JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
HJEMME ELLER BORTEKONTOR BEST? Svaret ligger et sted i mellom, men bare så lenge det er medbestemmelse og frivillighet i valg av "løsning", ifølge noen forskningsresultater.

HJEMME ELLER BORTEKONTOR BEST? Svaret ligger et sted i mellom, men bare så lenge det er medbestemmelse og frivillighet i valg av "løsning", ifølge noen forskningsresultater.

Leif Martin Kirknes

Hjemmekontor:

Er hjemmekontor bra eller dårlig? Dette sier forskningen

NHO, LO og staten deler ønske om skille mellom jobb og arbeid i folks liv, men har ulik oppfatning av hvorvidt nye hjemmekontorregler kan fikse dette.



27.10.2021
07:37
27.10.2021 10:00

leif.kirknes@lomedia.no

– Det er mange merkverdige ting som skjer nå. Vi har fått et eksempel på en bedrift som har gitt beskjed til sine ansatte om at hovedkontoret skal legges ned, og at alle skal jobbe hjemmefra, sier HK-leder Christopher Beckham, i forbindelse med et frokostseminar om hjemmekontor i dag.

Der ønsket han å poengtere viktigheten av medbestemmelse og kollektive ordninger når det gjelder hjemmekontor. Bedriften Beckham har hørt om vurderer HK nå å gå til juridisk sak mot, for tvunget hjemmekontor mener de er nødt til å være lovstridig.

Historisk: På 90-tallet var hjemmekontor skikkelig hot

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) har undersøkt undersøkelser om arbeidshelse og hjemmekontor. Konklusjonen er at det finnes få studier om dette. Ergo finnes det også lite kunnskap om hvordan det å jobbe hjemmefra påvirker ting som psykisk helse og muskel-/skjelettplager, som er det to største årsakene til sykefravær i Norge.

Det eneste de har klart å dra ut av de få relevante studiene som finnes internasjonalt er at dem som har muligheten til å delvis jobbe hjemmefra, og selv kan velge det, opplever det som positivt, særlig hvis de har komplekse arbeidsoppgaver. Mens på den andre siden kan ulemper være mindre skille mellom jobb og privatliv. Og; hvis du jobbe hjemmefra fordi sjefen krever det, blir den positive effekten borte.

Videre forsvinner også positive effekter hvis du bare jobber hjemmefra.

Mye delt: Klimaministeren vil bygge ut mer vindkraft

Møtebonanza

Tilbake til Beckham har han merket at det har vært dager på hjemmekontoret som har vært helt ekstreme, med en tettpakket kalender uten noen som helst form for pustehull.

– Personlig for meg er hjemmekontor tøfler og kort vei til kjøleskapet, der fritid og arbeidsliv sklir sammen og det er en forventning om at du skal delta på alle møter som havner i kalenderen, hele tiden. Møte-møte-møte-møte. Det er ikke et slikt arbeidsliv vi ønsker, sier han.

Statssekretær i Arbeids- og sosialdepartementet Truls Wickholm (Ap) forteller at den reviderte hjemmekontorforskriften for tiden er på høring, og at det har kommet inn ekstremt mange innspill i ekstremt mange retninger. Deretter vil de jobbe videre med denne politisk, forklarer han.

– Jeg kjenner meg igjen i eksempelet om Teams-møter i kalenderen som ligger der minutt til minutt, og du knapt får gått på do selv om du er i eget hjem. Sånn kan det ikke være. Men det kan ikke lages en egen Teamsmøteforskrift heller. Det må finnes andre gode løsninger for dette på den enkelte arbeidsplass. Har du sittet i sånne back-to-back-møter en hel uke kjennes det nesten ut som du trenger en ukes ferie. Sånn går det ikke an å holde på i lengden, det er verken arbeidsgiver eller arbeidstaker tjent med, sier han.

– Det gjelder å finne den rette balansen, som vi vanligvis er gode på i Norge, sier han.

Besparelser?

NTL lar seg også bekymre for «pålagt hjemmekontor». NTL-leder Kjersti Barsok tror noen virksomheter forsøker å høste besparelser ved å gå ned på kontorareal. Hun er enig med Beckham i at det er viktig at hjemmekontor må drøftes som en del av kollektive ordninger, framfor å være opp til arbeidsgiver å kunne pålegge sine arbeidstakere.

– Vi ser i regjeringskvartalet som planlegges, som legger standarden for andre offentlige kontorer, at det ikke er plass til alle på jobben. Så er spørsmålet hvor gjør man da av resten, sier Barsok, som påpeker at det ikke er alle som har plass hjemme til å ha arbeidsplassen der de bor.

– De fleste av oss skaffet oss ikke et sted å bo med tanke på at vi skulle ta med oss hele jobben hjem. Du får jo heller ikke med kollegaene dit, så det mangler veldig mye, sier hun.

Aktuelt: Mange ledere blir er ukomfortable når arbeiderne ikke jobber på kontoret

Må prate sammen

Wickholm tror fortellingen om å spare penger ved å krympe kontorer og satse på mer hjemmekontor blir for enkel. Hvis hjemmekontor viser seg å ha en helseslagside vil jo det i så fall føre til sykemeldinger og da blir jo heller ikke jobben som skal gjøres gjort. Samtidig er det andre ting i sving også, påpeker han, som ideen om små lokale kontor i pendlerkommuner der kollegaer kan samles noen dager i uka.

