Anders Hauge-Eltvik

anders@lomedia.no

Regjeringen har lansert et forslag om heving av pensjonsalderen. I Norge er det 67 år som regnes som ordinær pensjonsalder.

Arbeidsminister Tonje Brenna bekrefter at regjeringen vil øke pensjonsalderen.

– Jeg mener det fornuftig å øke aldersgrensen gradvis. Gjør vi det for brått, vil det få noen rare utslag, sier hun.

Aktuelt: Flere blir uføre hvis pensjonsalderen økes, advarer lege

Vil måtte jobbe lenger

Regjeringen har varslet at den i løpet av desember vil legge fram en stortingsmelding om pensjon.

Stortingsmeldingen er en oppfølging av pensjonsutvalget som i fjor la fram sine forslag til endringer av pensjonsreformen fra 2011.

Pensjonsutvalget foreslo blant annet at dagens aldersgrense på 67 år erstattes med en bevegelig aldersgrense.

Det betyr at aldersgrensen heves i takt med at forventet levealder øker. En arbeidstaker som er født i 1980, vil for eksempel måtte jobbe fram til han eller hun er 69 år.

I et intervju med Dagsavisen sier Brenna 15. november at de må finne løsninger for sliterne.

– Vi må sette oss sammen med partene i arbeidslivet, både arbeidstakersiden og arbeidsgiversiden, og finne en løsning sammen. Jeg tror de sitter på helt unik innsikt, sier statsråden.

Debatt: Brenna liker slagordet om at det skal lønne seg å jobbe. Hun er i dårlig selskap

Hva med sliterne?

Forbundsleder Kjersti Barsok i Norsk Tjenestemannslag (NTL) fastslår at de ikke kan støtte en heving av aldersgrenser uten at de som ikke klarer å jobbe lenge blir sikret en skikkelig pensjon.

– Å heve aldersgrensene uten at de har på plass en løsning for sliterne, mener vi er uakseptabelt, sier Barsok.

Hun registrerer at regjeringen så langt ikke har noen løsning for disse.

– Dette er en stor bekymring og uten en løsning på dette vil det skyve flere over på uførepensjon. Det er ikke en akseptabel løsning, sier Barsok. 

Forbundslederen mener pensjonssystemet allerede gjør det vanskelig for de med tunge yrker å oppnå en skikkelig pensjon.

– Vi i NTL er tydelige på at levealdersjusteringa er en usosial reform som favoriserer yrkesgrupper med høy utdanning, de som har lange arbeidskarrierer og et yrkesliv som gjør det mulig å stå i jobb også i høy alder, sier hun.

Hun påpeker at levealdersjusteringa dermed straffer tradisjonelle arbeideryrker der arbeidstakerne ofte har startet i jobb i ung alder, men har et yrkesliv som gjør at de må gå av med pensjon når de er noe yngre.

– Det er ikke akseptabelt at de som må gå tidlig ut av arbeidslivet ikke skal få en pensjon å leve av, konkluderer Barsok.

Debatt: Pensjon for noen eller mange? Her er det mange misforståelser