4000 ansatte i Jernbaneverket får Bane NOR som ny arbeidsgiver
Rettighetene for Bane NOR-ansatte er sikret fra nyttår
Jernbaneforbundet, LO Stat og NLF har sikret de ansattes lønns- og arbeidsvilkår fra 1. januar.
SIKRET VILKÅRENE: Nestleder i LO Stat, Lise Olsen (i midten), har i løpet av torsdag forhandlet fram overgangsbestemmelsene for de ansatte i Bane NOR. Her fra møte hos Riksmekleren tidligere i høst.
Martin Guttormsen Slørdal
bjorn.asle.grimstad@lomedia.no
Fra nyttår fikk over 4 000 ansatte i Jernbaneverket ny arbeidsgiver: Bane NOR.
LO Stat forhandlet med Spekter om hvilke avtaler som skulle gjelde fra nyåret.
– Vi har sørget for at det ikke skjer noen endringer i lønns- og avtalevilkår fra 31. desember til 1. januar, sier Lise Olsen, nestleder i LO Stat.
Overgangsbestemmelser
Sammen med Norsk Jernbaneforbund og Norsk Lokomotivmannsforbund fikk LO Stat banet vei for overgangsbestemmelser som sikrer ansattes rettigheter fram til en ny overenskomst er på plass.
– Vi kom fram til en bra avtale og fikk gjennomslag for det som er viktig for oss, sier hun.
Følg NJF-magasinet på Facebook
Rettigheter sikret
Dermed kan de som blir berørt av virksomhetsoverdragelsen ta det med ro. Avtalen sikrer også de som blir ansatt etter 1. januar neste år de samme lønns- og arbeidsvilkårene. Blant de viktigste punktene var å sørge for at medbestemmelsesordningene og rettighetene til tillitsvalgte blir videreført.
– Nå gjelder disse fra første dag. Og det er ganske viktig i et nytt selskap, sier OIsen.
Fra Jernbaneverket til Bane NOR SF
Fra 1. januar 2017 overtar statsforetaket Bane NOR det meste av virksomheten i Jernbaneverket.
Rundt 4 400 ansatte blir overført i virksomhetsoverdragelsen.
Bane NOR har vedtatt at de ikke vil videreføre tariffavtalen som Jernbaneverket var bundet av.
Dermed må det i 2017 igangsettes forhandlinger om en ny tariffavtale.
Slik blir overgangsbestemmelsene
Hovedavtalen mellom LO v/LO Stat og Spekter blir lagt til grunn for overgangsbestemmelsene.
Del A i overenskomsten mellom Spekter og LO Stat blir da gjeldende fra 1. januar 2017.
Lønns- og avtalevilkårene vil også gjelde for nyansatte.
Særavtalene i del B blir videreført fram til 30. juni 2017.
De lokale partene skal iverksette forhandlinger om del B før utgangen av januar.
Dette er en sak fra
Vi skriver om de ansatte i alle deler av jernbanen og busstransport.
Flere saker
Fra Jernbaneverket til Bane NOR SF
Fra 1. januar 2017 overtar statsforetaket Bane NOR det meste av virksomheten i Jernbaneverket.
Rundt 4 400 ansatte blir overført i virksomhetsoverdragelsen.
Bane NOR har vedtatt at de ikke vil videreføre tariffavtalen som Jernbaneverket var bundet av.
Dermed må det i 2017 igangsettes forhandlinger om en ny tariffavtale.
Slik blir overgangsbestemmelsene
Hovedavtalen mellom LO v/LO Stat og Spekter blir lagt til grunn for overgangsbestemmelsene.
Del A i overenskomsten mellom Spekter og LO Stat blir da gjeldende fra 1. januar 2017.
Lønns- og avtalevilkårene vil også gjelde for nyansatte.
Særavtalene i del B blir videreført fram til 30. juni 2017.
De lokale partene skal iverksette forhandlinger om del B før utgangen av januar.
