JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
– Vi må få inn ungdommen i denne bransjen og da må vi få den mer seriøs, sier Tommy Skauen, leder av Nelfo i Oslo og Akershus. (Illustrasjonsfoto)

– Vi må få inn ungdommen i denne bransjen og da må vi få den mer seriøs, sier Tommy Skauen, leder av Nelfo i Oslo og Akershus. (Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Arbeidslivskriminaltet

Går sammen mot A-krim i telekombransjen: – Vi må få inn ungdommen

Store aktører og oppdragsgivere vil ha bransjesamarbeid.



28.11.2023
10:35
30.11.2023 11:01

knut.viggen@lomedia.no

Arbeidsgiverorganisasjonen Nelfo, Skatteetaten og flere av de store aktørene i bransjen som Telia, Eltel Networks og Netel var representert på en konferanse om seriøsitet og akrim i telekombransjen i regi av Fair Play Bygg Oslo og omegn nylig.

Til stede på konferansen var en stor kontingent med tillitsvalgte fra EL og IT Forbundet.

I løpet av noen timer presenterte Fair Play Bygg noen av sakene som er avdekket de siste månedene.

Så langt i år har Fair Play Bygg varslet inn 223 saker om A-krim og kritikkverdige forhold. Åtte av dem dreier seg om varsler fra telekombransjen.

De største gruppene med varsler handler om lønnstyveri, farlig arbeid og grov utnyttelse av arbeidere. Noe av dette er også i grenseland for menneskehandel.

– Vi setter veldig stor pris på initiativet fra Fair Play Bygg Oslo og Akershus om et formalisert bransjesamarbeid. Mange av vår medlemmer blir årlig utsatt for blant annet konkurskriminalitet og lønnstyveri og vi ser også at mange av dem har dårlige arbeidstider og er utsatt for blant annet arbeidsulykker, sier forbundssekretær Steffen B. Olsen i EL og IT Forbundet.

Telekom-bransjen: Ansatte mener sjefen skylder dem 800.000 i lønn

Store mørketall?

Leder i Fair Play Bygg Oslo og Akershus, Lars Mamen sitter igjen med et inntrykk av at det i Telekombransjen er noen mørketall som ikke kommer så lett fram.

– Bransjen er nok prega av at det er mange store seriøse aktører og oppdragsgivere. Man ønsker ikke dette problemet i bransjen og likevel vet vi at det foregår, vi vet hvor risikoen er, sier Mamen.

Han sier de har hatt et langt samarbeid med byggenæringa blant annet for å sikre seriøsitet i forhold til HMS.

– Vi vet at det å dele erfaringer på tvers av en bransje kan være nyttig. Det er også en metode som det går an å se på i forhold til arbeidslivskriminalitet, mener Mamen.

Lønnstyveri: Telenor brukte firma som stjal penger fra Gorans lønnskonto

Bransjen tar innbydelsen

På møtet ble deltakerne utfordret til å delta i et mer formalisert samarbeid. Det ble svært godt mottatt. Mange grep mikrofonen og sa at dette ville de være med på.

Morten Nordberg-Brun fra OneCo Networks var en av dem.

– Vi vil gjerne være med på dette samarbeidet. I dag setter vi på hver vår tue. Nå trenger vi hjelp til å komme videre og gjerne samarbeid med våre konkurrenter, sa Nordberg-Brun.

Tommy Skauen, leder av Nelfo i Oslo og Akershus, er særlig opptatt av at bransjen i dag mangler fagarbeidere.

– Vi må få inn ungdommen i denne bransjen og da må vi få den mer seriøs, sa han.

Vivek Vaishnavi fra Skatteetaten er også positiv til samarbeid. Han har i dag landsdekkende ansvar for forebygging av arbeidslivskriminalitet.

– I dag vet vi at vi har en jobb å gjøre. Samarbeid med næringen er utrolig viktig, for ingen av oss klarer å bekjempe A-krim alene. I dag har vi et fortløpende samarbeid med Fair Play. De deler sin kunnskap med oss. Disse tipsene er utrolig viktig, men den forebyggende innsatsen er kanskje vel så viktig, at de er ute på bedriftsbesøk, snakker med folk. Det er ikke alt som kan telles, viser Vaishnavi.

Løsningen

Leder i EL og IT Forbundet, Geir Ove Kulseth, er bekymret for utviklingen i telekombransjen.

Han mener løsningen ligger i flere faste ansatte, flere lærlingplasser og utdanning av flere fagarbeidere i Norge.

– EL og IT Forbundet har et overordna mål om at det skal innføres et krav om fagbrev for arbeidstakere som skal jobbe selvstendig med arbeid i e-komnettet. Vi er overbevist om at de langsiktige gevinstene ved å innføre et slikt krav vil være stor for de som jobber i denne bransjen og i samfunnet og for bedriftene, sier han.

