JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ny undersøkelse:

Arbeidslivsbarometeret er en marsjordre til politikere og arbeidsgivere om å skape trygge arbeidsplasser, sier NTL-lederen

Forbundsleder Kjersti Barsok i NTL synes årets arbeidslivsbarometer er gledelig lesning. 3.000 arbeidstakere har svart på den årlige arbeidslivsundersøkelsen i regi av YS.
Uten fagforeningene ville situasjonen vært langt verre på mange arbeidsplasser, sier NTL-leder Kjersti Barsok.

Uten fagforeningene ville situasjonen vært langt verre på mange arbeidsplasser, sier NTL-leder Kjersti Barsok.

Ole Palmstrøm

nina.hanssen@lomedia.no

– Her ser vi hvorfor fagforeningene spiller en viktig rolle – særlig for lønnsutvikling, jobbsikkerhet og inntektsfordeling. Det er gledelig at å lese at enda flere ser at fagforeningene er konstruktive bidragsytere, sier hun.

Kjersti Barsok sier at arbeidslivsbarometeret som ble presentert denne uka bekrefter det de i NTL også ser, at selv om det er til dels store ulikheter mellom grupper i arbeidslivet, har pandemien i stor grad påvirket arbeidssituasjonen til de aller fleste av oss.

– Det er ikke tvil om at pandemien påvirker livene våre og skaper stor usikkerhet både for helse, jobb og framtidig inntekt. Så det er dessverre ikke overraskende at barometeret også viser at flere har lavere tilfredshet med livet, sier hun.

Men det mest gledelige er at det er flere av de rundt 3000 som deltar i undersøkelsen nå anerkjenner fagbevegelsen og svarer at de også selv kunne tenke seg å melde seg inn i en fagforening.

Ny undersøkelse: Krisa har gitt fagforeningene økt anerkjennelse

Marsjordre til politikere

Barsok har sett nøye på arbeidsbarometeret og sier at det ser ut til å være størst blant kvinner og unge og utslagene viser at tilknytningen til arbeidsliv og arbeidsmarked betyr veldig mye for tilfredsheten.

– Dette er en marsjordre til både politikere og arbeidsgivere om å gjøre det de kan for å skape trygghet og sikkerhet både for de som er i arbeidslivet og de som skal inn på arbeidsmarkedet, sier hun.

Barsok mener at uten fagforeningenes samarbeid med ledelsen og deres politiske påvirkningsarbeid hadde situasjonen vært langt verre på mange arbeidsplasser.

– Og til alle våre tillitsvalgte vil jeg si: barometeret viser at folk er positive til å bli medlem i fagforening, det er vår jobb å invitere dem inn i vårt fellesskap, minner hun om. Hun synes det er bra å lese at langt flere nå ser den viktige rollen spiller i samfunnet.

– Det har vært en krevende vår både for medlemmer og tillitsvalgte og det er klart det er gledelig at å lese at enda flere ser at fagforeningene er konstruktive bidragsytere, sier hun. Barsok synes det er ekstra gledelig at undersøkelsen viser at flere unge uorganiserte nå er mer positive til fagforeningene.

Arbeidslivsbarometeret til YS

• YS Arbeidslivsbarometer er en uavhengig, forskningsbasert undersøkelse og analyse. Arbeidslivsbarometeret blir gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI - OsloMet) på oppdrag for Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).

• YS Arbeidslivsbarometer er den mest utførlige årlige datainnsamlingen og analysen av tilstanden og utviklingen på sentrale områder i norsk arbeidsliv. 3.000 arbeidstakere er omfattet av undersøkelsen.

• Gjennom å kombinere data fra en fersk spørreundersøkelse blant et representativt utvalg arbeidstakere, med data fra de siste årene og med nasjonal og internasjonal statistikk, får YS en unik plattform for å vurdere utviklingen i arbeidslivet.

• Undersøkelsene er gjennomført blant medlemmer i TNS Gallups panel med respondenter. Utvalget er gjort tilfeldig ut fra TNS Gallups base på 70.000 personer. Målgruppen for undersøkelsene er den yrkesaktive befolkningen i Norge i alderen 18 til 67 år. Deltakerne fikk undersøkelsen i mars og april 2020.

Dette er en sak fra

Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse

Arbeidslivsbarometeret til YS

• YS Arbeidslivsbarometer er en uavhengig, forskningsbasert undersøkelse og analyse. Arbeidslivsbarometeret blir gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI - OsloMet) på oppdrag for Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).

• YS Arbeidslivsbarometer er den mest utførlige årlige datainnsamlingen og analysen av tilstanden og utviklingen på sentrale områder i norsk arbeidsliv. 3.000 arbeidstakere er omfattet av undersøkelsen.

• Gjennom å kombinere data fra en fersk spørreundersøkelse blant et representativt utvalg arbeidstakere, med data fra de siste årene og med nasjonal og internasjonal statistikk, får YS en unik plattform for å vurdere utviklingen i arbeidslivet.

• Undersøkelsene er gjennomført blant medlemmer i TNS Gallups panel med respondenter. Utvalget er gjort tilfeldig ut fra TNS Gallups base på 70.000 personer. Målgruppen for undersøkelsene er den yrkesaktive befolkningen i Norge i alderen 18 til 67 år. Deltakerne fikk undersøkelsen i mars og april 2020.