Fagforeningsleder Markus Hansen i Heismontørenes Fagforening reagerer kraftig på Heisplans opptreden i denne saken.
Knut Viggen
Fagforeningsknusing
Tillitsvalgt hevder heisfirma truer og presser ansatte: – En fryktkultur
I fjor var 12 av 20 ansatte i selskapet Heisplan fagorganisert. Nå er det bare fire igjen.
oystein@lomedia.no
– Ledelsen har presset folk ut. De har kontaktet samtlige ansatte og truet med konsekvenser hvis de ikke meldte seg ut av fagforeningen, sier Markus Hansen, leder i Heismontørenes Fagforening.
Ledelsen i Heisplan hevder derimot på sin side at ansatte er forsøkt presset inn i fagforeningen.
Konflikten i selskapet Heisplan har vart siden i fjor sommer, da EL og IT Forbundet krevde tariffavtale.
Det har ifølge fagforeningslederen utviklet seg en fryktkultur i selskapet, der ansatte ikke våger å stå fram med sine synspunkter fordi de frykter konsekvensene.
Bakgrunn: Hva er en tariffavtale?
«Serviettavtale»
En gruppe ansatte i selskapet vil ha ordinær tariffavtale.
De vil ha en avtale mellom EL og IT Forbundet/Heismontørenes Fagforening og selskapet – om arbeids- og lønnsvilkårene for alle de ansatte.
En slik ordinær tariffavtale er ledelsen i Heisplan skeptiske til.
De vil heller ha det de omtaler som en «lokal tariffavtale» mellom Heisplan og «Ansatteforeningen» i bedriften.
Denne ansatteforeningen er noe annet enn Heisplanklubben som er organisert i Heismontørenes Fagforening og dermed i EL og IT Forbundet.
I fjor var 12 av 20 heisarbeidere i Heisplan organisert i fagforeningen, ifølge Markus Hansen.
På det første møtet om tariffavtale i fjor høst, var de ifølge Hansen bare 4 organiserte ansatte igjen.
– Den nye «husavtalen» er et bestillingsverk fra Heisplan, hvor ledelsen attpåtil organiserte et nyvalg av tillitsvalgte, samtidig som forhandlinger pågikk mellom fagforeningen og Heisplan, forteller Hansen i Heismontørenes Fagforening.
Ifølge fagforeningslederen vil en slik avtale være hundre prosent på bedriftens vilkår.
Hansen mener bedriften kan tolke avtalen som de vil, og skulle det oppstå uenigheter finnes det ikke noe tvisteapparat.
– Norge klarte å få bukt med slike husavtaler eller serviettavtaler for over hundre år siden. Vi fikk landsomfattende avtaler, som gjorde at arbeidere i flere bedrifter gikk sammen og lagde fagforeninger på tvers av bedriftene, sier Hansen til FriFagbevegelse.
Avviser påstandene
Det har ikke lyktes å intervjue administrerende direktør Gunnar Brattli i Heisplan om saken. Han henviser til prosjektleder Geir Bøstrand. Begge er kjent med påstandene og kritikken som kommer fram i denne saken.
Heisplan avviser påstandene om press og trusler for å få ansatte ut av fagforeningen. Ledelsen i Heisplan hevder på sin side at ansatte er forsøkt presset inn i fagforeningen.
Tidligere leder i Heisplanklubben ønsker ikke å uttale seg til FriFagbevegelse. Det gjør heller ikke nåværende klubbleder.
Mangler fagbrev og sikkerhetsgodkjenning
En annen utfordring er at ingen eller svært få av Heisplans utenlandske arbeidere har DSB-godkjenning for å kunne arbeide som heismontør i Norge, ifølge Markus Hansen.
Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) er et norsk direktorat med ansvar for sentrale deler av samfunnssikkerheten i Norge.
Markus Hansen hevder også at ingen av de utenlandske arbeiderne i Heisplan har fagbrev som heismontør.
– Det handler om sikkerhet. Som kunde skal du være sikker på at heisen er montert av en som kan faget. Når kunden får en heismontør på besøk, skal kunden være sikker på at montøren behersker faget. Både service, montasje, modernisering og ettersyn, understreker han.
Saken fortsetter under bildet.