– En seriøs telekombransje er en av EL og IT Forbundets hovedprioriteter i tida framover. Våre medlemmer i telebransjen representerer en liten del av forbundets samlede medlemsmasse, men på grunn av den alvorlige kriminaliteten mange av dem blir utsatt for, er en opprydding veldig viktig for oss, sier Kulseth.

Sju gode råd

Sju råd for selskaper som vil unngå useriøse leverandører og utnytting av arbeidere i sine prosjekter:

• Se på historien til selskapet. Har ledelsen konkurser eller inkassosaker bak seg?

• Se på økonomien. Har selskapet flere årsregnskaper godkjent samtidig? Er det mismatch mellom omsetning og antall ansatte?

• Se på hvor lenge de ansatte i selskapet har bodd i Norge. Har selskapet mange nyankomne er det en varselklokke. De kjenner ikke lover og regler og rettighetene sine, og er lettere for useriøse aktører å utnytte. Det samme gjelder hvis selskapet har for mange arbeidere som pendler til Norge.

• Se på innkvarteringsforholdene til arbeiderne. Er det brannvarsling og rømningsveier? Er det trekk på lønnsslippen relatert til innkvartering? Er det norsk standard slik du kjenner det igjen fra andre bedrifter, eller sover ansatte 6–7 på hvert rom og blir trukket 6-7.000 kroner i måneden for det?

• Gjør tilsyn på anleggsplassene og snakk med arbeiderne. Det er ikke nok å sjekke dokumenter, de kan tilpasses og forfalskes.

• Husk at det tar tid å bygge tillit. Det er ikke bare å komme inn og forvente at ansatte skal fortelle om sine bekymringer i det første møtet. Arbeidere som blir utnyttet risikerer gjengjeldelse hvis de varsler om dårlige forhold. De kan miste jobben, bli sendt hjem eller til og med oppleve trusler og vold mot seg selv eller familien i hjemlandet.

• Det er viktig å ikke sette arbeiderne i en situasjon hvor varselet kan spores tilbake til de som ble intervjuet under tilsynet. Har man en mistanke om useriøse arbeidsforhold, så ta inn mange til intervju, ikke bare en eller to. Trengs det tolk, sørg for at tolken ikke er en arbeidsleder eller en kollega.

Kilde. Fair Play Bygg

28.11.2023
10:35
30.11.2023 11:01

Sju gode råd

Sju råd for selskaper som vil unngå useriøse leverandører og utnytting av arbeidere i sine prosjekter:

• Se på historien til selskapet. Har ledelsen konkurser eller inkassosaker bak seg?

• Se på økonomien. Har selskapet flere årsregnskaper godkjent samtidig? Er det mismatch mellom omsetning og antall ansatte?

• Se på hvor lenge de ansatte i selskapet har bodd i Norge. Har selskapet mange nyankomne er det en varselklokke. De kjenner ikke lover og regler og rettighetene sine, og er lettere for useriøse aktører å utnytte. Det samme gjelder hvis selskapet har for mange arbeidere som pendler til Norge.

• Se på innkvarteringsforholdene til arbeiderne. Er det brannvarsling og rømningsveier? Er det trekk på lønnsslippen relatert til innkvartering? Er det norsk standard slik du kjenner det igjen fra andre bedrifter, eller sover ansatte 6–7 på hvert rom og blir trukket 6-7.000 kroner i måneden for det?

• Gjør tilsyn på anleggsplassene og snakk med arbeiderne. Det er ikke nok å sjekke dokumenter, de kan tilpasses og forfalskes.

• Husk at det tar tid å bygge tillit. Det er ikke bare å komme inn og forvente at ansatte skal fortelle om sine bekymringer i det første møtet. Arbeidere som blir utnyttet risikerer gjengjeldelse hvis de varsler om dårlige forhold. De kan miste jobben, bli sendt hjem eller til og med oppleve trusler og vold mot seg selv eller familien i hjemlandet.

• Det er viktig å ikke sette arbeiderne i en situasjon hvor varselet kan spores tilbake til de som ble intervjuet under tilsynet. Har man en mistanke om useriøse arbeidsforhold, så ta inn mange til intervju, ikke bare en eller to. Trengs det tolk, sørg for at tolken ikke er en arbeidsleder eller en kollega.

Kilde. Fair Play Bygg




Mest lest

Hun har politisk ansvar for mye, også pensjonssystemet. Nå får Tonje Brenna høre det fra Pensjonistforbundet.

Hun har politisk ansvar for mye, også pensjonssystemet. Nå får Tonje Brenna høre det fra Pensjonistforbundet.

Sissel M. Rasmussen

50.000 uføre taper tusenvis i året på nye regler

Aker Brygge (arkivfoto)

Aker Brygge (arkivfoto)

Simen Aker Grimsrud

Han ville date en kollega, men fikk nei. Saken endte i retten

Sjømennene Kyrylo Bich og Jevgenijus Lopatcenkovas har vært utsatt for rekordstort lønnstyveri.