– Det finnes mange måter å tenke på som ikke er helt lineært, sier han.

NHOs advokatdirektør Margrethe Meder tror heller ikke besparelser står så langt framme i hodene på direktører at de vil gå ned på kontorstørrelse for å spare penger.

NHOs interne undersøkelser viser at 40 prosent av virksomhetene ønsker å fortsette med hjemmekontor i begrenset omfang, de fleste av dem sier det er fordi det har fungert greit.

De har også sett motsatt ønske fra noen bedrifter, der bedriftene nå ønsker å få tilbake sine ansatte fra hjemmekontor slik at bedriften kan styrke laginnsatsen og samarbeidet.

– Ingen er tjent med absolutte løsninger. Man må prate sammen og finne ut av hvordan det skal fungere. Det finnes mange ulike virksomheter med ulike behov og ulike arbeidsoppgaver. Det er viktig å ha et arbeidsmiljø som er godt og produktivt, der vi får gjort jobben vi skal gjøre, sier hun.

Mye lest: Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

– Grenser for hav som skal lovfestes

Julie Lødrup, førstesekretær i LO, skulle på sin side helst hatt strengere regler for hjemmekontoret, siden det ikke er noe verneombud eller ledere i hjemmet ditt som sørger for at du ikke tar skade fysisk og mentalt i kontorstolen hjemme.

– Du trenger et lovverk som beskytter deg. Du skal ikke bli overlatt til deg selv som arbeidstaker. Det kunne også vært noen lokale regler om tidspunkter du ikke skal svare på jobbrelatert mail eller telefon, mener hun, og legger til at det i alle fall bør være et krav om frivillighet rundt hjemmekontor.

NHO-direktør Meder mener det finnes grenser for hva lover skal regulere.

– Vi er nok enige i det å passe på at hjemmekontoret ikke fører til at grensene mellom jobb og privat blir utvisket. Samtidig kan det også handle om andre utfordringer enn lovverket, som kultur på arbeidsplassen, sier hun.

– Vi er inne på en litt spesiell vei hvis vi skal regulere hvordan virksomheter kan legge til rette for produksjonen sin. Vi må ha respekt for hva vi kan regulere i lov og ikke.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
27.10.2021
07:37
27.10.2021 10:00



Mest lest

PRESSET UT: Wivian Pettersen er glad hun hadde fagforeningen i ryggen da sjefen ville si henne opp.

PRESSET UT: Wivian Pettersen er glad hun hadde fagforeningen i ryggen da sjefen ville si henne opp.

Privat

Wivian (59) trodde møtet skulle handle om lønn, men sjefen ville snakke om oppsigelse

May Lill Kristiansen vet ikke helt hvordan hun skal oppføre seg i jobbintervjuer heretter: - Skal jeg fremstille meg som den jeg er med meninger eller skal jeg være den lojale som bare er snill og grei? 

May Lill Kristiansen vet ikke helt hvordan hun skal oppføre seg i jobbintervjuer heretter: - Skal jeg fremstille meg som den jeg er med meninger eller skal jeg være den lojale som bare er snill og grei? 

Hanna Skotheim

May Lill fortalte om dårlig ledelse på jobben. Det har fått konsekvenser

SLUTT PÅ PENDLINGEN: Inspektøren pendler ikke lenger til Bodø for å jobbe i Luftfartstilsynet. Han varslet flere ganger om feil han mente overordnede hadde gjort, og følte seg trakassert på grunn av dette.

SLUTT PÅ PENDLINGEN: Inspektøren pendler ikke lenger til Bodø for å jobbe i Luftfartstilsynet. Han varslet flere ganger om feil han mente overordnede hadde gjort, og følte seg trakassert på grunn av dette.

Merete Jansen

Trakassering på jobb: – Jeg har opplevd et jævla press fra lederne, det har gått på helsa løs

Håvard Sæbø

Mona (19) fortalte ingen at hun søkte på bygg og anlegg

PRESEDENS: Stendi-saken vil få betydning for norsk arbeidsliv, mener advokat Kjetil Edvardsen, som har ført saken for Fagforbundets medlemmer.

PRESEDENS: Stendi-saken vil få betydning for norsk arbeidsliv, mener advokat Kjetil Edvardsen, som har ført saken for Fagforbundets medlemmer.

Werner Juvik

Nå kan Gry juble for millionutbetaling: – Jeg har nesten ikke ord

PENSJON: Hva skal du leve av når du blir gammel? Det synes mange det er overveldende å sette seg inn i.

PENSJON: Hva skal du leve av når du blir gammel? Det synes mange det er overveldende å sette seg inn i.

colourbox.com

Orker du ikke forholde deg til pensjon? Her er en enkel oversikt

Nav Klageinstans opplyser nå at de tar kjennelsen til etterretning.

Nav Klageinstans opplyser nå at de tar kjennelsen til etterretning.

