Eirik Dahl Viggen (tekst)

edv@lomedia.no

Nina Hanssen (tekst)

nina.hanssen@lomedia.no

Alf Ragnar Olsen (foto)

alf@lomedia.no

Storstreiken omfatter flere arbeidsplasser enn industribedriftene. Blant de som tok på seg streikevesten mandag morgen er ansatte ved flere uavhengige forskningsinstitutter.

På Tøyen i Oslo er forsker Berit Lødding blant de streikende NTL-erne ved Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU). Instituttet har 88 ansatte.

– Det er leit at det ble streik, men vi er motivert. Det skyldes de økte forskjellene i samfunnet. De mest lavtlønte må heves, det er der testen står, sier Lødding (63) der hun står streikevakt sammen med Torstein de Besche (25) og Christina Drange (26).

Alf Ragnar Olsen

Litt frustrasjon er det å spore. Blir streiken langvarig, kan det få store konsekvenser for forskningsprosjektene.

– Forrige uke sendte jeg ut henvendelser til rektorer i hele landet for at de skal delta inn i en spørreundersøkelse. Mens vi streiker har jeg ikke lov til å svare de som tar kontakt, sier forskningsassistent de Besche.

De jobber i forskningsmiljøer fristilt fra universitetene. Arbeidsgiver er med i arbeidsgiverorganisasjonen Abelia, som er del av NHO. Da meklinga mellom LO og NHO endte med brudd, havnet de ansatte i det første streikeuttaket.

NTL-erne ved Niku lagde et nytt kulturminne den første streikeuka.

Privat

På et hjørne i Storgata i Oslo streiker 20 medlemmer i NTL-klubben ved Norsk institutt for kulturminneforskning (NIKU).

– Jeg tror alle i Norge kjenner at det strammer seg til nå. Lønna må opp på en nivå alle kan leve av. Jeg tror alle er klare for å ta den kampen, jeg tror hele samfunnet er avhengig av et godt resultat, sier arkeolog Mick Derrick (55).

Debatt: «Streik er et viktig virkemiddel for omfordeling av makt og rikdom»

NIKU-ansatte (f.v.) Jari Causevic (32), Mick Derrick (55), Jorid Martinsen (37) og Joel Taylor (48) er kampklare på streikens dag én.

Alf Ragnar Olsen

– Alle føler på prisnivå og renteøkninger. Dette er en nasjonal innsats for å heve folks kjøpekraft, sier en annen av NIKUs 124 ansatte, Jorid Martinsen (37).

De opplever støtte fra forbipasserende.

Ved Forskningsparken på Blindern er flere NTL-ere del av streikeuttaket blant de 115 ansatte på Transportøkonomisk institutt (TØI).

– Alle merker at alt har blitt dyrere. Samtidig har lederlønningene økt veldig mens resten henger etter. Jeg føler solidaritet med lavtlønte og forventer at vi får gjennomslag for kravene, sier IT-leder Lars Hansson (63).

– Alle grupper skal være med på en reell lønnsvekst, sier kollega Hanne Sparre-Enger (50).

Podkast: Hva handler streiken om? Her er forklaringa

Hanne Sparre-Enger (50) og Lars Hansson (63) ved Transportøkonomisk institutt krever rettferdig lønnsvekst for alle.

Alf Ragnar Olsen

Forbundsleder i NTL Kjersti Barsok besøkte mandag formiddag streikende medlemmer i Abelia-bedriftene i Oslo. Hun sier hun er stolt over de som «tar en for fellesskapet».

– For oss er det en veldig viktig streik. Nå må vi tillitsvalgte gjøre det vi kan for å få budskapet med streiken og streikegrunnlaget ut til folk, sier Barsok etter dagens møte i LO-sekretariatet. 

Som del av forhandlingsdelegasjonen kan hun ikke kommentere NHO-meklinga som endte i brudd, men snakker gjerne om hvordan forbundsledelsen følger opp med besøk ute på samtlige arbeidsplasser der medlemmer streiker.

– Vi skal fortsette å være synlige, sier Barsok og forteller at de i tillegg til fysiske møter også vil avholde teamsmøter så alle skal være så godt forberedt som mulig. 

Kommentar: «Streike-kortene må legges på bordet»