats forhandlingsleder Egil André Aas mekler parallelt med blant andre lederne av Akademikerne stat og Unio stat, Kari Tønnesen (t.v) og Guro Lind.

Arash Nejad

Meklingen for ansatte i staten er inne i siste fase – det kan bli streik tirsdag

Colourbox

Tøffe krav fra bryggeribransjen: Nær 900 kan gå ut i streik

Debatt

Om det er ønskelig å holde inflasjonen nede bør man ikke gjennomføre tiltak som rammer arbeiderklassen, skriver Erik J. Jørgensen. (Illustrasjonsfoto)

Om det er ønskelig å holde inflasjonen nede bør man ikke gjennomføre tiltak som rammer arbeiderklassen, skriver Erik J. Jørgensen. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

«Når er det arbeiderklassens tur til å kjenne på at økonomien går godt?» spør tømrerlærling Erik

FASTLÅST: Lønnsoppgjøret i Spordrift kom ikke lengre enn til forhandlinger om arbeidstid. Nå må Riksmekleren se om det partene kan bli enige. (Illustrasjonsfoto)

FASTLÅST: Lønnsoppgjøret i Spordrift kom ikke lengre enn til forhandlinger om arbeidstid. Nå må Riksmekleren se om det partene kan bli enige. (Illustrasjonsfoto)

Morten Hansen

Jernbaneansatte bryter forhandlingene – kom ikke lenger enn til arbeidstid

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre lover nye retningslinjer for lederlønn i statlige selskaper.

Næringsminister Jan Christian Vestre lover nye retningslinjer for lederlønn i statlige selskaper.

Jan-Erik Østlie

«Det blir usolidarisk når statlige selskaper gir toppledere pensjoner vi andre bare kan drømme om»

Alf Ragnar Olsen

Kravet fra staten overrasket NTL-lederen – men hun anbefaler resultatet


Flere saker