Leif Martin Kirknes

Elektriker ødela armen under strekking av kabel - måtte kjempe om Nav-erstatning

TV-profil Harald Eia er blitt verdsatt for sitt engasjement for fagbevegelsen.

TV-profil Harald Eia er blitt verdsatt for sitt engasjement for fagbevegelsen.

Ida Bing

Harald Eia ba seerne innstendig om å fagorganisere seg. Nå får han Nitos hederspris

Omar Jørgensen

SV, Ap og Sp enige om nytt statsbudsjett: Her er noe av det de ble enige om

Silje Kirknes Delgado

Det krangles om feriepenger på dagpenger, men hva betyr egentlig dette tillegget?

Slik møttes ledelsene i LO og Arbeiderpartiet til møte i samarbeidskomitéen 20. september i år. Fra venstre. Jonas Gahr Støre, Kjersti Stenseng, Bjørnar Skjæran, Hadia Tajik, Kristine Kallset, Amund Vik, Roger Heimli, Christopher Beckham, Wegard Harsvik, Roger Bjørnstad, Terje Olsson, Egil André Aas, Julie Lødrup, Mette Nord og Peggy Hessen Følsvik

Slik møttes ledelsene i LO og Arbeiderpartiet til møte i samarbeidskomitéen 20. september i år. Fra venstre. Jonas Gahr Støre, Kjersti Stenseng, Bjørnar Skjæran, Hadia Tajik, Kristine Kallset, Amund Vik, Roger Heimli, Christopher Beckham, Wegard Harsvik, Roger Bjørnstad, Terje Olsson, Egil André Aas, Julie Lødrup, Mette Nord og Peggy Hessen Følsvik

Martin Guttormsen Slørdal

Støre informerte ikke LO om løftebrudd på feriepenger

Styrer i Læringsverkstedets Folkeparken barnehage hevder kuttet i pensjonstilskudd vil gå utover det beste for barna. Samtidig har barnehagen hatt et samlet overskudd på 18,7 millioner kroner i årene 2015-2019. Illustrasjon: Vidar Eriksen

Styrer i Læringsverkstedets Folkeparken barnehage hevder kuttet i pensjonstilskudd vil gå utover det beste for barna. Samtidig har barnehagen hatt et samlet overskudd på 18,7 millioner kroner i årene 2015-2019. Illustrasjon: Vidar Eriksen

Barnehagen hadde overskudd på mange millioner hvert år. Nå truer de med at barna ikke får nye leker

Colourbox.com

Det blir likevel feriepenger på dagpenger for arbeidsløse og permitterte

SKAL LEVERE: Statsminister Jonas Gahr Støre har store forventninger fra LO-fellesskapet, og han sier de skal levere – men ber om mer tid.

SKAL LEVERE: Statsminister Jonas Gahr Støre har store forventninger fra LO-fellesskapet, og han sier de skal levere – men ber om mer tid.

Ole Palmstrøm

Støre trenger mer tid for å innfri på feriepenger og ABE-kutt: – Vi fikser ikke alt på seks uker

Jan-Erik Østlie

Sjekk hvem som skal sitte i ledelsen til Industri Energi de neste tre årene

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Jan Inge Haga

Klubbleder Gry jubler for feriepenger på dagpenger: – Vi har ikke så mye fra før av

PENGER UT AV LANDET: Økonomiprofessor ved UiO Karen Helene Ulltveit-Moe reagerer på at utenlandske eiere tar millioner i utbytte etter å ha fått støtte under pandemien.

PENGER UT AV LANDET: Økonomiprofessor ved UiO Karen Helene Ulltveit-Moe reagerer på at utenlandske eiere tar millioner i utbytte etter å ha fått støtte under pandemien.

Tri Nguyen Dinh

Utenlandske eiere tok ut 722 millioner kroner i utbytte fra krisestøttede bedrifter

STRØM: – Oljeselskapene har penger til å betale for elektrifisering av sokkelen selv. De har hatt og har enorm inntjening. De bør ta regninga for elektrifiseringen, mener Kenneth Idsø som er tillitsvalgt i Industri Energi-klubben i et selskap som driver med oljeservice offshore.

STRØM: – Oljeselskapene har penger til å betale for elektrifisering av sokkelen selv. De har hatt og har enorm inntjening. De bør ta regninga for elektrifiseringen, mener Kenneth Idsø som er tillitsvalgt i Industri Energi-klubben i et selskap som driver med oljeservice offshore.

Jan-Erik Østlie

Folk flest skal ikke betale for strømkabler til oljeplattformene. Oljebransjen må ta regninga, mener tillitsvalgt

Visepresident Sverre Myrli (Ap) ble ikke valgt som ny presidentkandidat av partiet, men ønsket å fortsette i presidentskapet. (Arkivfoto)

Visepresident Sverre Myrli (Ap) ble ikke valgt som ny presidentkandidat av partiet, men ønsket å fortsette i presidentskapet. (Arkivfoto)

Martin Guttormsen Slørdal

Bitter splid i Ap om valget av ny stortingspresident

Ole Palmstrøm

Vilkårene til tusenvis av postansatte er truet


Flere saker