Privat
Egen avtale for utenlandske montører
I et utkast til lokal avtale, som FriFagbevegelse har fått tilgang på, står det at den «gjelder ikke for bedriftens utenlandske ansatte, da de er omfattet av en egen avtale.»
I et annet utkast står det:
«For ansatte på montasjeteamene som ikke har fast bosted i Norge gjelder det derfor en egen lønnsmodell bestående av flere elementer.»
Heisplan har konstruert, solgt og prosjektert over 2.000 heisanlegg i Norge. Selskapet har rundt 30 ansatte, en tredjedel er utenlandske arbeidere.
Selskapet har ikke ønsket at FriFagbevegelse publiserer opplysninger fra disse avtaleutkastene.
Prosjektleder Geir Bøstrand i Heisplan vedgår overfor FriFagbevegelse at en del av deres heismontører mangler DSB-godkjenning, både utenlandske og norske montører.
– Men det er viktig å understreke at alle våre utenlandske montører som mangler denne formelle godkjennelsen har 10 års erfaring eller mer fra heismontasje i Norge, og minst like mange år fra utlandet, sier han.
Disse monterer typegodkjente heiser under faglærte heismontører sitt tilsyn og kontroll, presiserer Bøstrand.
– Vil hindre sosial dumping
En landsomfattende ordinær tariffavtale vil kunne sikre at bedriften bruker fagarbeidere på heisarbeidet, understreker klubbleder Markus Hansen.
I tillegg vil den gjøre at alle bedriftene i heisbransjen konkurrerer på like vilkår.
Med sine lønnskostnader kan Heisplan by langt under alle sine konkurrenter i heismarkedet, ifølge Hansen.
– En ordinær tariffavtale hindrer sosial dumping. Den sikrer at utenlandske arbeidere får lik lønn som norske ansatte, og at de ikke får lavere pensjon og dårligere vilkår generelt, sier Hansen.
Krangel om overgangsordning
Prosessen om ordinær tariffavtale strandet ifølge prosjektleder Geir Bøstrand fordi Heisplan ikke fikk på plass en overgangsordning for heismontørene som mangler DSB-godkjenning.
– I overenskomsten står det at ingen kan arbeide på heis uten å ha fagbrev som heismontør, påpeker Bøstrand i en epost til FriFagbevegelse.
Overenskomsten Bøstrand omtaler, er lønn- og arbeidsavtalen som gjelder for heisfaget, altså den tariffavtalen som gjelder.
En slik avtale kunne Heisplan ikke signere nå, uten å få på plass en overgangsperiode, framhever Bøstrand.
– Dette ble totalt avfeid fra Heismontørenes Fagforening sin side, skriver han.
Leder Markus Hansen i fagforeningen sier til FriFagbevegelse at de aldri har avvist noen overgangsordning.
Heisplan unntak
Markus Hansen i Heismontørenes Fagforening kjenner ikke til at noen andre i heisbransjen har en slik husavtale som Heisplan ønsker i stedet for ordinær tariffavtale.
– De vil blokkere heisoverenskomsten.
Det er ikke første gang det er konflikt i heisbransjen.
I 2018 streiket heismontører i selskapet Orona for tariffavtale.
– Orona hadde en husavtale som var ganske lik den Heisplan nå prøver å få igjennom, sier Hansen.
100 heiser på cruiseskip
Prosjektleder Geir Bøstrand forteller at han har 22 års erfaring fra bransjen.
Det har ifølge Bøstrand vært utstrakt bruk av utenlandske heismontører, uten DSB-godkjenning.
– Så hvorfor så stort fokus på dette mot oss nå, er for meg ganske betenkelig.
Han forteller om over 100 heiser som ble montert på cruiseskip i perioden 2015 til 2022.
De ble ifølge prosjektlederen utrustet i Norge, montert av utenlandske montører, kontrollert av faglærte heismontører og sertifisert av DNV.
DNV er et globalt selskap som driver med kvalitetssikring og risikohåndtering. De jobber i over 100 land og har hovedkontor i Norge.
– Det er ingen som har hengt seg opp i den prosessen, så vidt meg bekjent, skriver prosjektleder Geir Bøstrand i Heisplan.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer