JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
KONSERNSJEFEN: Anne Marit Panengstuen har tatt over kommandoen i Nortura.

KONSERNSJEFEN: Anne Marit Panengstuen har tatt over kommandoen i Nortura.

Håvard Simonsen

Konsernsjefen i Nortura:

Slik skal Anne Marit Panengstuen få Nortura til å blomstre – selv om kjøttforbruket går ned

Det har blåst rundt Nortura. Forrige konsernsjef forsvant på dagen, de økonomiske resultatene var ikke bra nok. En ny toppsjef, konsernets første kvinnelige, har tatt over kommandoen.



01.09.2020
09:30
01.09.2020 13:10

jan.erik@lomedia.no

– Skal vi nå våre mål, må vi også satse på store anlegg, sier Anne Marit Panengstuen, som i fjor høst kom fra stillingen som administrerende direktør i Siemens til konsernsjef i Nortura.

Tar ingen sjanser

Om det ikke har vært nok av økonomiske bekymringer i Nortura den seneste tida, så kom heller ikke koronapandemien spesielt beleilig.

Fordi Nortura har restriksjoner på gjestebesøk i kontorlokalene under korona, har den nye konsernsjefen siden 1. september i fjor måttet gjøre telefonintervju. Hva var da mer naturlig enn å spørre om hvordan de har taklet koronasituasjonen.

– Vi er drilla på alle mulige kriser og hadde helt fra starten av koronaen god beredskap. Produksjonen har vært holdt oppe hele tida, de ansatte har fulgt alle våre tiltak, og vi har unngått smitte i produksjonen. Dessuten har vi vært veldig strenge med hvem som har fått slippe inn i anleggene, sier Panengstuen.

Helt smittefri har imidlertid heller ikke Norturas ansatte vært, men de få som har blitt det, er raskt satt i karantene.

Når åpner dere igjen produksjonslokalene for journalister og andre trengende?

– Smittevern er viktig på våre anlegg. Når vi slipper inn folk, er i dag vanskelig å si. Vi har hatt strenge retningslinjer i produksjonslokalene våre hele tida, fordi vi har en samfunnskritisk funksjon, sier hun.

Les også: Svenn Arne er bonde og statsviter. Han sier nei til billigmat

Forbruket av kjøtt går ned

Konsernsjefen sa til avisa Nationen i fjor da hun tiltrådte stillingen at det viktigste for henne var å få på plass lønnsomheten i selskapet. Hun har ikke skiftet standpunkt nesten et år seinere:

– Det må alltid ligge en lønnsomhet i bunn. Samtidig skal vi investere i forretningen. Derfor er nå det mest framtredende trekket hos Nortura at vi utarbeider en plan for hvordan vi skal ha industristrukturen vår i framtida. En god økonomi bidrar til at vi kan ha gode betingelser for våre ansatte, og en god økonomi gjør oss i stand til å satse på nødvendig automatisering. Det er allerede gjort mye bra, men selskapet står også overfor flere utfordringer som må møtes.

Bekymrer det deg at forbruket av kjøtt går ned?

– Ja, det bekymrer jo oss litt. Samtidig stiller vi oss bak myndighetenes kostholdsråd. Og satser samtidig også sterkt på et bærekraftig klima og god dyrevelferd.

Arbeidsplasser kan forsvinne

Den siste kampen internt i Nortura som offentligheten vet om, var diskusjonen rundt anlegget på Otta. Der er som kjent slaktinga nedlagt og virksomhet flyttet til anlegget på Rudshøgda.

– Vi må være konkurransedyktige både når det gjelder våre nasjonale konkurrenter og når det gjelder råvarer utenfra. Derfor må vi satse på stordriftsfordeler. Dette er hovedgrepet i den nye industristruktur-planen som viser hvordan vi skal modernisere vår matproduksjon i årene som kommer. Slakteriet på Otta ble lagt ned som ledd i dette, men anlegget er også et godt eksempel på hvordan vi bruker lokalene til annen aktivitet fremover. Omleggingen vi gjør er for øvrig helt nødvendig for å sikre et sterkt norsk landbruk i årene fremover, sier hun.

Bekymrer det deg ikke at sentraliseringa Nortura nå driver med rammer regionale arbeidsplasser?

– Begrepet sentralisering er ikke helt dekkende. Vi skal fremdeles motta dyr fra hele landet, slik at vi sikrer et sterkt landbruk i sør, nord, øst og vest. Men vi legger også om driften slik at vi bygger større produksjonsmiljøer, og øker spesialiseringen og dermed kan modernisere flere produksjonsprosesser. Her skal vi investere 1,4 milliarder over en fireårsperiode. Det er likevel riktig at noen regionale industriarbeidsplasser kan forsvinne i denne omstruktureringsprosessen, sier hun.

Tre anlegg som vi alle vet er nedleggingstruet er Sandeid, Gol og Forus. Nortura har kommunisert mulige konsekvenser fra de la fram den helhetlige industristrukturplanen i juni, og konsernsjefen understreker at det ikke tas endelige avgjørelser om hvert anlegg før de er utredet. De neste fire årene skal det gjøres en rekke restruktureringer.

Les også: Kjøttskjærerne på Nortura Steinkjer beholder jobben – inntil videre

MÅ SATSE: Norturas nye konsernsjef Anne Marit Panengstuen legger ikke skjul på at hun ønsker å ta konsernet et steg videre.

MÅ SATSE: Norturas nye konsernsjef Anne Marit Panengstuen legger ikke skjul på at hun ønsker å ta konsernet et steg videre.

Håvard Simonsen

Gardemoavtalen

I Nortura fins et begrep som heter Gardermoavtalen, en avtale mellom NNN og konsernet som gir de ansatte gode vilkår under omstruktureringer og nedleggelser. Det har inntil nå blitt sagt at Nortura gjennom avtalen sørger for at 95 prosent av sine ansatte får en ny jobb i eller utenfor selskapet ved nedleggelser. På spørsmål om prosenten fortsatt gjelder, sier Panengstuen at ni av ti ansatte får seg nye jobb. Også hun er fornøyd med avtalen.

– Den er ei god verktøykasse, og vi har et eget team i selskapet som jobber med dette. Avtalen gir en trygghet for våre ansatte, sir hun.

Mangfold og Joika-kaker

I Nortura som i veldig mange andre næringsmiddelindustribedrifter her til lands jobber det et bredt utvalg fra forskjellige nasjoner. Nortura Rudshøgda er for 2020 nominert til Mangfoldprisen.

– Det er selvsagt stor stas for oss, og noe vi både er glade for og stolte over. Vi opplever at folk fra ulike land ikke bare jobber hos oss, men også bosetter seg i nærmiljøet. Mange starter kanskje som sesongarbeidere. Men mangfold er mer enn etnisitet. I Nortura etterstreber vi også kjønnsmangfold, og vi har lyktes med å få mange kvinnelige fabrikksjefer.

Det har også pågått en diskusjon rundt designet på den gamle metallboksen med joika-kaker som Nortura produserer. Det ble reist en del innvendinger mot at designet var utdatert – ja, at det sågar var en latterliggjøring av samene.

Er kritikken god eller dårlig reklame for Nortura?

– Jeg tror ikke dette har skadet oss. Denne matretten er kjent og kjær for mange, vi skal ikke slutte å produsere den, men hadde lenge før denne debatten blusset opp gått med planer om å endre designet. Vi har her hatt en god dialog med Sametinget, sier Anne Marit Panengstuen. Så dette produktet er i hvert fall ikke nedleggingstruet.

Nortura

Landets største kjøtt- og eggkonsern med over 30 produksjonssteder og mer enn 5000 ansatte.

Eid av om lag 17.700 bønder i et samvirke.

Fem hovedanlegg: Rudshøgda, Tønsberg, Malvik, Hærland og Kviamarka.

Tre nedleggingstruede: Gol (70 ansatte), Sandeid (65 ansatte) og Forus (500 ansatte).

I de fem hovedanleggene vil det bli investert fra 1,1 til 1, 4 milliarder fram mot 2025.

Nationen

Det må alltid ligge en lønnsomhet i bunn.

Anne Marit Panengstuen

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
01.09.2020
09:30
01.09.2020 13:10



Mest lest

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

Privat

Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

Privat

Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

Skjermdump

Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Mina B. Ræge/Dagsavisen

Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

Brian Cliff Olguin

Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

Ole Palmstrøm

Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Sylvi Listhaug

Sylvi Listhaug

Jan-Erik Østlie

Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

Kai Hovden

Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Debatt

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Anna Granqvist

«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Tri Nguyen Dinh

Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Foto: Privat

Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

Privat/Lene Svenning

Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme


Flere saker