Sjømennene Kyrylo Bich og Jevgenijus Lopatcenkovas har vært utsatt for rekordstort lønnstyveri.

Tri Nguyen Dinh

Norsk rederi stjal lønna til ukrainske flyktninger

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

Yngvil Mortensen

Kari-Mette mistet pensjonstillegg: – Et ran

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

Erlend Tro Klette

Joakim sluttet som taxisjåfør og ble vognfører. Det merkes på lønna

En elektriker jobbet ved et tilfelle 23 timer og 29 minutter i løpet av døgnets 24 timer. (Illustrasjonsfoto)

En elektriker jobbet ved et tilfelle 23 timer og 29 minutter i løpet av døgnets 24 timer. (Illustrasjonsfoto)

Petter Pettersen

Elektriker jobbet 23 timer i strekk – arbeidsgiveren fikk kun advarsel

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Illustrasjonsfoto: Brian Cliff Olguin / Ole Palmstrøm / Håvard Sæbø

To grunner til at årets lønnsøkning blir høy

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Leif Martin Kirknes

Dette er LOs viktigste krav foran lønnsoppgjøret

Lønna må opp, og det mer enn prisene har økt, er hovedkonklusjonen.

Lønna må opp, og det mer enn prisene har økt, er hovedkonklusjonen.

Jøran Grønstad

Vektere, renholdere og anleggsfolk skal få ny lønn. Her er kravene

Ole Palmstrøm

Statsansatte ble lønnsvinnere i 2023

Servitører var blant de yrkesgruppene som kunne glede seg over å få mer å rutte med i 2023.

Servitører var blant de yrkesgruppene som kunne glede seg over å få mer å rutte med i 2023.

Sissel M. Rasmussen

Gladnyhet for de lavest lønte. Les hvorfor her

Bildene fra Vukzalna-gaten gikk verden rundt, etter at russiske invasjonsstyrker for fram med hard hånd. På rekordtid er gaten, og det meste av Butsja, reparert. 

Bildene fra Vukzalna-gaten gikk verden rundt, etter at russiske invasjonsstyrker for fram med hard hånd. På rekordtid er gaten, og det meste av Butsja, reparert. 

Felipe Dana/AP Photo/NTB

Byen som avslørte de første russiske krigsforbrytelsene, reiser seg

Fontene fikk være med da fire kvinner samtalte med overgrepsdømte «Ivar» en ettermiddag i januar.

Fontene fikk være med da fire kvinner samtalte med overgrepsdømte «Ivar» en ettermiddag i januar.

Fartein Rudjord

Katrine og Maren hjelper fangene som vekker størst avsky

Kommentar

Fagbevegelsen og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har ikke «råd» til å komme tapende ut nok en gang, skriver Kjell Werner.

Fagbevegelsen og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har ikke «råd» til å komme tapende ut nok en gang, skriver Kjell Werner.

Jan-Erik Østlie

Fagbevegelsen har ikke «råd» til å komme tapende ut nok en gang

Hanna Skotheim

Gruvearbeider Johan er med på å bestemme lønna di: – Spennende og skummelt

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

Leif Martin Kirknes

LO-lederen er klar for ny storstreik

30 millioner kroner for én bil: Dette er historien om den siste Drammensbilen.

30 millioner kroner for én bil: Dette er historien om den siste Drammensbilen.

Erlend Tro Klette

Norges dyreste bil måtte gjøres styggere med vilje

Snittlønna i varehandelen er 629.000 kroner, men det er mye høyere enn det butikkansatte tjener. Grunnen er at grossistvirksomheter og kontoransatte er inkludert i regnestykket. (Illustrasjonsbilde).

Snittlønna i varehandelen er 629.000 kroner, men det er mye høyere enn det butikkansatte tjener. Grunnen er at grossistvirksomheter og kontoransatte er inkludert i regnestykket. (Illustrasjonsbilde).

Jonas Fagereng Jacobsen

Ansatte i varehandelen blei lønnstapere i 2023

Hvis arbeidsgiveren betaler månedskortet må arbeidstakeren skatte av verdien av dette.

Hvis arbeidsgiveren betaler månedskortet må arbeidstakeren skatte av verdien av dette.

Roy Ervin Solstad og Torgny Hasås

Både små og store frynsegoder må beskattes. Her er reglene

Magne Brekken og Wirginia Laszcych jobber som overinspektører i Arbeidstilsynet. Det er en trygghet å være to når de er ute på tilsyn.

Magne Brekken og Wirginia Laszcych jobber som overinspektører i Arbeidstilsynet. Det er en trygghet å være to når de er ute på tilsyn.

Martin Guttormsen Slørdal

Magne og Wirginia bruker kunstig intelligens for å avsløre skurker


Flere saker